Näköjään yt-neuvottelut trendikästä jolla työnantaja voi potkia pois ketä vaan. Ammattiliitot täysin voimattomia asioissa (vai onko haluttomia ajamaan työntekijöiden asiaa)
Entisessä työpaikassani pomon kaverit ja mielistelijät saivat jäädä, jopa luottamusmies sai uuden tittelin varmaan kiitokseksi kun ei ajanut työntekijöiden etua.
Entisessä työpaikassani pomon kaverit ja mielistelijät saivat jäädä, jopa luottamusmies sai uuden tittelin varmaan kiitokseksi kun ei ajanut työntekijöiden etua.
Vastaukset 4
Vanhimmat
perseennuolijat ja seläntakana juoruilijat jää töihin, rehelliset saa kenkää.
Irtisanomissuojallaan AY-liike käytännössä pakottaa yrityksen pitämään huonomman palkkatarjouksen tehneen työmiehen, mutta paremman palkkatarjouksen tehnyt työmies jää työttömäksi. Eli irtisanomissuoja on yksi syy sille miksi työttömät eivät voi kilpailla työpaikoista.
Vuokratyöfirmat ovat syntyneet juuri siksi koska niiden avulla voidaan kiertää palkkasäännöstelyä ja irtisanomissuojaa. Vanhassa kekkoslaisessa taloudessa AY-liike on käytännössä pienten etuoikeutettujen eliitti-työläis-ryhmien (mm paperi-ala) suojatyöpaikkojen turvaaja. Kyse on reviirin ja saavutettujen etujen suojelemisesta. Työttömät pidetään työttöminä vaikka he tekisivät paremman työtarjouksen
Palkkasäännöstely kuuluu kommunismiin, se ei ole markkintaloudenmekanismi.
Markkinataloudessa on ns kelluvat palkat eli jokainen sopii itse työnantajan kanssa palkastaan.
Aivan samoja kokemuksia itselläni! Luottamusmies "palkittiin" firman kannalta loistavasta suorituksesta ja liitosta ei ollut oikeaa apua antamaan. Sieltä miehet kävi kyllä juttelemassa, mutta mitään ei tohdittu tehdä.
Omassa irtisanomisessani oli rikkomuspiirteitä ja yritin ajaa asiaa oikeuteen päin. Tuki vaan oli nirsoa: ensin liiton lakimies lähinnä vain puhui siitä, että häviö tulee todella kalliiksi, sillä tuo Suuri ja Mahtava Firma käyttää aina kalleimpia lakimiespalveluita... Sitten kun oli enää muutama päivä aikaa nostaa juttu esille, alkoivat hoputtaa että nyt sitten pitäis tehdä jotain. Kummasti kelkka kääntyi. Mutta aivan liian myöhään, sillä olin jo ehtinyt antaa periksi. Vaikka silloin - ja edelleen tuo tapahtuma ja siihen liittyvät vääryydet harmittavat.
Varmaan metallissa ja muilla perinteisillä "kunnon" teollisuudenaloilla ammattiliitot toimivat oikealla jämäkkyydellä. Mutta itselle jäi IT-maailmasta työläisen osasta aika suojaton käsitys. Iso ja Mahtava tekee mitä haluaa ja siihen on tyydyttävä. Lakeja ja pykäliä voi listata, mutta kyllä ne osataan Firmassa kiertää.
Olen kokenut entisessä työpaikassani aivan samoin.
Luottamusmies nyökytteli vain koko ajan, kun työnantaja ilmoitti ettei uudessa organisaatiossa löydy enää työtä. Luottamusmies sai uuden viran ja osastoilta joista eniten irtisanottiin esimiehistä tuli johtajia.
Et sellaista yhteishenkee tänäpäivänä.