Olen työskennellyt vuokratyövoiman kirjoilla vuoden 2005 lopusta yhtä jaksoisesti tähän päivään asti ilman katkoksia , olen ollut myös vuodesta 2002 kesä lomittajana ( joka vuosi n.6-7 kk tässä samassa firmasssa) tuohon 2005 loppuun asti josta olen työskennellyt yhtä jaksoisesti.
Useiden ihmisten mielestä omista suomen ennätyksen vuokralaisena kun olen näin kauan työskennellyt yhtäjaksoisesti ja jos noi kesähommatkin lasketaan. Kysymys kuuluukin onko laki pykälää puolellani joka pakottaisi firman minut vakinaistamaan, aihetta ainakin olisi kun töitäkin riittää ja loppua ei näy eli tarvetta on minulla. Voisiko joku auttaa minua. Kiitos kaikille vastanneille :)
Useiden ihmisten mielestä omista suomen ennätyksen vuokralaisena kun olen näin kauan työskennellyt yhtäjaksoisesti ja jos noi kesähommatkin lasketaan. Kysymys kuuluukin onko laki pykälää puolellani joka pakottaisi firman minut vakinaistamaan, aihetta ainakin olisi kun töitäkin riittää ja loppua ei näy eli tarvetta on minulla. Voisiko joku auttaa minua. Kiitos kaikille vastanneille :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
Lyhyt ja ytimekäs vastaus: ei ole mitään siihen velvoittavaa lakia.
Laki ei määrää palkkaamaan ketään koskaan. Hölmöä jos eivät noin pitkän ajan jälkeen sinua halua rekrytoida. Kannattaa jutella siellä yrityksessä, että olet katselemassa muita töitä jos eivät ole sinusta kiinnostuneita. Luulisi että pitävät sinusta, kun noin kauan olet siellä ollut.
vakinaistaa sinut, vuokafirman vai vuokrafirman asiakasyrityksen?
Asiakasyritys ei ole juridisesti työnantajasi
Vuokrafirman asiakasyrityksen pitäsisi minut vakinaistaa. Taidan ruveta laittamaan kunnon meteliä päälle jos vaikka vakinaistaisivat monista yrityksistäni huolimatta, mutta epäilen jälleen.... Kiitos vastauksista.