elikkä näin menee juttu:
olen työtön ja kävin firma A haastattelussa joka palkkasi minut töihin heti, allekirjoitin työsopparin.
samna päivänä sain haatattelupyynnön firmaan B.
firma B tarjosi minulle isompaa palkkaa, parempia talon etuja ja ilmaiset matkat töihin, ja mahdolliset ylenemiset.
A tarjosi piemenpää palkkaa, ei mahdollisuutta ylenemiseen, omakustannuksella työmatkat (sehän on saomattakin selvä että pitää itse maksaa työmatkat) ja ei oikein kummosia talonetuja.
Aja B:ssä sama työ.
miten tulee nyt toimia? haluaisin mennä paikkaan B töihin, mutta olen jo allekirjoittanut työsopimuksen paikkaan A ja minulla on koeaika jolloin voin sanoa itseni irti työstä A
mutta tuleeko minulle tulee karenssi?
päivääkään en ole tehnyt töitä paikkaan A. ja paikka A alkaa noin kuukautta aiemmin, kuin paikka B.
mutta kun työ B alkaa vasta n. kuukauden päästä, niin miten hoidan tämän asian? pitääkö ilmoittaa johonkin ja mihin ja milloin??
olen tosi solmussa ja kukaan ei ole osannut neuvoa minua tässä.
olen työtön ja kävin firma A haastattelussa joka palkkasi minut töihin heti, allekirjoitin työsopparin.
samna päivänä sain haatattelupyynnön firmaan B.
firma B tarjosi minulle isompaa palkkaa, parempia talon etuja ja ilmaiset matkat töihin, ja mahdolliset ylenemiset.
A tarjosi piemenpää palkkaa, ei mahdollisuutta ylenemiseen, omakustannuksella työmatkat (sehän on saomattakin selvä että pitää itse maksaa työmatkat) ja ei oikein kummosia talonetuja.
Aja B:ssä sama työ.
miten tulee nyt toimia? haluaisin mennä paikkaan B töihin, mutta olen jo allekirjoittanut työsopimuksen paikkaan A ja minulla on koeaika jolloin voin sanoa itseni irti työstä A
mutta tuleeko minulle tulee karenssi?
päivääkään en ole tehnyt töitä paikkaan A. ja paikka A alkaa noin kuukautta aiemmin, kuin paikka B.
mutta kun työ B alkaa vasta n. kuukauden päästä, niin miten hoidan tämän asian? pitääkö ilmoittaa johonkin ja mihin ja milloin??
olen tosi solmussa ja kukaan ei ole osannut neuvoa minua tässä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
sen jälkeen menet sinne paikkaan B.
Tietysti otat homman B vastaan. Ei työpaikan vaihtamisesta voi karenssia saada, jos ei välillä ole työttömänä.
Ja kun sulla on koeaika, voit lähteä koeaikana siitä firmasta A koska vaan..
Eikä tule karenssia kun käyt siellä firmassa A sen kuukauden ajan.
Heleppo homma. Menet paikkaan A kuukaudeksi ja koeajan perusteella lähet lätkimään. Kannattaa mennä työpaikkaan A, sillä paikka B ei kenties toteudukkaan. Tosin työantaja paikassa B voi sanoa työsuhteen irti samalla perusteella kuin sinä paikan A suhteen.
Suosittelisin, että otat jo nyt yhteyttä työnantajaan ja kerrot suunnitelmistasi. Hän varmaan suostuu perumaan sopparin ihan hyvässä hengessä, ja varmaan hänellä on muitakin hakijoita, joille ehtii vielä soittaa ja pyytää sinun tilallesi.
Toki otat paremman duunin. Olen itse ollut samassa tilanteessa, ja vaikka siellä paikassa A ollaan oltu aika närkästyneitä, niin ei kannata antaa sille arvoa. Voithan mainita, miksi haluat mennä toiseen paikkaan ja ehkä hekin tarjoavat sitten samaa palkkaa?
Ei missään nimessä kannata ottaa yhteyttä työantajaan ja kertoa suunnitelmistaan. Tuossa on ihan liian suuri riski karenssiin. Työtön on niin heikossa jamassa suhteessa työkkäriin, ettei mitään mutu-pohjalta kannata tehdä.
Alalla työskennelleenä suosittelen sitä, että ap. menee ensimmäiseen työpaikkaan ja saatuaan toisen paremman, irtisanoutuu koeajan puitteissa. Koeajallahan ei ole irtisanoutumisaikaa kumminkaan puolin.
Sitäpaitsi ei senkään vuoksi kannata jättää menemättä ensimmäiseen työpaikkaan, koska koskaan ei tiedä, että tuleeko toisesta vaihtoehdosta lopulta totta.