Tatuoinnit ja syrjintä työpaikalla

Heippa.
Onko muut törmänneet syrjintään työpaikalla tatuointien tai lävistysten takia? Meillä ne on periaatteessa "kielletty", mutta minulla on niitä reilusti ja silti palkattiin. Nyttemmin on selvää vittuilua saanut kuunnella johtoportaalta. Mitä tehdä?
4933
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ehkä he palkatessaan sinut luulivat sinun olevan fiksu ja älyävän ottaa lävistykset pois (jos on kielletty ja tatskat piilossa)

Äänestä
  • No jos ovat palkatessaan työntekijän tatuoinnit hyväksyneet, eivät voi asiaan enää vaikuttaa. Lävistykset ymmärrän, mutta asiasta olisi ollut syytä vähintään mainita työhönottotilanteessa, jos ne täytyy poistaa.

    Tatuointeja eivät voi vaatia poistamaan ja aina niitä ei voi myöskään peittää, esim. hygieniasyistä ym. joten kyllä se on ollut työnantajan oma valinta ja henkilökohtainen "oivoi" tässä vaiheessa, jos ei ole asiaa tarkemmin aikanaan miettinyt.

    Ei oikeuta syrjintää eikä muutakaan "erikoiskohtelua", potkuista ym. puhumattakaan!

    Että jos kokee olevansa syrjitty näistä syistä kannattaa kysellä asiaa työsuojeluvaltuutetulta tai liitosta.

    Äänestä

Mulla on kasvoihin tatuoiti svastika, niin mua syrjittiin siinä yhessä haastattelussa kun etsitti kuuluttajaa sionistisen maailmankonferenssin avajaisiin.

Äänestä

kuunellut vanhempiesi kehoituksia miettiä tarkkaan niiden ottmista.Sivistynyt olkapään tatuointi ei vielä ole paha asia mutta käsivarret täynnä ja lävistykset päälle niin työurasi on hyvin pitkälle mennyt.Eihän semmoista henkilöä mihinkään palvelualalle voi laittaa oli laki tai säännöt mitä tahansa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyllästyttäää kirjoitti:

Heippa.
Onko muut törmänneet syrjintään työpaikalla tatuointien tai lävistysten takia? Meillä ne on periaatteessa "kielletty", mutta minulla on niitä reilusti ja silti palkattiin. Nyttemmin on selvää vittuilua saanut kuunnella johtoportaalta. Mitä tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu