paikallisjohtaja ja henkilöstöpäällikkö

Tuohan on aivan normaalia oli sitten mikä ala tahansa kyseessä. Johtajat ovat kouluttamattomia paskiaisia, joille vain voitot näkyvät silmissä. itseäni myös kyykytetään ja paljon. Tekee kaikkensa ja hiukan yli ja silti saa vain paskaa niskaan.

Silti sinun kannattaa ottaa yhteys liittoon tai mihin otatkaan. Ihmisten eriarvoisiin asemiin asettaminen työpaikalla on nääs laitonta tässä maassa. Siis sukupuolen, etnisen taustan, iän, jne. jne. jne. puolesta.
Tottakai on pomoja ja alaisia mutta ihmisinä pitäisi kaikkia samanarvoisesti kohdella.

Voisit koittaa olla kovempi ettet tottele kuin esimiestäsi.. Oletko koittanut saada henkilöstöpäälikön syömään omaa lääkettään...

Jollei mikään tuollainen takaisin anto ole mahdollista niin kannattaa hankkia uusi työ tuon työn saralla ja kun sellainen löytyy niin eroa tuosta vanhasta työstä hyvissä ajoin jotta voit aloittaa uudessa paikassa mahdollisimman pian

Terveisin Heikki T......

Olet vanha, ruma, etkä suostu sänkyyn. Tai kuramatoksi. Ja tämä on sinun kohtalosi.
Sinun kohtalosi on jo päätetty , sitä ei vain ole sanottu suoraan, odotetaan että lähdet itse tai sairastut lopullisesti.
Näin toimitaan Stadissa nykyään nakkikiskasta Nokiaan asti.

Potki vaan munilee tuommosia kusipäitä ja ota lopputili.NYT EI OLE LAMA TÖITÄ RIITTÄÄ TEKEVÄLLE.

Älä hyvä ihminen alennu tommoiseen! Tuo kuulostaa jo ihan kiusanteolta. Ymmärrän kyllä hyvin että ei ole helppoa vain jättää työpaikkaa.
Auttaisin jos voisin! Voimia sulle!

mä vetäisin sitä kunnolla turpaan ja pyyhkisin sillä vielä pölyt käytävästä.Ammattitaidotonta väkeä

http://www.tyopaikkakiusatut.net/

Työpaikkakiusaaminen on rikos. Mene poliisiin tekemään rikosilmoitus. Ei se enää pahemmaksi töissä mene, todennäköisesti asia korjaantuu.

Vaikka Ay-liike on aika hampaaton, mutta, jos pomo tuolla tavoin kiusaa työntekijää, liitto tulee lakimiehineen avuksi.

Pomot ovat yleensä aina vittumaisia tai tyhmiä, useat molempia.

Juttele asiasta luottamusmiehesi kanssa, ota yhteyttä työsuojelupiiriin ja vie tällainen työpaikkakiusaaminen vaikka ihan käräjille saakka! Kuulostaa ihan sairaalta käytökseltä henkilöstöpäällikön suunnalta. :-( Hänellä ei ylipäätään ole mitään oikeutta sinua haukkua ilman lähimmän esimiehesi ja luottamusmiehen mukana oloa.

kerro mikä yritys on kyseessä kuullostaa kovinkin samanlaiselle yritykselle jossa työskentelen itsekin. helsinkiin myös avattu toimisto ja meno kuullostaa aivan samanlaiselle

mulla ei ole kokemusta "päälliköiden" pompotuksesta mutta työkavereiden halveksunnasta ja selän takana puhumisesta sitäkin enemmän! olin joitakin vuosia sitten töissä varastoalalla trukkikuskina ja siellä törmäsin erikoiseen käyttäytymiseen... työkaverini kyttäsivät tulemisiani ja menemisiäni, ja pienimmästäkin myöhästymisestä/virheestä he valittivat saman tien johtajille jotka sitten kävivät kimppuuni sillä seurauksella että jouduin irtisanoutumaan vakituisesta työsuhteestani. työkaverini valittivat jopa siitä, etten töissä tee yhtään mitään, vaikka itse pitivät "torikokouksiaan" aina jossakin päin hallia ja olin ainoa kuka sillä aikaa teki yhtään mitään! heidän "kokouksensa" saattoivat kestää jopa puolitoista tuntia, jonka aikana työnjohtajat hoputtivat minua kaiken aikaa!!! aloin kyllästymään tilanteeseen, jolloin alkoi tulla luvattomia poissaoloja, eivätkä johtajat uskoneet kun yritin selittää tilannetta mikä työpaikallamme vallitsi! yhdeksän kuukauden tuskan jälkeen irtisanoin itseni työstä ja aloin etsimään muita töitä. kyseisen työpaikan johtajan kanssa selvitin tilanteen myöhemmin kokonaisuudessaan, ja hän lupasi hoitaa asian eteenpäin ettei tulevaisuudessa tapahdu vastaavaa! johtajan kanssa olemme nykyään hyviä ystäviä, kun taas entisten työ"kavereiden" kanssa emme ole missään väleissä keskenämme, emme edes morjesta toisillemme jos jossain näemme! toivottavasti en enää koskaan joudu vastaavaan tilanteeseen! nykyään minulla on todella hyvä työpaikka ja loistavat työkaverit sekä maailman paras työnjohto!!!!

Ei tuollaista kannata katsella, vaihda
työpaikkaa, hyvälle työntekijälle löytyy
ottajia jos uskaltaa tuoda itseään esille.
Ei kannata ottaa kovin pitkäksi aikaa
taktiikkaa, jossa kestää tilanteen ja
odottaa asioiden paranevan. Kaikkia taistelui-
ta ei voi voittaa, kannattaa valita oikeat.
Työ on vain osa elämää, kannattaa silti pitää se
siedettävänä. :) Hakemukset muualle vetämään ja sinnittelyä sinne asti, suositukseni. :)

niin kyllä tuo loppuu, ja saatpa pistää vielä korvaus hakemuksenkin mukaan. Itse vein oman juttuni sinne, kun pomo yritti vedättää, ja kyllä nyt pomo on minua kohtaan sellanen, ettei oikein uskalla edes suutaan avata.

Olin jo useamman vuoden ollut samalla työnantajalla. Kyseisessä firmassa oi selkeästi ollut tapana että joku työntekijä otettiin aina hampaisiin ja tälle annettiin huonoimmat työt ja vuorot ja hänestä puhuttiin selän takana. Aiemmin en asiaan puuttunut mutta tänä vuonna muutamaan otteeseen puolustin tällä kertaa sylkykuppina ollutta.
Työtä teimme ns. poissa konttorilta, joten esimieheni (itse yrittäjä) ei suoranaisesti työtämme pystynyt valvomaan kuin tulosten perusteella. Joka päivä kuitenkin itse yrityksessä kävimme ja hänet tapasimme.
Sitten yllättäin hän syytti minua pitkään jatkuneesta työni huonosta hoitamista ja laiskottelusta. Yllätyin täydellisesti, koska tulokseni oli selkeästi parantunut tänä vuonna. Pyysin perusteita moiselle väitteelle ja osoittamaan tekemäni virheet ja ajankohdat jolloin laiskottelin ja ihmettelin miksei siitä ollut aikaisemmin huomauttanut. Perusteluja ei kuulunut vaan sanottiin, että muut työkaverit ovat minusta jo pidemmän aikaa valittaneet. Olen tehnyt töitä kahden eri henkilön kanssa, joten muilla ei ole mielestäni referenssiä työtäni edes arvioida. Puhuin asiasta suoraan toisen kanssa ja hänellä ei ollut mitään huomauttamista työstäni ja suorastaan ihmetteli moisia väitteitä. Sitten kävikin ilmi että puheiden takana oli tuo toinen, jonka juoruilua vastaan olin sattumalta puolustanut tuota kiusattua henkilöä. Ilmeisesti myös pari muuta työntekijää, joiden kanssa olen ollut tekemisissä vain puhelimessa oli asialla.
Oikeasti olisi tilanne ollut kyllä niin päin että minä olisin voinut puuttua tuon ilmiantajan laiskotteluun ja suoranaiseen valehteluun. En kuitenkaan halunnut olla kantelupukki.
Esimieheni jatkoi vain epämääräisten syytösten esittämistä eikä suostunut perustelemaan väitteitä. Irtisanouduin ja jatkuvien työnantajapuolen sopimusrikkeiden ansiosta pääsin liiton lakimiesten avustuksella lähtemään heti ja seuraavana aamuna aloitin jo uudessa työpaikassa johon pääsin asiakkaan ja samoissa kohteissa työskennelleiden tuon firman työntekijöiden suosituksella. Kuulemani mukaan kiusaaminen tuossa edellisessä työpaikassani edelleen jatkuu ja minun ja tuon puolustamani henkilön firmasta lähdettyä on vain kiusauksen kohde vaihtunut. Vaihtuvuus onkin siellä ollut suurta kun viimeisen vuoden aikana on yli puolet työntekijöistä vaihtunut. Noissa paikoissa kiusaamista ei varmaan saa loppumaan mitenkään, jos työtäsi ja henkilöäsi arvostellaan perusteettomasti, niin viisainta on vain vaihtaa työpaikkaa.

Sieltä löytyy apua ja varmasti vanha esimiehesi tulee kertomaan sinusta oikeat faktat.

Ei tarvi kaikkea ottaa vaan vastaan mikä "annetaan".

VEDÄ KOUKKU LEUKAAN...

Kaikki herrat vittuilee, kunnes tulee pimeellä vastaan!

En ymmärrä miksi joku tollaseen suostuu.

Jos suostuu, niin sitten ne kyykyttäjät on oikeassa.

sieltä ei mitään apuja tule, kun niitä tarvii.

Avun hakeminen on turhaa, jos todellinen ongelma esiintyy työpaikalla. Uuden työpaikan etsintä ja kiireesti.

Yleensä tommoset henkilöstöpäälliköt ottavat aina uuden yksilön hampaisiinsa, kun vanha lähtee. Työpaikan varmistuttua uudessa paikassa saa sanoa suunsa puhtaaksi ja mieluummin ilmoitustaululla, jos on selvät todisteet asiassa. Pari henkilöä tekee tuollaisen tempun niin jopa on henkilökuntapaalliköllä ongelma.

Tarkista lukeeko sinun työsopimuksessa ammattinimike mitä olet tullut yhtiöön tekemään. Jos lukee vaikka että olet sihteeri niin voin kieltäytyä kaikista muista töistä jotka eivät kuulu sihteerin töihin. Työntekijän ei tarvitse ostaa oamalla rahalla mitään yhtiöön vaikka luvattaisiin että saa rahat myöhemmin. Jos oikein ahdistaa niin haet kaksiviikko sairaslomaa niin helpottaa. Hyöhhäys on paras puolustus että annat samalla mitalla takaisin niin kyllä se siitä helpottaa tai sitten yhtiönne johtajat ovat idiootteja. Aina kun pompotellaan niin vähintään viikko sairaslomaa tai soitat osastonne johtajan esimiehelle ja kerrot tilanteesi se voi korjaantua.

ainakin pankkialalla.
Vielä lisäkiusaaminen tulee mukaan kun nämä "ruskeekieliset" työkaverit haluu lisää liksaa.
Ei muutkun etsi uusi työpaikka, niin minä tein.

Aivan samanlaista kiusaamista olen itsekin kokenut useamman vuoden ajan. Minua kiusasi pienyrityksen omistajapariskun naispuolinen henkilö. Hänen aviopuolisonsa oli aivan tossun alla ja hän toteutti aina nämä kiusaamiset. En silti ollut aivan yksin asian kanssa, sillä kaikki muutkin työntekijät saivat osansa omistajarouvan ilkeilyistä. Sanoisin, että ko. ihmistä ajoi heikko itsetunto, temput olivat niin pöyristyttäviä, että kyllä hän itsekin varmaan tajusi, mitä teki, mutta ei visiin raivossaan pystynyt hillitsemään itseään. No ko. yritystä ei enää ole, mutta empä usko, että ko. ihminen on muuksi muuttunut, missä sitten pyöriikin.

Nykyään nuoremman polven henkilöstöpäälliköt on usein kieroutunutta,itsekästä ja omahyvästä sakkia,jotka eivät kunnioita henkilösuhteita,pelisääntöjä jopa työlainsäädäntöä.
Peuhaavat siinä uskossa, että firma tukee heitä,vaikka lakituvassa.Puhutaan henkisestä työsuojelusta, mikä on heille "sanahelinää",merkityksetöntä ajan haaskuuta.Entisen työpaikkani Henk.päällikkö on hankkinut useita syytteitä vireille itselleen ja firmalleen, et se niistä "pikkunatseista"

Sodassa,rakkaudessa ja nykyajan työelämässä!!!! kaikki keinot on sallittuja! ite meinasin toisiian tehä sen krakajutun...tosi lähellä oli:)) vaivihkaa heitelty pelottelu mitä jos....kyllä se uskoo! mutta älä tee sitä kenenkään toiseten kuullen!! kyllä duunarilla omat keinot on firman sisäisessä sissi-sodassa:)) älä anna niiden mobata sua vaan...anna omilla aseilla takasin samalla mitalla!!!!

laitaoin asiat tiedoksi liittoon. Pomo pääsi eläkkeelle nopeammin. Aina ei voi alistua.

Keskolla on ihan hanurista bossit. Pääjohtaja teeskentelee uskovaista ja työnjohtajat on nihilistejä. Seinillä lukee kirjoituksia "hajotkaa tänne" "Solong kesko" "ktj2" jne..

Joo.. Tämähän on tuttua.. Ota selvää kuka on näiden henkilötöpäällikön ja aluepäällikön pomo. Yleensä ottaen jokaisella pomolla on pomo. Soita sille ja tee ilmoitus näiden kahden käytöksestä. Siellä etelämmässä on hieman parempi tilanne kun työpaikkaa voi vaihtaa mutta täällä missä minä asun... Itselläni oli hieman samanlainen tilanne mutta en voinut ilmoittaa liittoon ja tehdä asialle mitään koska pienellä paikkakunnalla olisi sana lähtenyt kiertämään ja minut olisi leimattu hankalaksi työntekijäksi. Etsin sitten vuoden uutta työtä ja kun kerrankin yksi paikka aukesi niin sain sen. Nyt olen uudessa työssä. On tämä nykyinenkin aluepäällikkö hieman hmm.. omituinen mutta kyllä sen kanssa toimeen tulee. :)

Hei,

Itkeskelet, oot stressaantunut, väsynyt, ärtynyt ym.... olet siis uupunut. Ja syy ei ole sinussa vaan työnantajassa, nehän on sen aiheuttanut!!! Varaa aika työterveyslääkärille, kerro kaikista tapahtumista ja sun huonosta olosta. Sulla on oikeus jäädä sairaslomalle! Ja pyydä, että voisit päästä työpsykologille juttusille, se auttaa sua ymmärtämään ettei vika ole sinussa. Hän myöskin antaa sulle vinkkejä miten toimia sellaisissa tilanteissa. Älä välitä mitä siellä töissä ajatellaan sun sairaslomasta. Oo sairaslomalla vaikka niin kauan kuin että löydät uuden paremman työpaikan. Sun pitää ajatella vain sun omaa terveyttä ja jaksamista. Eläät vain yhden kerran, älä anna työpaikkas pilata sun elämääs!! Ajattele vain itseäs nyt tästä eteenpäin! Oletan että oot varmaan liian kiltti ja haluat miellyttää toisia ja siksi toiset käyttävät sua hyväkses. Mut tsemppiä ja jaksamista ja muista hoitaa itses kuntoon ja hankkia paremman työpaikan!!!! Etsi kunnon lääkäri, joka välittää tosissaan sun voinnista!!

Ehkä sun kannattaisi olla vain oma itsesi. JOS tuntuu siltä että kyseiset työtehtävät eivät sinulle kuulu, sano se heille ystävällisesti mutta päättäväisesti. Sano sopivan tilaisuuden tulle, että kotikaupunkisi jatkuva mollaaminen ei anna heistä hyvää kuvaa teille paikkakuntalaisille ja ettei se ole teidän vikanne jos herrat/rouvat joutuivat muuttamaan stadista peräkylään työnsä perässä. Tämän jälkeen, jos pompottavat, vie asia eteenpäin virkateitse. HE tulivat teidän tontillenne ja ovat niitte lakien alaisia. Älä ole lapatossu.

heips...tyhmä sanoa,mutta jos olet niin tärkeä henkilö,että kaikki asiat luonnistuvat sinulta,niin lisää palkkaa tai jos sulla lukee sopimuksessa työsi tarkoitus ja nämä veden sun muun palvelun tarjonta on lisä työtä ilman palkkaa,ni eikun luottamusmiehen juttusille,ni eiköhän tämäkin selviä,joko lisä palkalla tai sitten teet omasi työsi mistä jo nautit palkkaa..itse esimiehenä koitan aina olla pompottamatta..:-)

eiköhän viesti mene perille.

TOTTELE, JOS POMPOTUKSET EIVÄT KUULU TYÖNKUVAASI. Sano kerrankin, että "juokse hakemassa vetesi itse....kun alkaa tuntua siltä, että pompotelet tahallaan!!"
Voi jestas, minulla kanssa uusi työpaikka ja kollega yrittää holhota minun työaikojen pituutta yms. Alan tietää kuulemma liian paljon asioita. Eikä tasantarkkaan onnistu siinä. Hoidan hommani ja olen samanlainen: pyyteetön, ystävällinen, avulias...mutta suutun ja näen punaista jos huomaan, että joku alkaa tahallaan pompotella. Nauran päin naamaa !! Silloin minullakin kääntyy kellonkieli ja osaan olla aika jääräpää. Onneksi on mielestäni senverran omaa ajatusta, että ei työpaikan seläntakanapuhumiset vaikuta mielentilaani, vaikka toki ei ole mukavaa. Menen oikein tahallaan juttelemaan kavereille mukavia...minua ei lannisteta. Sanokoon suoraan kukin, jos eivät halua jutella.
Neuvoisin, että ole oma itsesi...mutta tunnista, kun sinua tahallaan pompotellaan ym. ja sano suoraan. Kerro pomolle ja ota oma palaveri asiasta tapahtumista. Keskustele asiallisesti, kirjaa tapahtumia ylös, älä jännitä ja ole kova luu sinäkin :))) Zemppiä !!

Olin Hyvinkääläisessä pesulassa töissä, toistakymmentävuotta sitten. Aluksi kaikki sujui ihan hyvin. Työsuoritustani kiiteltiin, ja vastuuta annettiin.
Noin vuoden tuolla oltuani kaikki muuttui.
Likapyykkejä pimitetiin piiloon, ja kiulut oli tyhjinä, eli ei töitä.. yritin keksiä jostain pyykkejä, joita pestä.. Jotka sitten ihmekyllä ilmestyi juuri, kun työaika oli loppumassa, sitten haettiin firman johtajaa ja pomoa katsomaan "tekemättömiä" töitä, ja kun sillä ja sillä vaatteella oisi ollut kiire asiakkaalle takaisin.
Pomoni hakkasi paskahuussin oveen, kun olin tarpeilla. Repi pesussa olevat pyykit ulos koneesta ja väitti että pesen ne väärin. Tuli huutamaan kun olin ruokatauolla, etten saa jättää pesukoneita seisomaan yhtään (koneet kävi kyllä, jos pyykkejä oli tuotu), vahti jopa työmaalle tulevia puheluitani,..tuolloinhan ei kännykät olleet kovin tavallisia.
Ja kun aloin odottamaan tytärtäni, äijä raivosi, kun jouduin soittamaan neuvolaan kesken päivän, puhumattakaan, että joskus oli pakko käydä siellä pahoinvoinnin vuoksi.

Näillä eväin yritivät saada minut itkemään, ottamaan lopputilin jne. Mutta erehtyivät.
Kun sain jostain syystä sairaslomaa, niin lomani aikana otin ammattiliittoon yhteyttä ja kerroin tilanteestani.

Arvatkaapa, oltiinko niin läyryä ja mielistelevää naamaa, kun tulin takasin töihin..

Tässä koko hommassa oli mukana muutama katkera vanha akka, ja suomenruotsalainen pesulan pomo.

Nyttemmin kaksi nistä akoista on multien alla, ja muut älysi pyytää myöhemmin anteeksi, mut se pomo ei koskaan..nyt taitaa olla jo eläkevaari, ja varmaan kiusaa hoitajia pappakodissa.

Ikinä en itkenyt siinä firmassa, vaan karjaisin suoraan, et tasan tarkkaan tiijän, että yritätte vaan syödä mut ulos.

Sitten tuli lama, asiakkaat väheni ja työt sen mukana oikeasti..ja Huhti-rouva (nyt ex-) lensi ensimmäisenä joukossa, ainoana, jolla kotona kaksi pientä lasta....

Sama peli kuulemma jatkuu ko. pesulassa edelleen, mutta kiusaajat vain vaihtuneet..

kannattaa vain ottaa ammattiliittoon tai työsuojelupiirrin yhteyttä.
voi tulla toivottua tulosta.

toivotan alkuperäiselle kirjoittajalle jaksamista.
ja muillekin samassa tilanteessa oleville!!

Sekä kiitän niitä kaikkia, jotka tuolla työmaalla pitivät puoliani tuona vaikeana aikana.

Anna samalla mitalla takaisin, esim. voisit piilottaa päällikön huoneeseen silakan, jonnekin patterin taakse tai ilmastointi ritilään. Sitten vihjailevaa neuvoa alapesun tärkeydestä. Jos pomo on mies, niin homma prepaid sim-kortti ja pyydä jotain naisystävääsi soittamaan miehen vaimolle, esiintyen miehen rakastajattarena.
Jos päällikkö käyttää huulirasvaa, katso mitä merkkiä ja osta samanlainen ja jos kaveripiirissäsi on ihminen jolla on huuliherpes,
pyydä häneltä 'näytettä' herpesrakkulasta huulirasvaan. sitten vaan vaihdat päälikön sen huulirasvaan.

Minuakin pomo kiusasi ja myös henkilöstöpäällikkö. Uhattiin erottamisella, kun tein valituksen esimieheni käytöksestä. Minua pompotettiin palavereissa, jossa "käytöstäni" arvosteltiin ihan luottamusmiehen kanssa. Kysyin aina, onko työnteossani jotain vikaa ja aina sanottiin ettei. Missä vika? Luonteessani. Olin sanonut "ei" yhdelle työlle, joka olisi annettu minulle pelkästään siksi, että vakituisesti sitä tehnyt ei viitsinyt sitä tehdä. Olin kieltäytynyt juoksemasta esimieheni toimistoon joka kerta, kun hän huusi minut sinne "ja vauhdilla".

Joka helvetin päivä siinä työpaikassa meni niin, että tein töitä kuin hullu, en osallistunut kahvitauoille enkä mitään, mutta silti minua itketettiin koko ajan. Koskaan en mitään juttua nostanut, koska minut pehmitettiin uskomaan, että vika tosiaan oli minussa.

Lopulta kaikessa oli vikaa. Pukeuduin väärin, puhuin väärin, tein työt liian hitaasti, liian nopeasti, liian tarkasti, liian huolimattomasti.. ja koko ajan tiesin, että työni oli hyvää ja jälki laadukasta ja niin tiesivät myös he.

Kun lopetin työt, henkilöstöpäällikkö tuli kukkapuskan kanssa ja sanoi, että "Hyvinhän meillä on täällä mennyt.." Teki mieleni sanoa, että niinkö teidän mielestänne, mutta nielin sanat. Se, etten edes viimeisenä päivänäni sanonut mitään, vainoaa minua vieläkin.

Tuo työpaikka on vainonnut minua siitä lähtien ja lyhyen tutkiskelun jälkeen tulin sihen tulokseen, että heillä ei olisi ollut perusteita erottaa minua (koska se kiusaaminen lähti ihan selvästi siitä, että sanoin vastaan esimiehelleni ja tein hänestä valituksen).

Annan pari neuvoa:

NAUHOITA KAIKKI. Salaa tai julkisesti. NAUHOITA.

NAUHOITA. Ilmaise nauhalla, keitä on paikalla.

NAUHOITA. Käytä itse mahdollisiman kuvailevaa kieltä.

Sitten joku päivä, kun materiaalia on tarpeeksi, marssit pomosi puheille ja latele tosiasiat pöytään.

Hei,
olen kokenut samaa pompottelua ja nöyryyttämistä vaikka olen paikallinen.
Pomo on epämiellyttävä, ei pese tiskejään, ne jää mun niskoille, tiuskii, sanoo etten kuuntele ja että teen työni liian hitaasti ja että hän jos saisi saman tehtävän tekisi sen tunnissa jne. Kysymys oli noin 60 sivun vakavasta paperisotkusta, johon oikeesti vaadittiin keskittymistä.
Joo hanttihommin on jouduttu, tiskaamaan ja nielemään kaikkea kuulemaansa paskaa.Älä anna niiden talloa itseäsi.
Tsemppiä ja pysy vahvana.
muista ettet ole ainoa.

Mihin tehtävään olet palkattu Helesingissä???

hei!
Minuakin kiusattiin minun aikaisemmassa työssä, olin aivan alistettu, en saanut käydä edes vessassa rauhassa...
Minä tein sen virheen että jätin työn heti alkuun, en tiedä oliko oikea veto...nyt seuraavassa työssä on taas samat ongelmat mut ei sentään vessaan tunkeuduta.
tsemppiä!

ja valita esimiehesi toiminnasta korkeammalle.
kyllä sillekki kuri löytyy ku vaa lähtee ettimään!

kirjaa tapahtumia kuukauden ajan itsellesi ylös, mene sen jälkeen sen listan kanssa työterveyshuoltoon tai jos sellaista ei ole niin terveyskeskukseen omalääkärille. Luottamusmieskin on yksi vaihtoehto, mutta tuossa tilanteessa hakisin selkeästi yrityksen ulkopuolisen henkilön selvittämään asiaa.
Voimia!

Olisikohan teillä siellä luonnehäiriöisiä narsisteja johdossa? Heillä on pieni 'hovinsa' joka heitä mielistelee, ja joita he puolestaan tarvitsevat vallankäyttönsä tueksi. Sinä olet joutunut 'narsismin lähteeksi', joten he ammentavat sinusta voimaa mielihyvän saamiseksi - itselleen pönkitystä siitä että saavat polkea sinua. Jos he kokevat että heitä yhtään vastustetaan, tai et suostu mielistelemään, he yrittävät nujertaa keinoja kaihtamatta. Siihen riittää vaikka vain heidän mielestään väärä äänensävy, ja he ovat AINA oikeassa, ja sinä väärässä, tai sinä olet ymmärtänyt väärin. Mutta vika ei ole koskaan heissä.

On hirmu tärkeää että uskot itseesti, siihen ettei vika ole sinussa tai työnteossasi. Vaan heissä. He ovat todennäköisesti parantumattomia.
Luonnehäiriöisiä on arviolta 2-3% väestöstä, joten jonkinasteiseen tapaukseen varmaan jokainen meistä törmää.

Narsistien Tuki ry:n sivuilla kannattaa käydä - sieltäkin voit löytää apua selvitymiseen, itsetuntosi kohentamiseen ainakin. Ja vie asia mahdollisuuksien mukaan eteenpäin.

Omaa mielenterveyttä ei kannata missään nimessä uhrata tällaisten luonnehäiriöisten ihmisten vuoksi. He vievät pikkuhiljaa itsetunnon ja nauttivat nähdessään toisen ihmisen murtuvan.
Heille ei minulta sääliä heru, sillä vaikka he itkisivät nähtesi, he todellakin vain näyttelevät. Heidän perusluonteensa ei nimittäin muutu.

Luin juttusi, otan osaa. Sinun on hyvä kerätä vaivihkaan todisteita pomoasi vastaan. Olen itse joutunut samanlaisen kohtelun kohteeksi. Älä kuitenkaan missään vaiheessa anna esimiehellesi iloa huomata, että olet aivan loppu. Kokoa itsesi, TUTUSTU TYÖSUOJELULAKIIN JA SELLAISIIN LAKEIHIN, joista sinulle tulee olemaan hyötyä. Puhu esimiehesi kanssa ja kerro, että hänen käytöksensä on epäasiallista. Jos tämä ei tuota tulosta - ei varmasti tuotakaan - laadi kirjallinen valitus esimiehesi esimiehelle. Käytä lakikirjaa hyväksesi, merkitse lakipykälät kirjoitelmaasi, kerro oikeuksistasi. Pysy koko ajan asialinjalla, älä missään vaiheessa hermostu tai anna minkään moista asetta heille, jota voisivat käyttää sinua vastaan. Mikäli kuulut liittoon, niin ota yhteyttä sinne ja kysy lakimieheltä neuvoa. työsuojelupiiristäsi voit yrittää saada apua, mutta älä luota heidän apuun liikaa. Itse en saanut apua, koska entinen pomoni ilmeisesti lahjoi työsuojelupiirin ihmisen. Tosin sinun kohdallasi ei ilmeisesti ole kysymys palkan maksamatta jättämisestä tai potkuista.
Mikäli sinulla on työpaikallasi luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu, puhu heidän kanssa tilanteestasi. Toisaalta varaudu myös siihen, että he ovat samassa juonessa päällikkösi kanssa. Puhun kokemuksesta. Loppujen lopuksi paras ystäväsi tulee olemaan LAKIKIRJA, keräämäsi todisteet. Saatat joutua kääntymään poliisin puoleen TODISTEINESI. Pysy aina laissa ja vetoa siihen myös. Opin itse tämän kantapään kautta, mutta eivätpä enää pomot silmille hypi, koska tietävät, mitä tuleman pitää epäasiallisuuksista. Lakikirja rauhoittaa sinun mielesi, mutta se myös jossain vaiheessa rauhoittaa myös esimiehesi. Muista olla PUHUMATTA asioistasi tai mahdollisista siirroistasi työkavereillesi - he eivät ole ystäviäsi, vaikka niin esittäisivätkin. Sinä olet tässä asiassa paras ystäväsi. Loppujen lopuksi hyvä voittaa, pahat kärsivät. olen varma siitä, puhun kokemuksesta, mutta helppo prosessi se ei tule olemaan. Tämä kasvattaa sinua myös ihmisenä. Jos olet joskus itse esimiesasemassa, niin toivottavasti ymmärrät keskustelun tärkeyden ja annat alaistesi ilmaista ei niin mukaviakin ajatuksiaan. Mutta älä koskaan hyväksy kenenkään toisen ihmisen kiusaamista.
Pää kylmäksi, lakikirja käteen ja toimeen. Voimia sinulle, pärjäät aivan varmasti. Olen itsekin voittanut tuollaiset tyypit. Jos haluat keskutella lisää tai tarvitset henkistä tukea, niin laita joku sähköpostiosoite tänne nettiin. Voit laittaa sellaisen, josta sinua ei tunnista. Voimme pysyä toisillemme tuntemattomina.

että nää heslaiset osaa mielen raiskaamisen tosi hyvin ... kusipäitä ovat myös kotkalaiset ja anjalankoskelaiset yrittäjät olleet .... samoin virossa olen törmännyt samaan menttaliteettiin ... kapitalismia tämä on josakin on pakko tinkiä että firma pärjää ... se on työntekijän mielenterveydestä poissa ... yleensä hermofrodiittien tekijät nauttivat kyseisestä touhusta jossa mennään biologian puolelle ... minulla koklme lasta kaksi poikaa ja yksi tyttö sekä yksi nainen raskaana ... olen onnellisesti ´naimisissa lapset eivät ole aviopuolisoni jälkeläisiä ... vaimoni on saksalainen ja siellä on kilpailu vielä raaempaa kuin suomessa ja henkinen tasapaino vielä kovemmalla ... semmosta ruusu kaikille naaraille jotka tietävät totuuden .... terveisin jari :D

Ohhoh...
Ihmiset on kaikkial samanlaisia.

Mul kävi taannoin tämmönen:
Erään psykiatrisen sairaalan johdossa on eräs ylihoitaja, joka otti mut puhutteluun 3kk ennen alanvaihtoani.
Olin lupautunut heittämään tulevien opintojeni ohessa kesäkuun keikkaa nuorisolle. Se sitten peruttiin, koska ylihoitajan mukaan olin ylittänyt valtuuteni.

Ylihoitajan puhuttelussa ihmettelin tätä ja kysyin, että miten muka, koska minulle oli tarjottu töitä. Eihän sairaanhoitaja voi itse itseään palkata.

Tähän ei yh. osannut vastata jolloin ilme muuttui mustaksi ja seuraava argumentti oli, että olen tehnyt työni huonosti.

Olin hieman hämmästynyt ja pyysin täsmentämään, että voisin kehittää ks. asioita ja tehdä työni paremmin.
Tähänkään ei yh. osannut vastata,vaan soitti osastonhoitajani paikalle. Osastonhoitaja luikki sisään ja oli yhtä pihalla asiasta kuin yh.

Kommentti oli molemmilta vain, että "jotain sä olet tehnyt huonosti".

Aloin tenttaamaan takaisin. Vertasin käytäntöä Stalinin mustaanlistaan, johon kuka vain voi nimetä jonkun. Ehdotin, että olisiko tälläinen "nimetön" ilmianto ilman kunnollista selitystä voinut liittyä esim. siihen, että olin hakenut vakituista paikkaa ja näin ollen katkerat naishoitajat olisivat työpaikkansa puolesta pelätessään suolanneet minut?

Loppujen lopuksi sain kuulla, että joku potilas pelkäsi minua. Olin kuulemma liian tiukka.
Pidin pitkän selityksen maanis-depressiivisten maniavaiheen hoidosta, jossa korostin työyhteisön yhteenhiileen puhaltamista ja sitä, että potilaille pitää olla tiukka, ettei mania saa lisää virtaa.

Lopuksi minulle tarjottiin kerran evättyä nuorisopsykiatrian sijaisuutta kesäksi, mutta kieltäydyin sitä enää ottamasta.
Täytin samana päivänä erohakemuksen.

Kuulin jälkeenpäin, että vastaavassa tapauksessa oli toinen hoitaja kääntynyt pääluottamusmiehen puoleen. Pääluottamusmies ajoi asiaa eteenpäin ja löysi itsensä kahta viikkoa myöhemmin "kakkavaippaosastolta".

Noh, jos ks. henkilöstöjohtajat tästä jotain voittivat, niin mulla oli viimeisen 2 kk niin paha päänsärky työaamuina, että jouduin syömään buranaa ennen töihin lähtöä.

Kohteliaasti sitten olen varoittanut n.5 miessairaanhoitajaa pysymään ks. sairaalasta kaukana. Meistä on kuulemma nykyään pulaa, mutta takaisin en menisi mistään hinnasta.

Ikinä ei kannata kiusaajille periksi antaa. He ovat raukkamaisia luusereita, jotka käyvät kimpassa yhden kimppuun, koska ovat henkisesti häiriintyneitä lapsuudesta lähtien, jossa ainoa kaveri oli se näkymätön kaksois-sisko/-veli.

Ikinä ei kannata kiusaajille periksi antaa. He ovat raukkamaisia luusereita, jotka käyvät kimpassa yhden kimppuun koska ovat henkisesti häiriintyneitä lapsuudesta lähtien, jossa ainoa kaveri oli se näkymätön kaksois-sisko/-veli.

että jos ei meno rauhotu niin se on tunti turpaan ku lähtee pimeellä ajeleen kotia kohti perjantai iltana. Kunnon muilutus niin loppuu se rutina,vastapalloon vaan sen kummempia kysymättä. Jos olet nainen ja hän mies niin vielä parempi, syytä miestä seksuaalisesta häiritsemisestä, jos esimiehesi on nainen käytä photosoppiä ja feikkaa hänestä kunnon pornokuvia ja jaat niitä ympäri officea, tietysti teet tämän kotikoneella tai jonkun muun koneella ette itse jää kiinni niistä. Sen jälkeen levittelet huhua että nais-esimiehesi olisi tehnyt pornoa nuoruudessaan ja myös kustantanut opiskelunsa myymällä itseään aleksis kiven kadulla. Siinä sitten pompotelkoot ja käskyttäkööt kun koko office nauraa selän takana...

...yksin. Minun esimieheni on psykopaatti ja täysin syyntakeeton, lapsenomainen kiukuttelija, patologinen valehtelija, kiristäjä ym ym. Tämä henkilö on täysin kyvytön asettumaan toisen ihmisen sijaan. Omissa töissään hän on todellakin surkea luuseri. Kun on määräaikainen työsuhde niin siinäpä on oiva keino kiristää työntekijää. Sopimukseni oli katkolla elokuun lopussa, siis viime perjantaina. Kotiin lähtiessäni perjantaina minulle ei ollut tehty vielä jatkosopimusta. Seuraavana maanantaina piti tulla katsomaan postilaatikkoa olenko vielä työssä. Valtio on pahin pätkätöiden teettäjä, minulla on 4 vuoden sisällä näitä pätkiä 13.

tuo mitä äsken luin on todella pakamainen juttu,ja se että työmaailmassa tehdään näin,itse en epäile etteikö näin olisi,minun mieleipiteeni tästä asiasta on se että kannattaa ottaa yhteyttä johonkin korkeampaan tahoon esim työliittoon,tai vain vaihtaa surutta työpaikkaa,ja jättää sen paskan nuolemaan näppejään,siis sen kusipään johtajan joka sinua pompottaa.mielestäni kannattaa puhua myös lakimiehelle, ja jhkn työliittoon,tai mihin sinä nyt kuulutkaan,mutta tuollaista ei todellakaan tarvitse sietää.

Lyhyt neuvo: Etsi itsellesi uusi työ heti.
Jos jatkat nykyisessä työssäsi sairastut henkisesti.
ONNEA TYÖNHAKUUN!

Voi hyvänen aika. ymmärrän, että olet pahassa välikädessä, nöyristelläkö vai menettääkö työpaikka.Yksi vaihtoehto on tietysti sanoa näille molemmille simputtajille, että viet asian eteenpäin.Ota yhteyttä työsuojeluvaltuutettuusi ja vie asia liittoon. Kieltäydy kohteliaasti juoksemasta heidän asioillaan mitkä eivät kuuluu työhösi. Käy päin rohkeasti.
Itselläni on parasta aikaa esimies joka ei ilmeisesti pidä jostain syystä minusta. Hän kävelee ylitseni kaikissa mahdollisissa tilanteissa, hyvät ehdotukseni hän lyttää, myöhemmin esittää ominaan (nyt olen oppinut laitan kehittämisehdotukseni koneelle päivittäisraporttini yhteyteen, toiset näkevät että ovat minun ajatuksiani)ja kurjimmat työvuorot, ilkeily palavereissa jne. Kysyin suoraan mitä hänellä on minua vastaan, vaikeaksi meni ja jonkin aikaa meni ok kunnes taas on palattu samaan. Aion ottaa asian´esille nyt työsuojeluvaltuutetun kanssa ja vien myös asian eteenpäin.Työni teen hyvin mutta aina hän löytää jotain sanomista, toisia kehuu samasta asiasta..sapettaa se kyllä. Mutta piruuttanikaan en anna hänelle sitä iloa, että se loukkaa. En näytä sitä hänelle mitenkään. Mutta kyllä tuommoisesta kohtelusta kuin sinulla on tehtävä loppu! Tsemppiä!

Parempaa kohtelua saa paikalliskuppilasta. Sosiaaliluukulta saa pelimerkkejä. Eikä siellä tarvitse omiakaan jälkiä siivota. Porukka on hauskaa, kuin olisit aina kahvihuoneessa, mut keskikaljalla.

Eläkkeelläkin saat parempaa palvelua sitten myöhemmin vaivaistalossa. Eikä tarvitse miettiä mitä jälkeläiset miettivät perinnön tuhlaamisesta yksityiseen palvelutaloon.

Tule kaljahommiin. Paremman kohtelun luokse.

huh huh mitä sikapaskoja..!! taitaa olla tosi säälittävä ja kurja otus pohjimmiltaan, oikee roskaläjä, joka on kotona tossun alla vai pitäiskö sanoa tussun (anteeksi pakko oli :D) Sanot vaan ens kerralla, että röh röh.. kuolkoon janoon tai juokoon vessanpöntöstä.. ;)

heitä pallo niille pölöille takaisin tyyliin: miksi sitten tulitte tänne kamalaan kaupunkiin, eikö teille ollut töitä hgissä? Eikö uralle olisi parempi pysyä siellä Hgissä? Mikä estää heitä muuttamasta takaisin Hgin onnelaan?

Tai vielä parempi: Jos vaan mahdollista, vaihda duunia ja heti!

Ota yhteyttä työterveysihmisiin. Heidän velvollisuus on auttaa sinua, lainkin mukaan. Hekin kun ovat usein työnantajan puolella, mutta laki velvoittaa heitä. Älä enää odota yhtään, marssit sinne ja pyydä sairaslomaa sekä pyydä heitä selvittämään asiaa, siitäkin he saavat kyllä maksun. Olen niin vihainen sinun puolesta, mitä idiootteja tänä päivänä nämä pikkupomot ja muut huonolla itsetunnolla varustetut esimiehet ovatkaan. Ja sitten heillä on oma hännystelevä joukko mukana joiden selän taakse voi mennä tarpeen vaatiessa piiloon. Voimia ja rohkeutta.

Itseasiassa työsopimuksessa on yleensä lauseke esim. "työtehtäviin kuuluu paskahuusin kuuraus. Lisäksi muut työnantajan määräämät tehtävät". Ja vaikka lauseketta ei erikseen mainita, se juontaa juurensa työlainsäädännöstä. Nuo muut työnantajan määräämät tehtävät tarkoittavat juuri tuota "pompotteluasi". Olet vitun idiootti velvollinen juoksemaan työnantajasi asioilla ihan mukisematta. Olisikohan itselläsi pieni asenneongelma? Ovat varmaan huomanneet sen ja puhuttelevat juuri siksi. Itse en katselisi tuollaista pikkusieluista valittajaa sekuntiakaan työpaikallani. Ja sitten ollaan enemmän sairaslomalla kuin töissä, vikaa kannattaa etsiä ihan oman pään sisältä. Vai että Hesalaiset kiusaavat? Hohhoijaa, omat ikävimmät työkokemukset sijoittuvat maakuntien pikkufirmoihin, joissa tieto ON valtaa ja sitä ei missään nimessä kannata jakaa. Oikein sinulle!

Joskus sitä saattaa vain epäillä ja tulkita asiat pahaa tarkoittaviksi? Voisitko kysyä suoraan, oletko käsittänyt väärin vai mikä mättää? Sellainen olisi rohkeaa ja antaisi kuvan, että olet kartalla aioissa. Luulisi, että kiusaajat säikähtäisivät edes vähän?

Kirjaa kaikki vääryydet päivittäin muistikirjaasi: Mitä tapahtui, kuka oli paikalla ym säästä sähköpostit ym kirjalliset dokumentit erillisesä paperikansiossa (ei työpaikan hallinnassa), ole yhteydessä liittosi asianajajan kanssa (saat varmaan faktaa ja ymmärrystä), mene joka aamu peilin ääreen kertomaan itsellesi; kukaan ei murra minua työaikanani max. 8 tuntia ja pois (EI ylitöille), asiantuntijoiden ja usean muiden ihmisten työ on asiantuntija työtä, jossa jää työtehtäviä hoitamatta väkisinkin JOS TALOUDELLISTA VAHINKOA EI VOI NÄYTTÄÄ 100 % VARMUUDELLA NIIN KIRJALLISTA VAROITUSTA EI VOI ANTAA LAILLISESTI. Ota liiton edustaja aina mukaan, kun joudut puhutteluun ja heidän ottaessasi sinuun kontaktia "selvittämään asioita"kirjaa kaikki ylös ja jos joku (kuka vaan) tukkii sinun tiesi ulos huoneesta ilmoita kuuluvalla äänellä haluavasi ulos huoneesta ja toista sanomasi vaikka huutamalla Huom.hae tarvittaessa steressilomaa laillisesti lääkäriltä(voisitko hakea uutta työpaikkaa sairaslomasi aikana?) Vältä putoamista KELAN tuelle. Ole eheä kokonainen aikuinen, joka uskaltaa välittää itsestään ja usko minua sanoessani: jokainen niittää sitä mitä kylvää.

Huomaa ettei suvaitsevaisuus ole esimiesportaan hyveitä. Hekin joutuvat yleensä taipumaan toiseen tahtoon ja yrittävät kieroin konstein, usein siis vilpillisin keinoin, alistaa alaisiaan. Heitäkin pitäisi ymmärtää.

On sanonta, että "kärsi kurja,kirkkaamman kruunun saat...". Tänä päivänä puhutaan niin kauniisti julkisuudessa, miten työpaikkakiusaamiset pitää hoitaa ja miten esimiehet siinä auttavat. No, tätä se on kuitenkin! Mitä voi pieni ihminen, jos jää kohteeksi - ei mitään!Katsokaas, kun "yksin oot sinä ihminen, yksin sä kyynelees itket jne...". Mutta yksi juttu - jos omalla autollasi käyt firman asioilla, sinähän kirjoitat siitä matkalaskun ja firmahan maksaa sinulle kilometrit á 0,44 €/km, muista se! Älä alistu!!!

Tuli vaan mieleen, että meiltä ainakin siirrettiin syrjäkylille juuri ne tyypit, joista haluttiin päsätä eroon kun olivat niin hankalia. Vakiviroista on hankala potkia ketään pois, joten on melkein ainoa tapa päästä ikävistä tyypeistä eroon, että niitten homma siirtyy pois Helsingistä.

Monet ei muuta työn perässä pois Helsingistä vaan irtisanoutuu. Hankalampi juttu teidän maalaisten kannalta on ne, joitten on pakko muuttaa kun ei ne saa muualta töitä. Ehkä kannattaisi kysäistä vähän sieltä, mistä ne tyypit on lähetetty, että mitä mieltä siellä edellisessä paikassa oltiin niistä. Sieltä voi paljastua mielenkiintoisia juttuja. Yksikin tosi kamalatyyppi meiltä lähti, jolla oli jo kaksi varoitusta niskassa ja ne hävisi sen tiedoista kun vaihtoi paikkakuntaa, olivat varmaan näin sopineet.