Onkohan sellainen irtisanoutuminen aiheellista, jos ei siedä katsoa kun työkaveria sorretaan? Nimittäin firmassamme herra johtaja nälvii ja sortaa (feministi?) erästä myyjäämme. Hän ei osaa tehdä johtajan mielestä mitään oikein, eli jatkuvaa kommentointia ja piilovittuilua tuo myyjätär saa kuulla. Tosin siinä pomo saa syyttää itseään kun ei ole perehdyttänyt tätä myyjätärtä tarpeeksi.
Mutta minä en kuitenkaan siedä katsoa sivusta moista, mutta eipä tuohon väliin kyllä uskalla mennä. Asiahan kun ei sinänsä minulle kuulu, mutta helvetin pahalta tuntuu seurata vierestä.
Mutta minä en kuitenkaan siedä katsoa sivusta moista, mutta eipä tuohon väliin kyllä uskalla mennä. Asiahan kun ei sinänsä minulle kuulu, mutta helvetin pahalta tuntuu seurata vierestä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kysy isoon ääneen, että kuka sinut on perehdyttänyt työhön.
Ei ole sitä tehnyt kunnolla.
Voisit myös jutella työkaverillesi asiasta joka sinua ärsyttää.
Ei ole varmasti kiva tulla edes töihin, nälvittäväksi.
Jos sinusta tuntuu pahalta voit siihen puuttua hieman, mielestäni.
Millainen Luottamusmies teillä on.
Pineessä puljussamme ei ole varsinaista luottamusmiestä, joten tuo pomo hoitanee senkin viran.
Keneltä kehotat kysymään, että kuka sinut on perehdyttänyt työhön? Jos tarkoitat tätä sorrettavaa myyjätärtä, niin sen tiedän itsekin ettei häntä ole perehdytetty. En tiedä miksi helvetissä se perehdyttäminen on nykyisin niin pirun vaikeaa. Itseänikään ei pahemmin opastettu, kun tulin tähän työhön. Tosin minulle ei kukaan keljuillut, mutta siitä viis.
Mikäli me muut puuttuisimme asiaan, niin voisimme joutua itsekin siihen helvettiin mukaan. Pomo rupeaisi hiillostamaan meitä muitakin. Meiltä on vuosien varrella vaihtunut työntekijöitä tiuhaan tahtiin, erilaisista syistä. Säälittää ajatella uusia tulokkaita, jotka luottavaisin mielin tuleevat työhön. Sitten heille selviää se karu totuus...
kehottaisin tätä kiusattua hakeutumaan työterveyteen ja kertomaan työpaikkakiusaamisesta. Siellä on velvollisuus puuttua asiaan. Yleensä nämä öykkäripomot pelkäävät julkisuutta; kannattaa vihjata jotenkin, että homma voi valua ulkopuolisten tietoon. Aina olisi tietysti hyvä saada joukkovoimaa, tuskin kaikki saavat potkut, jos yhdessä vaaditte asiallista perehdytystä ja tasa-arvoista kohtelua, sehän on muutenkin työlakiin kirjattu asia.
Tuo myyjätär on nyt hakeutumassa uuteen työhön, eli hän haluaa sitten sillä tavalla ratkaista ongelman. Hatun nosto hänelle!
Ja mitä tuohon joukkovoimaan tulee, niin meidän pikkufirmassa olisin todennäköisesti yksin. Nämä muut kyllä tiedustavat tilanteen, mutta eivät ilmeisesti ole halukkaita puuttumaan asiaan. Minä olen vuoden ollut talossa ja olen luonteeltani sellainen, etten suvaitse tämmöisiä asioita.