Jos olen ollut alemmalla palkkatuella töissä 6 kk ja firmassa olisi ollut töitä edelleen pilvin pimein, mutta tilalleni palkattiinkin uusi palkkatuki-ihminen 6 kuukaudeksi, niin onkohan tämä laillista.
Eikö 6 kk:n työssäolon jälkeen ole enää mahdollista tehdä uutta 6 kk:n jatkoa työsuhteelle samalle työntekijälle heti perään? Haluja olisi ollut jatkaa firmassa ja syytä minulle ei kerrottu siihen, että miksi en olisi voinut jatkaa.
Kuinka kauan pitää olla työttömänä, että pääsee uudelleen työllistetyksi palkkatuella?
Eikö 6 kk:n työssäolon jälkeen ole enää mahdollista tehdä uutta 6 kk:n jatkoa työsuhteelle samalle työntekijälle heti perään? Haluja olisi ollut jatkaa firmassa ja syytä minulle ei kerrottu siihen, että miksi en olisi voinut jatkaa.
Kuinka kauan pitää olla työttömänä, että pääsee uudelleen työllistetyksi palkkatuella?
Vastaukset 3
Vanhimmat
1. Ei taida olla ihan laillista, mutta yrittäjät kiertää jutun siten, että ottavat ihmisen uudelleen samoihin hommiin esimerkiksi erinimisen projetin nimissä. Jos palkan maksaa Loispummiyrittäjät Ry ja se on ottanut töihin tuki-ihmisen projektiinsa Uusi Suunta, niin seuraava ihminen voidaan ottaa nimellä Eväitä Elämään, vaikka työtehtävät olisivatkin samoja. On sitten Loispummiyrittäjä Ry:n ja sitä valvovan elimen (TE-keskus) välinen juttu miten ne asioista sopivat, ja onnistuuko Loispummiyrittäjät Ry jallittamaan TE-keskusta. Myös työsopimuksilla voidaan pelata, kun tehdään epätarkkoja työkuvauksia (lisätään esim. "yms. tehtävät") - silloin se näyttäisi paperilla siltä, että Loispummiyrittäjät Ry on palkannut uuden hemmon toisiin tehtäviin, vaikka kyseistä henkilöä käytetäänkin samoissa hommissa.
2. Jos olet käyttänyt jo korkeamman ja matalamman palkkatuen - yhteensä vuosi - niin "joudut" odottamaan 500 päivää ennenkuin maksavat uudelleen tukea. Jos olet ollut vain 6 kk töissä, niin ne antaa sulle kohta toisen palkkatukihomman, jotta työssäoloehto täyttyisi. Vasta sen jälkeen ne katkeaa ja laskuri alkaa taas nollasta.
Korjaus! Palkkatuki on 2 vuotta. 1 vuosi korkeampaa palkkatukea ja toinen vuosi matalampaa palkkatukea. Sen jälkeen tulee 500 päivän breikki.
firmat, koska heidän ei tarvitse maksaa palkkaa, kun ottaa aina uuden tilalle seuraaville tukikuukausille.
Itse olin työssä 6 kk ja siellä olisi tarvetta ollut vakituiselle ja kokopäivätyöntekijälle. Mutta minut heitettiin 6 kk jälkeen pois ja uusi tilalle, näin firma saa ilmaisia työntekijöitä. Ennenmmin he opettavat aina uudelle työt kuin maksaa vaikituiselle ihmiselle palkkaa ym kuluja! Ei kannata palkata ihmisiä kun saa ilmaiseksikin.