kollega

RAIVOISA KANSLISTI
KIRJAVA HUNTU 09.10. 20:30
OLEN ihan ymmällä meidän firman kanslian naisten kanssa. 12 v siellä on ollut "raivoisa Raisa", 51 v, ja nuori Neea, 21v. nyt 1 v.

Raisa on hyvä työntekijä, mutta ei suostu muuhun työhön kuin vain kapeaan omaan sarkaansa, tilauksiin ja asiakkaiden puhelujen vastaanottamiseen ja niiden kirjaamiseen. Hän ei ole aloitekykyinen vaan hyvin kranttu työn suhteen "valkokaulustyöntekijänä". Hän arvostelee kovasti muiden pukeutumista, käytöstä, johtajia, kollegoja, asiakkaita, poliitikkoja, koko Suomen ja firmamme asioiden hoitoa. Kaikki tehdään päin persettä. Hän soittaa firmamme osastoille, kielii niiden ihmisistä, panettelee asiakkaita uloskin päin. katsoo muide palkat ja kertoo (virhe). Pomo pistää sen kerran kuussa järjestykseen, mutta Raisa raivoaa taas parin päivän päästä. Raisalla on korkea verenpaine mitä tulee varoa.

Neea on paremmin koulutettu, nätti, näpsäkkä, kielitaitonen, aloitekykyinen, palvelualtis, hyväntuulinen ja aikaansaapa. tekee kaikkea, jopa kahvinkeittoa, mihin Raisa katsoo olevansa ylenkoulutettu. Neea hymyilee, auttaa ja saanut kaikki positiivisuudellaan iloisiksi.

Neea sai viikko sitten umpparin ja nyt Raisa kulkee ympäriinsä sanomassa että Neea lintsaa. Neea on ottanut jopa kännyn kotiin lomalle ja hoitaa pomon asioita sieltä (hänellä on ainoa ranskan ja saksantaitoinen tilauksien hoitaja). Raisa kulee ympäriinsä ja sanoo, että Neea on perseennuolija ja pitää panna pois. Raisa kertooettä Neea sai fudut edellisestä paikasta (ei pidä paikkaansa) jne

Mitä tehdä suhteelle?
2547
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos olet pomon asemassa, voit tarttua asiaan ja antaa Raisalle huomautuksen hänen käytöksestään.Jos käytös on noin näkyvää ja häiritsevää, niin Raisahan tarvitsee työterveyshuoltonne psykologin apua. Raisalla voi olla stressi tai työuupumus, joten senkin takia kannattaa olla syystä huolissaan.

Jos olet kollega, voit korkeintaan puhua pomollesi yhä uudestaan ja toivoa, että pomosi jonakin päivänä uskaltaa ryhtyä järeämpiin tekoihin. Mene työpaikkalekurille ja kysy sieltä neuvoa.Ota ammattiliittoon yhteyttä ja kysy heidän neuvojaan. Kyllä Raisalle rajat löytyy, mutta jonkun on tosiaankin uskallettava.

Äänestä
  • Raisa vois varata vaikka työterveyslääkäriltä ajan ja ottaa vähän ressilomaa.
    Tämä kuulosti tutulta.
    Tosissaan,työsuojeluvaltuutettu on oikea ihminen sotkettavaksi tähän soppaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


RAIVOISA kirjoitti:

RAIVOISA KANSLISTI
KIRJAVA HUNTU 09.10. 20:30
OLEN ihan ymmällä meidän firman kanslian naisten kanssa. 12 v siellä on ollut "raivoisa Raisa", 51 v, ja nuori Neea, 21v. nyt 1 v.

Raisa on hyvä työntekijä, mutta ei suostu muuhun työhön kuin vain kapeaan omaan sarkaansa, tilauksiin ja asiakkaiden puhelujen vastaanottamiseen ja niiden kirjaamiseen. Hän ei ole aloitekykyinen vaan hyvin kranttu työn suhteen "valkokaulustyöntekijänä". Hän arvostelee kovasti muiden pukeutumista, käytöstä, johtajia, kollegoja, asiakkaita, poliitikkoja, koko Suomen ja firmamme asioiden hoitoa. Kaikki tehdään päin persettä. Hän soittaa firmamme osastoille, kielii niiden ihmisistä, panettelee asiakkaita uloskin päin. katsoo muide palkat ja kertoo (virhe). Pomo pistää sen kerran kuussa järjestykseen, mutta Raisa raivoaa taas parin päivän päästä. Raisalla on korkea verenpaine mitä tulee varoa.

Neea on paremmin koulutettu, nätti, näpsäkkä, kielitaitonen, aloitekykyinen, palvelualtis, hyväntuulinen ja aikaansaapa. tekee kaikkea, jopa kahvinkeittoa, mihin Raisa katsoo olevansa ylenkoulutettu. Neea hymyilee, auttaa ja saanut kaikki positiivisuudellaan iloisiksi.

Neea sai viikko sitten umpparin ja nyt Raisa kulkee ympäriinsä sanomassa että Neea lintsaa. Neea on ottanut jopa kännyn kotiin lomalle ja hoitaa pomon asioita sieltä (hänellä on ainoa ranskan ja saksantaitoinen tilauksien hoitaja). Raisa kulee ympäriinsä ja sanoo, että Neea on perseennuolija ja pitää panna pois. Raisa kertooettä Neea sai fudut edellisestä paikasta (ei pidä paikkaansa) jne

Mitä tehdä suhteelle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu