työssäoloehto

Voisiko joku ystävällinen auttaa? Minulla on määräaikainen sopimus vuoden loppuun asti ja olen liiton jäsen, mutta aloitin työt vasta keväällä joten minulle ei kerry kuin reilu 9kk liiton jäsenenä. Olin koko viimevuoden töissä mutta en ollut liiton jäsen ja täytin 10kk työssäoloehdon ja sain näin ollen alkuvuodesta kelalta peruspäivärahaa. Onko ansiosidonnaisessa tässä tapauksessa kyse 43viikon vai 34viikon säännöstä?
Kiitos vastanneille!
41110
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

En lähe nyt tarkistamaan, mutta muistelisin että liitot/kassat puhuu paluuehdosta silloin kun ollaan palaamassa ansiosidonnaiselle. Eli että on joskus jo sen ehdon täyttänyt ja 500 päivää kuitannut ja sitten lähtee keräämään sitä työssäoloa uudelleen täyteen.

Sinun tapauksessasi ei ole vissiin kysymyksessä paluu mihinkään, vaan olet vasta eka kertaa hankkimassa sitä oikeutta ansiosidonnaiseen. Eli olet sen pidemmän työssäoloehdon täyttämistä suorittamassa.

En väitä ollenkaan olevani oikeassa, enkä jaksa lähteä surfaamaan ja tarkistamaan asiaa. Mutta näin maalaisjärjellä ajattelisin, että 9kk ei riitä liitolle, vaan vaaditaan 10kk.

Kelalle ehdit jo täyttää työssäoloehdon, joten onneksi saat peruspäivärahaa sen 500 päivää. Ellet sitten äkkiä kehitä jostain puuttuviksi viikoiksi mitä tahansa työtä, jota teet vähintään 18 h viikossa ja maksat liitolle siitäkin työstä maksut ja saat ne viikot täyteen. Vaikka viimeinen työ olisikin vähän huonommin palkattua, ei se kuitenkaan pitäisi hurjasti laskea sitä tulevaa ansiosidonnaista.

Äänestä
  • Joo niin epäilinkin että noin se on mutta en ollut varma asiasta. PS: Metsäteollisuus on jees

    Äänestä

alkaa siitä päivästä kun työttömyyskassankin jäsenyys alkaa.
Jos sulla on töitä ennen liittymistä, niin niitä ei lasketa mukaan, vaan sitä alkaen kun olet olut kassan jäsen.

Liiton ja kassan jäsenyys ovat 2 eri asiaa, toisissa liitoissa.

Lisäksi on otettava huomioon ministeriön ohje, jonka mukaan olet kassan jäsen joko työtömyyskassan asiamiehen allekirjoituspäivästä lukien, tai sopimuksen liitoon/työttömyyskassaan saapumispäivästä lukien.
Tätä ei monet tiedosta ja tajua.

Raadollisimman version mukaan olet 1.6.08 alkaen allekirjoituspäivästäsi liiton jäsen, mutta koska olet pantanut perintäsopimustasi kotona ja siitä puutuvat työnantajan alekirjoitus (koska olet itsemaksava) ja työtömyyskassan asiamiehen allekirjoitus (koska et ole aiemmin moisesta edes kuullut), lomake saapuukin liittoon 25.6.08, alkaa päivärahaoikeutesi vasta 25.6.08 EIKÄ 1.6.08, niinkuin luulet !!!!!!!!

Eli tarkistappa tuokin asia kohdaltasi, kun nyt päivärahaasi muutenkin laskeskelet......

Äänestä
  • totta, enpä ole moisesta kuullut. minulla kyllä näkyy liittymisaika jäsenkortissa joten eiköhän tuo lasketa 10kk tuosta päivästä eteenpäin. täytyy elätellä toivoa että sopimus jatkuisi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kepa74 kirjoitti:

Voisiko joku ystävällinen auttaa? Minulla on määräaikainen sopimus vuoden loppuun asti ja olen liiton jäsen, mutta aloitin työt vasta keväällä joten minulle ei kerry kuin reilu 9kk liiton jäsenenä. Olin koko viimevuoden töissä mutta en ollut liiton jäsen ja täytin 10kk työssäoloehdon ja sain näin ollen alkuvuodesta kelalta peruspäivärahaa. Onko ansiosidonnaisessa tässä tapauksessa kyse 43viikon vai 34viikon säännöstä?
Kiitos vastanneille!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu