Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ei ymmärrä

    Onko totta, että kesätyöntekillä ei ole oikeutta pekkasiin? Onko tämä firmakohtaista?
    4301
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kun olin vielä teollisuudessa kesätöissä tuntipalkkalaisena niin työaika oli 40 h/vko ja siitä kertyi pekkaset vuosilomat. Niitähän ei tietenkään suositeltu pidettäväksi vaan maksettiin lopputilissä rahana käteen.

    Sitten kun siirryin toimihenkilöharjoittelijaksi, työsoppariin mekittiin että työaika on 37,5 h/vko ja palkallista työajan lyhennystä (=pekkasia) ei kerry; vain vuosilomapäivät jotka jälleen maksettiin rahana lopputilissä.

    Eli se riippuu paljolti syösopimukseen merkitystä viikkotuntimäärästä kertyykö vai ei.

    Äänestä

    • Minulla 40h/vk, mutta silti pekkasia ei kerry. Ei kuulemma kuulu kesätyöntekijälle. Voiko olla todella näin?

      Äänestä

    • alkup. kirjoitti:

      Minulla 40h/vk, mutta silti pekkasia ei kerry. Ei kuulemma kuulu kesätyöntekijälle. Voiko olla todella näin?

      Pekkaset kertyy kaikille työntekijöille samalla tavalla. Siihen ei vaikuta työsopimuksen kesto.

      Äänestä

    • poikaa kirjoitti:

      Pekkaset kertyy kaikille työntekijöille samalla tavalla. Siihen ei vaikuta työsopimuksen kesto.

      Itse silloin kun olin kesätyöntekijänä (fortum) 40h/viikko ja meillä ainaskin piti olla yli 3kk sopimusta muuten niitä ei olisi kertynyt ja kun olin n.3kk ja 2viikkoa sain sen 3 pekkaspäivää.

      Mut ala ja sen tes tai ainaskin luottamusmiehen pitäisi tietää asiasta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    _kesäpoika_ kirjoitti:

    Onko totta, että kesätyöntekillä ei ole oikeutta pekkasiin? Onko tämä firmakohtaista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu