Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suomi vähän paremmaksi

    Adressi sen puolesta, että määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamisesta tehtäisiin laitonta:

    http://www.adressit.com/vakituisentyon_puolesta
    2490
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Siis miten sitten esim. äitiyslomansijaisuudet hoidettaisiin jos voi olla vain vakituisia työsuhteita? Entä jos sairastut ja joudut olemaan vaikka vuoden pois töistä? Pitääkö sinut irtisanoa jotta voidaan ottaa tilallesi toinen vakituinen?

    Äänestä

    kotisivut. Uskomatonta skeidaa! :D Päivän naurut sain.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Huppu kirjoitti:

    Adressi sen puolesta, että määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamisesta tehtäisiin laitonta:

    http://www.adressit.com/vakituisentyon_puolesta

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu