Kokemuksia

Onko muilla kokemusta. Olet ollut vuosia määräaikaisena ja sitten kun vakipaikka tulee auki samanlaisiin työtehtäviin mitä olet tehnyt. Paikkaan valitaan nuori vasta valmistunut vähällä työkokemuksella. Tässä tuli ikäsyrjintä esille, koska olen lähes 50v ja valittu alle 30v. Eilen johtaja soitti että minun työsopimusta jatketaan 4 kk sen vuoksi, että voin hakea muuta työpaikkaa. Helppo sanoa kun asun pienellä paikkakunnalla, eipä täällä niitä töitä ole kovin paljon. Ja kai sitä itseäkin huolettaa, että saako enää töitä tämän ikäisenä. Tähän saakka olen saanut olla töissä pieniä työttömyysjaksoja lukuunottamatta.
Kyseinen johtaja on rekrytoinut vain nuoria, ja niitä sitten kohuu kuinka ovat päteviä.

Sittenhän meidät 50v ja vanhempia pitäisi laittaa eläkkeelle, jos ollaan työntekoon liian vanhoja.
7401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

riitauttaa asian. Ota yhteyttä liittoosi.

Äänestä

Pomolla ei ole munaa (tai munasarjaa) sanoa suoraan, että sinua ei palkata vakinaiseksi.

Ei se sitä tarkoita, että vain nuoria palkattaisiin, sinun vain täytyisi olla "hyvärunkoinen" ja mieluiten sopivasti silikonilla topattu, jotta olisit muodollisesti pätevä.

Äänestä
  • Minut sain potkut tuotannollisista jne. syihin vedoten.
    Kas vaan, myöhemmin omaa työtäni teki nuori kaunis nainen, samaa työtä se teki, nimitys vaan oli hieman toinen.Työtehtäviäkin muokattu.
    Itse olin tullut juuri takaisin äitiyslomalta, tämä seuraaja sinkkuli. Ja hyvin hyvin osaa lirkuttaa ja mielistellä.
    Minä vain osasin tehdä oman työni hyvin.
    Siinä yksi heikkous miksi en ole omalla urallani aikoinaan edistynyt.
    Minä olin tuolloin 34v ja seuraaja 22v.

    Äänestä

Otapa yhteys liittoon tai jos sellaiseen et kuulu, niin sitten työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon. Oman alueesi toimiston yhteystiedot saat tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

Et kai ole valtion leivissä? Oman kokemukseni mukaan valtiolla viis välitetään lainsäännöksistä nimitysasioissa.

Äänestä
  • Juu olen julkishallinnossa. Muuttunut täysin, ketä valitaan töihin. Mutta luulen, että kun kilpailua tulee enemmän työntekijöistä. Ehkä heillekin kelpaa vanhemmat toimistotyöntekijät, ei ne niin houkuttelevia töitä ole. Ei vaikka kuinka kehuisi hyvillä etuuksilla, niitä näkyy olevan muillakin työnantajilla.

    Äänestä

syrjinnästä.

Äänestä

Ei kaikki ole hitaita ja osaamattomia vanhempanakaan. Minut otettiin nuoren tilalle, oliko se ikäsyrjintää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nainen lähes 50v kirjoitti:

Onko muilla kokemusta. Olet ollut vuosia määräaikaisena ja sitten kun vakipaikka tulee auki samanlaisiin työtehtäviin mitä olet tehnyt. Paikkaan valitaan nuori vasta valmistunut vähällä työkokemuksella. Tässä tuli ikäsyrjintä esille, koska olen lähes 50v ja valittu alle 30v. Eilen johtaja soitti että minun työsopimusta jatketaan 4 kk sen vuoksi, että voin hakea muuta työpaikkaa. Helppo sanoa kun asun pienellä paikkakunnalla, eipä täällä niitä töitä ole kovin paljon. Ja kai sitä itseäkin huolettaa, että saako enää töitä tämän ikäisenä. Tähän saakka olen saanut olla töissä pieniä työttömyysjaksoja lukuunottamatta.
Kyseinen johtaja on rekrytoinut vain nuoria, ja niitä sitten kohuu kuinka ovat päteviä.

Sittenhän meidät 50v ja vanhempia pitäisi laittaa eläkkeelle, jos ollaan työntekoon liian vanhoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu