Koska ammattiliitot lopettavat kaikenlaisen hössön hössön touhun ja keskittyvät olennaiseen. Työnantajien käytös ja palkat senkun huononevat, mutta liittojen edustajat ovat hiljaa. SAK:n johtajakin on vetäytynyt kammioonsa kitaraansa pimputtelemaan. Nyt on toiminnan aika. Liitot herätkää, teitä on kusetettu. Vaikka juokseehan se palkka liitossakin, vaikkei tekisi mitään.
Ammattiliitot
Pete1945
51592
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kun sopimukset ovat voimassa, niin ammattiliittojen keinot on aika vähissä, jos mitään sopimusrikkomuksia ei tehdä ja muutenkin noudatetaan lakeja.
Kyllä keinoja on, mutta uskallusta puuttuu. Kahdet YT-neuvottelut läpikäyneenä luottamusmiehenä voin sanoa, ette kummallakaan kerralla ei tullut apua tai tukea, vaikka työnantaja rikkoi jopa lakeja. On siinä luottamusmiehen kiva sanoa erotetuille, että ajakaa itse asiaanne, kun tietää, ettei yksittäisellä ihmisellä ole tässä "oikeusvaltiossa" mitään varaa mennä lakitupaan. Jäsenhankintapuolella taas luottamusmiehistä on tehty liittojen myyntimiehiä, joiden tulisi värvätä uusia jäseniä rihkamapalkkioilla. Eikö liitossa ole sitä varten toimitsijoita, joiden tehtävä jäsenhankinta on.
Olen kanssasi samaa mieltä, kuten otsikossa käy ilmi.
Olen seurannut nykyajan työnantajien menoa, ja huh,huh. Aina vain ammattiliitot ovat hiiren hiljaa.
Esim. palkoista. Järestään käytetään tessin mukaista palkkaa. Sehän on vain minimipalkka.
Mutta sen lisäksi esim. palkkanauhat tehdään niin vaikeaselkoisiksi, että palkansaaja ei todellakaan osaa sitä lukea. Ja siitä seuraa se, että tuntipalkkalaisten palkkoja lasketaan jatkuvasti väärin. Läheiseltäni pimitettiin 200 euroa lomarahoja. Hänen onnekseen minä kävin palkkanauhat läpi. Ja korjaaminen kesti vähän pidemmänkin aikaa.
Ja nuoria kuunnellessa yhdelle jos toiselle on käynyt niin, että tunteja on maksettu liian vähän.
Joten ihmetellä täytyy hiljaisuutta!
asiaan! Työnantaja panee työntekijät tappelemaan keskenään. Tämähän on selvä asia? Sitten työntekijät tappelevat työmaalla keskenään puolueasiaoista! Mitenkä kukaan kuvittelee saavansa mitään asiaa eteenpäin tällaisissa olosuhteissa? Jos joku näin kuvittelee, niin on erehtynyt täydellisesti. Pääluottamusmies kantaa aina työpaikallaan täyden vastuun omilleen, perustui asiat sitten juoruihin tai tosiasioihin. Kaikki riippuu aina siitä, MITÄ POLIITTISTA SUUNTAUSTA PLM EDUSTAA. Näin saadaan kenttä rikki. Ei voida vaatia, saati sitten pyytää, edes inhimillistä kohtelua työpaikalla. Terveiset vaan teille töntekijäkaverit! Työnantaja on jo pitkään haistattanut pitkät sille, että suomalainen työntekijä olisi maailman huippuluokkaa. Tietenkin, koska halpaa työvoimaa on saatavissa näistä alistetuista maista. Hyvää ei saa koskaan halvalla ja tämä pätee myöskin työn laadussa. Työnantaja ymmärtää senkin, ettei "halppisväkeä" kannata kouluttaa koska nehän saattavat ymmärtää oman arvonsa. Raha ratkaisee nykyään, ei niinkään laatu.
Siis palatakseni alkuperäiseen aiheeseen: mitä tekevät edustajamme ? En ole koskaan edes nähnyt työpaikallani ammattiliiton edustajaa, edes dilloin kun on ollut Yt-neuvottelut meneillään. Heittäkää ne retki ynnä muut vapaa-ajan hömpötykset hemmettiin ja alkakaa töihin. Ihan vain tiedoksi, että työnkuvanne on työntekijän edunvalvonta.