Akava,toimihenkilöunioni ja SAK,olisi korkea aika herätä ruususen unesta ja alkaa puolustamaan jäsenistöä irtisanomisilta!
Paras keino siihen on tehdä irtisanominen kalliiksi työnantajille.
Eli Suomalaiselle työntekijälle pitää saada 1-2vuoden palkka irtisanomiskorvauksena!
Näin on paljon huonommin järjestäytyneissä maissa,mm Espanja/Portugali.
Muistissa on varmaan miten"kalliiksi"tehtaan lopettaminen/ irtisanominen tuli Nokialle,Saksan Bochumin tehtaalla!
Kiireen vilkkaa irtisanomis korvaus on otettava tärkeimmäksi asiaksi seuraavassa tupossa/eduskunnassa.
Tällä ehkäisemme Suomessa liian helposti tehtäviä lopettamis päätöksiä.
ps.valtion tukirahat peritään takaisin näiltä epäeettisiltä yrityksiltä.
Paras keino siihen on tehdä irtisanominen kalliiksi työnantajille.
Eli Suomalaiselle työntekijälle pitää saada 1-2vuoden palkka irtisanomiskorvauksena!
Näin on paljon huonommin järjestäytyneissä maissa,mm Espanja/Portugali.
Muistissa on varmaan miten"kalliiksi"tehtaan lopettaminen/ irtisanominen tuli Nokialle,Saksan Bochumin tehtaalla!
Kiireen vilkkaa irtisanomis korvaus on otettava tärkeimmäksi asiaksi seuraavassa tupossa/eduskunnassa.
Tällä ehkäisemme Suomessa liian helposti tehtäviä lopettamis päätöksiä.
ps.valtion tukirahat peritään takaisin näiltä epäeettisiltä yrityksiltä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tätähän kansa on halunnut kapitalismia,nyt saa sitten noukkia sen hedelmiä(rikkaat).
Ei köyhille mitään ole jaossa,tai oikeastaan on lopputilejä.
Kansalaiset voisivat vaikuttaa omaan elämäänsä edes käymällä äänestämässä!
Eihän se massoja kiinnosta kun eivät tiedosta omaa
asemaansa,tärkeämpää on tuijottaa vuodesta toiseen töllöstä"salkkareita".
Siitä se elämänkokemus saadaan meistä useammille,kun ei itse uskalla elää.
ps.Mentaliteetti on että kyllä HERRA huolen pitää
Eihän porvaripuolueiden edustama hallitus voi tuomita,kapitalistisen ideologiaan kuuluvia irtisanomisia/tehtaiden lopettamisia!
Sehän koskee vain rahvasta,ei kansakunnan elittiitä(omasta mielestää).
Kun isoja päälliköitä irtisanotaan,niin yritykset jakavat runsaskätisen kultaisen kädenpuristuksen.
Lisänä vielä maksetaan heidän normaali palkkauksen mukainen palkka kotiin,eläkeikään asti.
On hieman eroa tavalliseen "kalliiseen"paperimieheen!
ps.Todennäköisesti hallitus korkeintaan tukee työnantajia,tai koijjari yrittäjiä jotka ovat tekevinään tulosta.
"Paras keino siihen on tehdä irtisanominen kalliiksi työnantajille."
Tässä taas on sellainen ongelma, että uusia työpaikkoja syntyisi entistä vähemmän, kun isännät katsoisivat tarkemmin, kenet ottavat töihin. Pitäisi päinvastoin laittaa irtisanomiskynnys mahdollisimman alas, jotta alkaisi syntymään työpaikkoja ja meillä olisi näin kilpailuetu Saksaan nähden.
Hesarissa(13.09)oli juttu,miten valtiovalta ja työntekijät pystyvät vaikuttamaan yrityksen toimintaan Saksassa.He pystyvat vetooikeudellaan estämään yrityksen muuttamisen muualle.
Suomessa ollaan työnantajien(omistajien)armoilla,he yksin päättävät mitä tekevät ja seuraukset on nähty!Olisiko jotain kehitettävää meilläkin,hatun puristelun sijaan.
Hienot lait on laadittu(yt-laki,ja laki vaikuttamisesta yrityksessä)ovat torsoja,jossa työntekijäin edustajilla on vain kuunteluoikeus.
Tämäkö on sitä oikeaa vaikuttamista tämän päivän suomessa ikävä kyllä.
Jos alat ottomaan oikeasti selvää yrityksen kustannuksista ja tekemisistä niin sinut leimataan hankalaksi,josta tarvitsee päästä eroon!
ps.Isäntävalta näkyy voimistuneen voimakkaasti viimevuosina,tulee mieleen 1917 jälkitapahtumat,ja siitä miten vasta puolta "käsiteltiin"