Katselimpas mollin sivuja ja törmäsin hakemukseen jossa haluttiin mieluiten yli 30vuotiasta työntekijää, kyseessä oli kassa/keskustyöntekijä. Heräsikin kysymys, minkä takia työnantajat laittavat ikävaatimuksen ilmoitukseen?
Esim. tiedän monia alle 30vuotiaita jotka voisivat hakea kyseiseen paikkaan, meinaan kyllä koulutus ja taidot riittävät. Mikä on siis ikärasismin syy.
Esim. tiedän monia alle 30vuotiaita jotka voisivat hakea kyseiseen paikkaan, meinaan kyllä koulutus ja taidot riittävät. Mikä on siis ikärasismin syy.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ryyppäävät jatkuvasti. "bilettää". Jatkuvasti rapulassa. Työnantajat katsovat, että yli 30:llä on jo sen verran älliä päässä, että hoitavat työnsä kunnolla!
ole ihan henkilöstä kiinni. Meidän työpaikalla jopa 30-50henkilöt ryyppää enemmän kuin minä. Näin on ollut oikestaan jokaisessa työssä missä olen ollut.
Alle kolmikymppisillä ei ole mitään annettavaa työnantajille, ovat pelkästään minä, minä! Tossa ne meikäläisen ikkunan alla riekkuvat kessulla, kun ravintolassa ei saa poltttaa. Ja onhan toisaalta ilmoituksissa että etsitään nuorempaaa ja ilmoitetaan joku ikäraja. Tämä ilmoitus pisti silmään myönteisyydellään; eli siellä ajatellaan ettei vanhakaan mikään piru ole..
eiköhän se ole ihan henkilöstä kiinni kenellä on annettavaa ja kenellä ei. Ei niinkään iästä. Minusta on huono se että syrjitään nuoria ja syrjitään vanhoja, mikään ei ole hyvä ikä. Varsinkaan jos sattuu olemaan nainen niin katsotaan sitä 30 ikä kohdalla että jos niitä lapsia tulee niin voi voi. Sitten taas 40-50 alkaa muka olemaan liian vanha ja sitten ne 20vuotiaat muka liian nuoria.
Laitettu hakemus ko. paikkaa, ikää 46 vuotta. Saa nähä kuuluuko mitään, vai oonko liian vanha tms-
Kyllä ne useimmiten tuppaavat kassaihmisiäkin etsimään paljon alle 30-vuotiaita. Itse en ole juuri ikäni vuoksi saanut noita paikkoja vaikka olen vasta 30. Minusta on kiva kun joskus haetaan meitä vähän vanhempiakin eikä aina just valmistuneita merkonomeja tms.