Onko kellään kokemusta sellaisesta, että on ottanut yhden työpaikan vastaan, mutta sitten perunutkin sen, kun onkin saanut paremman työtarjouksen muualta? Voiko näin tehdä vai onko liian tylyä toimintaa? Mulla on yksi varma työpaikka ja toisessa ei ole vielä tehty lopullisia valintoja. Tämä toinen on kuitenkin parempipalkkainen ja muutenkin parempi homma kuin se, johon minut on jo valittu.
Voiko näin tehdä?
kir§u82
6827
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Irtisanoudu vasta sitten, kun sinulla on allekirjoitettu työsopimus tuohon toiseen paikkaan.
Voihan se olla työnantajan kannalta hankalaa ja tylyäkin, jos lähdet todella lyhyen työsuhteen jälkeen, mutta kyllä työnantajatkin ovat oppineet tietämään, että elämä on :)
Tein juuri noin, kun jo 1. päivän jälkeen tuli tunne "Äkkiä pois täältä!" Kaksi vkoa olin ja juuri aloitin uudessa paikassa! Ei kaduta yhtään.
Voithan tehdä noin, mutta silloin suljet ainakin yhden portin tulevaisuudessa. Eli sinne firmaan on tulevaisuudessa turha hakea. Et kerro, millä alalla olet, mutta muista myös, että monella alalla myös "pikkulinnut laulaa". Eli jos saat työnantajien keskuudessa epäluotettavan maineen, niin työnhakusi voi tulevaisuudessa ainakin sillä alalla vaikeutua.
voit kyllä vaihtaa itsellesi mieleisempään paikkaan, kunhan teet sen asiallisesti. Jos olet jo aloittanut siinä toisessa paikassa, sinulla on kuitenkin koeaika, jolloin et joudu olemaan irtisanomisaikaa siellä.
Itse ajattelisin itseäni, niin se työnantajakin tekee.
Voi tehdä. Kerro tilanne mahdollisimman nopeasti niin haitta on mahd. vähäinen. Toteat että toinen työpaikka on lähempänä osaamis ja kiinnostusaluettasi, ja että se on se on juuri siltä alueelta missä haluat kehittyä.
Tsemiä!
Mutta seuraa toki tekemiäsiä sopimuksia ja tee asiat yhteistyössä. Eli tarjoudu vaikka auttamaan hetken jos tarvii ja saat sen järjestettyä uuden paikan kanssa. Ei kannata poltaa siltoja!