Vuosilomista!

Miksi lauantai lasketaan edelleen lomapäiväksi, vaikka lauantai ei yleensä ole edes työpäväkään monellakaan alalla. Jos lakia muutettaisiin siten että lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi niin työntekiälle jolla on lomapäiviä vuodessa 30:ntä päivää eli 6 viikkoa ja hän pitäisi niistä kesällä 20:ntä päivää eli 4 viikkoa ja kaksi viikkoa talvella. Luulenpa että sairaslomat vähenisivät talvella kun olisi kahden viikon talviloma. Omalla työpaikallani aika monet ovat talvella viikon talvilomalla ja sen perään viikon saikulla. Työ tahti on monellakin työpaikkalla niin kova että työntekijät ovat stressaantuneita ja tarvitsisivat vuodessa enemmän lomaa, joka näkyy lisääntyneinä sairaslomina.
Tiedän esim. Espoon kunnan työntekijöillä muuttui loman käytäntö siten että lauantaita ei enää lasketa lomapäiväksi. Koskakohan sama tapahtuu yksityisellä työnantajilla työskentelevillä työntekijöillä? Ammattiliitoista tuskin on apua tälläistä asiaa hoitamaan nehän ovat työnantajan puolelle ei työntekijöiden no siksi en itse kuulu liittoon enkä maksa jäsenmaksujakaan kun siitä ei ole juurikaan mitään hyötyä.
KUKAKOHAN RUPEAISI HOITAMAAN TÄLLÄISTÄ ASIAA!!!!

OTTAKAA KANTAA ASIAAN!!!!!!!!!!!
2661
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No josko Sinä alkaisit hoitamaan.

Äänestä

Kerro ajatuksesi/ideasi vaikka työministerille.
Netistä löytyy eduskunnan sp osoite.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


arska kirjoitti:

Miksi lauantai lasketaan edelleen lomapäiväksi, vaikka lauantai ei yleensä ole edes työpäväkään monellakaan alalla. Jos lakia muutettaisiin siten että lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi niin työntekiälle jolla on lomapäiviä vuodessa 30:ntä päivää eli 6 viikkoa ja hän pitäisi niistä kesällä 20:ntä päivää eli 4 viikkoa ja kaksi viikkoa talvella. Luulenpa että sairaslomat vähenisivät talvella kun olisi kahden viikon talviloma. Omalla työpaikallani aika monet ovat talvella viikon talvilomalla ja sen perään viikon saikulla. Työ tahti on monellakin työpaikkalla niin kova että työntekijät ovat stressaantuneita ja tarvitsisivat vuodessa enemmän lomaa, joka näkyy lisääntyneinä sairaslomina.
Tiedän esim. Espoon kunnan työntekijöillä muuttui loman käytäntö siten että lauantaita ei enää lasketa lomapäiväksi. Koskakohan sama tapahtuu yksityisellä työnantajilla työskentelevillä työntekijöillä? Ammattiliitoista tuskin on apua tälläistä asiaa hoitamaan nehän ovat työnantajan puolelle ei työntekijöiden no siksi en itse kuulu liittoon enkä maksa jäsenmaksujakaan kun siitä ei ole juurikaan mitään hyötyä.
KUKAKOHAN RUPEAISI HOITAMAAN TÄLLÄISTÄ ASIAA!!!!

OTTAKAA KANTAA ASIAAN!!!!!!!!!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu