Mitä tehdä?

Hei!
Osaako kukaan neuvoa minua miten seuraavanlaisessa tapauksessa pitää menetellä?
Olin hyvässä työsuhteessa eräässä maailman suurimmassa alansa yrityksessä.
Ongelma siinä oli pitkä työmatka n.150 km päivässä.
Minulle tarjottiin sitten kotipaikkakunnaltani töitä ja työmatka oli sitten todella lyhyt.
Valitsin sen vaikka palkassa menetin reippaasti.
No minun piti aloittaa erään henkilön kanssa työt joita hän oli vastuullisesti hoitanut siihen asti yksin.
Soitin ennen päätöksen tekoa ko. kaverille ja hän kertoi, "että yhdessä jatketaan".
Mutta sitten, kun aloitin hommat ei kaveri suostunut jakamaan saati opastamaan minua.
Jouduin tekemään kaikkea aputyötä ja juoksupojan hommia.
Olin sentään kaveri jolla on kuitenkin 25 vuotta alan kokemusta.
Koskaan en saanut sitä vastuuta jota alunperin minulle tarjottiin.
Kun työnantaja huomasi ko. asian hän aloitti järjestelmällisen kiusaamisprojektin.
Minulle ei sanottu enää huomenta ja huudettiin kaikesta niinkuin nyt normaaleista vapaapäivien vietosta.
Ja kaikesta oudosta alettiin syytellä.
Jälkeenpäin olen tajunnut, että minua yritettiin hiillostaa irtisanoutumaan.
Mutta, kun en sitä tehnyt minut potkaistiin veke toki koeajan puitteissa (perusteena oli kuulema mm. se, että karkoitan asiakkaat...).
No tämä oli minulle niin suuri järkytys, että sairastuin vakavaan masennukseen ja todennäköisesti menen tätä myöden eläkkeelle.
Voiko tällaiseen kiusaamiseen mityenkään puuttua?
2513
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kuinka kauan olit ko. yrityksessä ennenkuin siirryit kotipaikkakunnallesi (25 vuotta ?).
Et varmaan kauan koska olit uudessa paikassa koeajalla.

Kertomuksesi on tyypillinen. Näin on joka puolella. Jokainen ihminen on "pieni yritys" jolla on oma toiminta-alue ja jos joku tulee siihen mukaan, syntyy kilpailua.
Tämä "työkaveri" -usein tietämättään -ei kestä sitä että toinen tulee liian lähelle, viereen (monesta syystä), voi itse huonosti, voi huonost varsinkin jos ei ole henkilökemiaa ja hän rupeaa levittämään huhuja sinusta, ja kun on HEIKKO JOHTO, esimies tietysti tukee "vanhaa työntekijää" NO MATTER WHAT.

Tätä varten meillä on VIRALLISESTI työsuojeluvaltuutettu, joka ei kuitenkaan pysty tekemään mitään kiusatun hyväksi. Mutta yrityksessä pitää lain mukaan olla työsuojelun edustaja, joten joko kestät tai sitten et.

Äänestä

syytä itseäsi siitä, että jouduit hulluinhuoneelle töihin. Jos kiusaajalla on valtaa erottaa sinut, niin kyllähän hän helposti käyttää sitä. Tuskin olet ensimmäinen tai viimeinen, ajattelepa seuraaja parkaa. Voisitko valittaa yhtiössä eteenpäin? Sinulla on oikeus tuoda oma versiosi työnantajan tietoon. Saisitko sieltä 150 km:n päästä vielä töitä? Jos et, niin rupea kyttäämään seuraavaa paikkaa, joka voi olla jopa normaali. Tuommoisten takia kannata elämäänsä hukkaan heittää. Jos oli eka kerta elämässä, kun kummajaisiin törmäsit, niin nytpä tiedät, etteivät heillä mitkään normaalit säännöt pelaa. Olit miten fiksu ja pätevä tahansa, he eivät pidä sinusta, ja varsinkaan silloin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Yx Ex työntekijä kirjoitti:

Hei!
Osaako kukaan neuvoa minua miten seuraavanlaisessa tapauksessa pitää menetellä?
Olin hyvässä työsuhteessa eräässä maailman suurimmassa alansa yrityksessä.
Ongelma siinä oli pitkä työmatka n.150 km päivässä.
Minulle tarjottiin sitten kotipaikkakunnaltani töitä ja työmatka oli sitten todella lyhyt.
Valitsin sen vaikka palkassa menetin reippaasti.
No minun piti aloittaa erään henkilön kanssa työt joita hän oli vastuullisesti hoitanut siihen asti yksin.
Soitin ennen päätöksen tekoa ko. kaverille ja hän kertoi, "että yhdessä jatketaan".
Mutta sitten, kun aloitin hommat ei kaveri suostunut jakamaan saati opastamaan minua.
Jouduin tekemään kaikkea aputyötä ja juoksupojan hommia.
Olin sentään kaveri jolla on kuitenkin 25 vuotta alan kokemusta.
Koskaan en saanut sitä vastuuta jota alunperin minulle tarjottiin.
Kun työnantaja huomasi ko. asian hän aloitti järjestelmällisen kiusaamisprojektin.
Minulle ei sanottu enää huomenta ja huudettiin kaikesta niinkuin nyt normaaleista vapaapäivien vietosta.
Ja kaikesta oudosta alettiin syytellä.
Jälkeenpäin olen tajunnut, että minua yritettiin hiillostaa irtisanoutumaan.
Mutta, kun en sitä tehnyt minut potkaistiin veke toki koeajan puitteissa (perusteena oli kuulema mm. se, että karkoitan asiakkaat...).
No tämä oli minulle niin suuri järkytys, että sairastuin vakavaan masennukseen ja todennäköisesti menen tätä myöden eläkkeelle.
Voiko tällaiseen kiusaamiseen mityenkään puuttua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu