Olen siis nyt hakemassa töitä äitiysloman jälkeen, niin kannataako äitiyslomasta mainita hakemuksessa??! Olen kuukauden verran nyt laittanut hakemuksia vaikka mihin ja varmaan päivittäin (monesti useamman/pvä) ja mistään ei kuulu mitään.. Ennen äitiyslomaa työpaikan saanti onnistui muutamilla hakemuksilla.. Syrjitäänkö äitejä tosiaan näin paljon?! Asun kuitenkin avoliitossa, joten en ole lapsesta yksin vastuussa esim. sairaustapauksissa.
Kertokaa..
joku..
5472
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Taitaahan se olla niin, että työnantajat pelkäävät tilannetta, kun aamulla soitetaan, että "lapsi on kipee, ei pääse töihin".
En tiedä vaikuttaako äitiys asiaan.. voi ollakkin. Mutta kokemukseni mukaan tällä hetkellä ei saa niin helposti töitä kuin pari vuotta sitten. Sinuna en mainitsisi hakemuksessa, kysyyvät sitä haastattelussa jokatapauksessa. Ainankin minulta on joka kerta kysytty perheasiat.
Perhesuhdekysymyksiä ei saisi esittää eikä niihin tarvitse vastata. No joo jos duunin haluaa niin ehkä on vastattava, mutta mielelläni käräyttäisin firman esim. työsuojelupiiriin, jos asia sen toimenkuvaan kuuluu.
ei saisi olla aukkoja, ts. ajanjaksoja, joita ei pysty selvittämään, mitä on tehnyt. Jos aukkopaikkoja on, ei todennäköisesti tule edes sitä haastattelukutsua. Siinä mielessä äitiysloma voi olla järkevää laittaa näkyviin. Tai sitten sepität äitiysloma-ajallesi jonkun tarinan, jonka ei-totuudenmukaisuudesta jäät todennäköisesti kiinni. Jos laitat hakemukseen näkyviin sen, että sulla on pieniä lapsia, kannattaa maintita myös, että hoitojärjestelyt on kunnossa.
Eikö äitiyslomalla olla työsuhteessa??? Eihän silloin ansioluetteloon tule aukkoa. Lapsesta ei tarvitse mainita missään kohtaan hakemusta eikä äitiyslomastakaan.