Onko ihan laillista pomon kiristää jäämään ylitöihin? Uhkasi kirjallisella varotuksella jos ei jääty tekemään hommia vielä työajan loputtua. Kaikilla menoa sovittu ja pakko oli sitten perua kaikki suunnitelmat.
Meni hermot aivan täysin! Nyt menossa irtisanomaan itseni.
Miten muuten, riittääkö pelkkä suullinen ilmoitus irtisanomisesta vai pitääkö sen olla kirjallistakin?
Meni hermot aivan täysin! Nyt menossa irtisanomaan itseni.
Miten muuten, riittääkö pelkkä suullinen ilmoitus irtisanomisesta vai pitääkö sen olla kirjallistakin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kaikki kirjallisena, jotta jää mustaa valkoisella mahdollisia erimielisyyksiä ajatellen. Ylitöitä ei ole pakko tehdä. Ainoastaan hätätyö on sellainen johon voi määrätä.
Eikä ole edes irtisanomisperuste. Eikä siitä voi lain mukaan antaa edes varoitusta.
Työaikalaissa on ihan pykälä aiheesta:
18 §
Työntekijän suostumus
Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen.
Lisätyötä saa teettää vain työntekijän suostumuksella, jollei lisätyöstä ole sovittu työsopimuksessa. Työntekijällä on tällöin kuitenkin oikeus perustellusta henkilökohtaisesta syystä kieltäytyä lisätyöstä työvuoroluetteloon merkittyinä vapaapäivinä.
Sopiessaan 5 §:ssä tarkoitetusta varallaolosta työntekijä antaa samalla suostumuksensa varallaoloaikana tarvittavaan lisä- ja ylityöhön.
Jos lisä- tai ylityön tekeminen on työn laadun ja erittäin pakottavien syiden vuoksi välttämätöntä, ei julkisen yhteisön virkamies tai viranhaltija saa kieltäytyä siitä.
Kenenkään ei ole pakko tehdä ylityötä,siihen ei voida pakottaa!!!!!!