välinpitämätön

Hei!
Tässä on mieli maassa kun oli luvattu jatkotöitä ja sitten vaan ilmoitettiin että hups heijaa,ei ole luvattu mitään.Tuo uusi joka nyt otettiin niin on parempi sinua,nuorempi,pätevämpi,sosiaaliaalisti upea ja kaikilta ominaisuuksiltaan parempi sinua.
No olisi ollut vielä kuukausi töitä mutta ei kertakaikkia huvita antaa yhtään omaa osaamista tai työpanosta moiselle työpaikalle.
Tosin en jaksakaan tämän kaiken pyörityksen keskellä minkä tämä tilanne on tuonut eteen.

Ensin kauheat haukut kun sattui työtapaturma jollaiseen ei nyt ihan äkkiä osaa edeltäpäin varautua.Mukamas itse tahallaan aiheutettu.
Ja sitten olenkin jo ollut huonon työilmapiirin luoja (jopa niinä aikoina joita en töissä ole ollut 5kk)
Työkaverit ovat ihan ymmällään,meillä ei mitään sellaista kränää ole ollut jota ei ole selvitetty.Työkaverit arvostaa osaamistani jne.
Ainut se,että olen kait aukaissut suutani vähän tuosta pomon palkkaamisesta ...pomon jolla ei ole alan koulutusta saatika esimieskoulutustakaan.Eli aika ihmeellistä touhua on.Mutta alkaa se kokemattomuus näkyä...työjäljessä ja alalla tärkeässä siisteydessä/puhtaudessa.
Kuten sanoin ei paljon ole mielenkiintoa olla viimeisiä päiviä töissä.
Tästä opin sen,että pitää osata nuoleskella vaikka se vie tuhoon-jopa sen työpaikan,sillä täytyyhän epäkohdat tuoda julki ja näin taas kehittää asioita eteenpäin.
Olisi monta asiaa jotka pitäisi tuolla työpaikassa tuoda julki jo ihan työhyginian puolesta ja lakien ja säädöksien takia...mutta antaa olla.Jos näistä oikomisista saa vain huonon maineen,odottakoot sitten sen palautteen virkamies taholta.

Kääk taisi tulla aika ikävää luettavaa.Jospa vielä saisi kannustavia vastauksia!?
1418
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kuulostaa aika oudolta, mutta minusta työpaikanvaihto on ainoa lääke tuohon. Varmasti jos esimiehet ja muut asiat omaavia henkilöt osaavat hommansa ei lähde tuollaiseen. Mutta monessa paikassa liian suuri suu tuo potkut työntekijälle, se on nähty monet kerrat. Oikeastaan työpaikoilla pitää käyttää pientä peli silmää, ja tehdä asiat solidaarisesti liikaa sanavaltaa käyttämättä..
Tsemppiä ja menestystä:)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaislikossa suhisee kirjoitti:

Hei!
Tässä on mieli maassa kun oli luvattu jatkotöitä ja sitten vaan ilmoitettiin että hups heijaa,ei ole luvattu mitään.Tuo uusi joka nyt otettiin niin on parempi sinua,nuorempi,pätevämpi,sosiaaliaalisti upea ja kaikilta ominaisuuksiltaan parempi sinua.
No olisi ollut vielä kuukausi töitä mutta ei kertakaikkia huvita antaa yhtään omaa osaamista tai työpanosta moiselle työpaikalle.
Tosin en jaksakaan tämän kaiken pyörityksen keskellä minkä tämä tilanne on tuonut eteen.

Ensin kauheat haukut kun sattui työtapaturma jollaiseen ei nyt ihan äkkiä osaa edeltäpäin varautua.Mukamas itse tahallaan aiheutettu.
Ja sitten olenkin jo ollut huonon työilmapiirin luoja (jopa niinä aikoina joita en töissä ole ollut 5kk)
Työkaverit ovat ihan ymmällään,meillä ei mitään sellaista kränää ole ollut jota ei ole selvitetty.Työkaverit arvostaa osaamistani jne.
Ainut se,että olen kait aukaissut suutani vähän tuosta pomon palkkaamisesta ...pomon jolla ei ole alan koulutusta saatika esimieskoulutustakaan.Eli aika ihmeellistä touhua on.Mutta alkaa se kokemattomuus näkyä...työjäljessä ja alalla tärkeässä siisteydessä/puhtaudessa.
Kuten sanoin ei paljon ole mielenkiintoa olla viimeisiä päiviä töissä.
Tästä opin sen,että pitää osata nuoleskella vaikka se vie tuhoon-jopa sen työpaikan,sillä täytyyhän epäkohdat tuoda julki ja näin taas kehittää asioita eteenpäin.
Olisi monta asiaa jotka pitäisi tuolla työpaikassa tuoda julki jo ihan työhyginian puolesta ja lakien ja säädöksien takia...mutta antaa olla.Jos näistä oikomisista saa vain huonon maineen,odottakoot sitten sen palautteen virkamies taholta.

Kääk taisi tulla aika ikävää luettavaa.Jospa vielä saisi kannustavia vastauksia!?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu