Kauan kestää saada päätös vv:stä

Kuka osaisisanoa kauan kestää saada päätös vuorotteluvapaasta, saako sitä ylipäätään pitää (täyttyvätkö kaikki ehdot) ym.? Lähetin liitolle hakemuksen elokuun alussa, odottelen malttamattomana päätöstä olenko oikeutettu edes vuorotteluvapaaseen.
88641
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Olisit mennyt suoraan pääluottamusmiehen juttusille.Tarkistaisit työkkäristä täyttyykö ehdot sekä työpaikastasi joltakin kuka hoitaa vuorotteluja ja saat työhistorian yms. tiedot näitinä luettelona.
Kysy työmaaltasi hyväksyykö ne siut vuorotteluun eli esimiehelta tai suoraan johtajaltasi. Jos eivät hyväksi vaadi kirjallinen syy. Marssi pääluottamusmiehen luokse että oletko niin tärkeä töissä että et pääse. Riitauta kusipääjohto jos eivät päästä tai vaadi 2000€ palkan korotusta vähintään.
Voitat todennäköisesti riidan ja pääset vuorotteluvapaalle.Jos ei tehoa.Marssi mielenterveys lääkärille ja ota vaikka 3kk sairaslomaa vedoten oheiseen. Varmasti saat sairaslaput jos et oikeasti ole kahju.

Tietysti sitten jos palaat vuorottelusta töihin olet huonossa maineessa. Mutta olet sittenkin jos et pääse eli tee kuten neuvoin.

Soita liittoon heti missä paperit koska päätöksessä ei mene aikaa kuin hujaus jos näin halutaan.

taistelua ja hoida vuorotteluun itsesi

Äänestä
  • Pirun hyvä kommentti! Näitä tarvitaan että älytään!👋

    Äänestä

Vuorotteluvapaan saamisesta sovitaan oman työnantajan kanssa. Sitten omasta työttömyyskassasta tai kelasta voi tarkistaa sen kauan kestää vuorottelukorvauspäätöksen saamisessa. Eli jos siis tarkoitit kysyä milloin saat päätöksen siitä, onko sinulla oikeus vuorottelukorvaukseen ja minkä suuruinen korvaus on, niin ota yhteys kassaasi tai kelaan.

Äänestä
  • Ei kuna siani koski sitä ihan ensimmäistä vaihetta. Kela ohjasi täyttämään kaavakkeet ja ne on täyetty ja postattu liittoon. Kelan mukaan liitto ilmoittaa täyttöökä työssoloehto eli 10v. jne, jne. Elu olenko OIKEUTETTU edes VV:n. Olen saanut neuvon olla avaamatta kitaani työnantajalle ennen virallista päätöstä oikeudesta VV:n koska se voisi vain antaa etumatkaa pomon hyljeksiä mahdollisuuksiani. Kun saisin virallisen päätöksen, marssisin kysymään eli anomaan VV:tä. Ja sitten vasta kysymään paljon saan rahaa ja milloin aloittaisin. Näin minua myös aikoinaan ohjeistettiin työvoimatoimistosta. Olenko kuitnekin toiminut väärin lähettämällä hakemuksen liittooni???

    Äänestä

  • alkuperäinen kysyjä kirjoitti:

    Ei kuna siani koski sitä ihan ensimmäistä vaihetta. Kela ohjasi täyttämään kaavakkeet ja ne on täyetty ja postattu liittoon. Kelan mukaan liitto ilmoittaa täyttöökä työssoloehto eli 10v. jne, jne. Elu olenko OIKEUTETTU edes VV:n. Olen saanut neuvon olla avaamatta kitaani työnantajalle ennen virallista päätöstä oikeudesta VV:n koska se voisi vain antaa etumatkaa pomon hyljeksiä mahdollisuuksiani. Kun saisin virallisen päätöksen, marssisin kysymään eli anomaan VV:tä. Ja sitten vasta kysymään paljon saan rahaa ja milloin aloittaisin. Näin minua myös aikoinaan ohjeistettiin työvoimatoimistosta. Olenko kuitnekin toiminut väärin lähettämällä hakemuksen liittooni???

    Juu teit mahdollisimman väärin, eli ensin tietenkin työnantajan edustajan juttusille ja jos sieltä "lupa" heltiä niin kyllä jatko on jo paljon helpompaa ja selvempää, puhuu nim. kokemusta on. Ps. parhaillaan olen kohta ollut neljä kuukautta vuorottelulla ja täytyy sanoa että kyllä kannattaa muuten paitsi rahallisesti. Mutta ei kait sitä kaikkea hyvää voikkaan saada samaan aikaan !

    Äänestä

  • vuorottelija kirjoitti:

    Juu teit mahdollisimman väärin, eli ensin tietenkin työnantajan edustajan juttusille ja jos sieltä "lupa" heltiä niin kyllä jatko on jo paljon helpompaa ja selvempää, puhuu nim. kokemusta on. Ps. parhaillaan olen kohta ollut neljä kuukautta vuorottelulla ja täytyy sanoa että kyllä kannattaa muuten paitsi rahallisesti. Mutta ei kait sitä kaikkea hyvää voikkaan saada samaan aikaan !

    Juuri näin eli ensin suoraan työnantajan edustajalta kysymään.Myös oma johtajasi voi evätä sen.Mutta jos tulee positiivista niin loppu helppoa.
    Mutta jos negatiivista niin selvitä
    - onko siulla oikeus vuorottelueen eli nimikirjaota töistäsi tai sitten laske itse kaikki työt yhteen tuleeko yli 10v
    - Sitten riitauta ja ota pääluottamusmieheen tai liitonlakimieheen yhteyttä että oletko niin tärkeä työntekijä ja jos muita päässyt firmasta niin miksi et sinä

    Älä anna periksi näillä ns.Johtajille vaan taistele. Hae sitten 2-3kk sairaslomaa niin heräävät. Kova kovaa vastaan. Sitten lisää.

    Siis kukaan ei ole korvaamaton tai sitten palkkakin pitää olla utopinen töistä.

    Kirjoittelan palstalle miten asia etenee, itselläni alkaa pian vuorotteluvapaa kovan taistelun jälkeen!

    Pidä puolesi

    Äänestä

  • vuorottelija kirjoitti:

    Juu teit mahdollisimman väärin, eli ensin tietenkin työnantajan edustajan juttusille ja jos sieltä "lupa" heltiä niin kyllä jatko on jo paljon helpompaa ja selvempää, puhuu nim. kokemusta on. Ps. parhaillaan olen kohta ollut neljä kuukautta vuorottelulla ja täytyy sanoa että kyllä kannattaa muuten paitsi rahallisesti. Mutta ei kait sitä kaikkea hyvää voikkaan saada samaan aikaan !

    Kiitos keskusteluista! Avasi paljon👍

    Äänestä

Hei ! Tähän liittyen...jos jäät esim. 3 kk vuorotteluvapaalla, siirtyykö eläkeikäni 3 kuukaudella ? Haaveilija

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eemm kirjoitti:

Kuka osaisisanoa kauan kestää saada päätös vuorotteluvapaasta, saako sitä ylipäätään pitää (täyttyvätkö kaikki ehdot) ym.? Lähetin liitolle hakemuksen elokuun alussa, odottelen malttamattomana päätöstä olenko oikeutettu edes vuorotteluvapaaseen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu