onko jollain

linkkiä työsuhdeturvalakiin? kiitollisuudella vastaan otetaan!
5195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat
  • sivulta löytäny työsuhdeturvalakia. mutta kiitos sinulle. sain lopputilin ja sitä yritän vähän opiskella sitä juridista puolta nyt, ei ihan lain kirjaimen mukaan mennyt. nythän sitä on aikaa haeskella netistä tietysti. yritin kyllä, mutten löytäny, siksi tänne eksyin kysymään.

    Äänestä

  • tuolta kirjoitti:

    sivulta löytäny työsuhdeturvalakia. mutta kiitos sinulle. sain lopputilin ja sitä yritän vähän opiskella sitä juridista puolta nyt, ei ihan lain kirjaimen mukaan mennyt. nythän sitä on aikaa haeskella netistä tietysti. yritin kyllä, mutten löytäny, siksi tänne eksyin kysymään.

    tuolta:
    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    Ja sieltä 6 luku Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä ja 7 luku Työsopimuksen irtisanomisperusteet sekä 8 luku Työsopimuksen purkaminen ja vielä 9 luku Työsopimuksen päättämismenettely.

    Äänestä

  • tuolta kirjoitti:

    sivulta löytäny työsuhdeturvalakia. mutta kiitos sinulle. sain lopputilin ja sitä yritän vähän opiskella sitä juridista puolta nyt, ei ihan lain kirjaimen mukaan mennyt. nythän sitä on aikaa haeskella netistä tietysti. yritin kyllä, mutten löytäny, siksi tänne eksyin kysymään.

    Kuten toinen vastaaja totesikin, niin työsuhdeturvalakia ei ole, mutta työsopimuslaki on ja tarkoittanet sitä.

    Otapa myös yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin sitten työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Työsuojelupiiristä saat tarvitsemasi vastaukset. Lakia on sitä tuntemattoman vähän huono lukea. Lainluku kun on ihan oma taitolajinsa.

    Äänestä

  • Jos asiallinen vastaaminen on noin vaikeaa, niin miksi vastata lainkaan?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietävällä kirjoitti:

linkkiä työsuhdeturvalakiin? kiitollisuudella vastaan otetaan!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu