Jokainen harjoitelussa ollut työtön tuntee itsensä lähes korvamatomaksi yritykselle jossa hän on ollut harjoittelemassa. Miettikää nyt hetki...... Jos yrittäjä kokisi että sinun tiedosta tai taidosta olisi hänelle konkreettista hyötyä, niin hän varmasti palkkaisi sinut töihin. Suuri osa työttömistä ovat itsekeskeisiä narsisteja jotka kuvittelevat itsestään liikoja. Sama pätee moneen töissä olijaan. Kuvitellaan olevansa koko firman perusjalka ja sitten kun heitetään pihalle niin katkeruus laukeaa. Korvaamatonta ihmistä ei ole olemassa. Paitsi täällä työyömien palstalla. Minä en ainakaan tarvitse yhtään työtöntä menestyääkseni. Joten voitte jatkaa käninäänne täällä ihan keskenänne. Oikeaa työllistäjää teidän käninät eivät kiinnosta.
Valitusta, valitusta.
Näin se homma etenee.
5421
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ilmoitus ylläpidolle tehty asiattomasta viestistä
Mikä kohta viestissä oli asiaton tai loukkaava? Vai onko se sittenkin niin että totuus sattuu? Jos ihmisen taitoja tarvitaan johonkin, niin niistä maksetaan. Jos taas ei tarvita, niin niitä ei tarvita. Aika yksinkertaista. Et sinäkään maksa mistään turhasta ihan omaksi iloksesi. Voit kuvitella olevasi miten loistava yksilö tahansa, rahaa et kuitenkaan siitä saa. Ihmisen markkina-arvo mitataan rahassa.. niin karua kun se onkin. Kukaan ei kuitenkaan ole keksinyt parempaa keinoa palkita ihmistä työnteosta ja omasta kehittymisestä. Tee sinä ilmoituksiasi ja valita... mitä niistä kostut? Saatko kenties jotain vallantunteen kokemuksia vai mitä? Oikea valta syntyy yhteiskunnallisesta asemasta.
En minä kuvitellut olevani korvaamaton. Mutta se, että harjoittelusuhteen loputtua otetaan toinen harjoittelija välittömästi veronmaksajien rahoilla samoihin tehtäviin on mielestäni merkki siitä, että ko. tehtävälle on tarvetta ja silloin tulisi palkata JOKU ihan oikeasti. Kukaan nyt ei ole korvaamaton, ehkä jossain pikkufirmassa omistaja mutta palkatuista ei kukaan, vaikka moni niin kuvittelee. Mutta en tiedä yhtään firmaa, joka olisi kaatunut siihen että työntekijä lähtee, sairastuu tai kuolee, omistajan kuoleman takia näin tiedän tapahtuneen.
Aina ei valita parasta, vaan virheitä sattuu. Eräs johtaja täältä lähti johtamaan vähän isompaa, sai potkut koska ei yltänyt tavotteisiin (oli paikallislehdessä). Työpaikalleni tuli ohjelmoija hyvien todistusten kera, mutta hän ei osannutkaan enää hallita suuria kokonaisuuksia, vaikka luuli olevansa hyvä, siirrettiin muihin tehtäviin ja suositeltiin irtisanoutumaan ja etsimään taitojaan vaativan tehtävän. Eikä näistä kukaan ollut ollut koskaan työttömänä. Joskus vakinaistettava on sopivan keskitasoinen, sillä näistä saadaan usein pysyvämpiä tekijöitä kuin liian kehittymiskelpoisista. KErran mun nenän edestä valittiin asiakasfirmaan tukikelpoinen, kun oma tukikelpisuuteni oli mennyt jo määräaikaisen työn myötä. Jouduin sille valitulle vääntämään rautalangasta perusasioita, aika rankalta tuntui. Työttömänä on paljon epäkelpoa sakkia, mutta niin on työttömänäkin. Kuten on myös päinvastoin, työttömänä on hyviä tyyppejä, joilla on olut paska tuuri ja töissä on ihan hyviä tyyppejä. Yleensä ne oikeasti hyvät tyypit eivät hirveästi harrasta itsekehuja - ei tarvitse, niiden jotka osaavat antaa näyttönsä töitä tekemällä. Itse en ole järin hyvä missään, mutten järin huonokaan. Mulle tarjotaan mielellään töitä, jos niistä ei tarvitse maksaa.
työharjoittelijoita jos ei tarvitse työntekijöitä???
Ei saa kysyä tuollaista. Tee vain niin kuin työnantaja sanoo.