Eläkevakuutusyhtiöt ovat jo kauan tuoneet aika-ajoin esille huolensa siitä, että työelämä rassaa ihmisiä eläkekuntoon niin nopeasti. Yhtenä osasyynä tähän on se, että osa työntekijöistä saa käyttäytyä työpaikoillaan ihan miten epäasiallisesti tahansa, eikä heitä edes yritetä laittaa kuriin.
Tietääkö kukaan mitään sellaisa organisaatiota, joka olisi ottanut asian tosissaan ja lähtenyt tekemään työtä paremman työelämän puolesta. Eläkevakuutusyhtiöiden puolelta asia on jäänyt vain kauniiksi puheiksi.
Kysyn ihan vaan näin julkisesti ideoita siihen, mitä työpaikkakiusaamista vastaan voisi kollektiivisesti tehdä. Tarkoitan jotakin paljon pitemmälle menevää kuin vain kiusattuja tukevat yhdistykset ja muut keskustelukerhot.
Tietääkö kukaan mitään sellaisa organisaatiota, joka olisi ottanut asian tosissaan ja lähtenyt tekemään työtä paremman työelämän puolesta. Eläkevakuutusyhtiöiden puolelta asia on jäänyt vain kauniiksi puheiksi.
Kysyn ihan vaan näin julkisesti ideoita siihen, mitä työpaikkakiusaamista vastaan voisi kollektiivisesti tehdä. Tarkoitan jotakin paljon pitemmälle menevää kuin vain kiusattuja tukevat yhdistykset ja muut keskustelukerhot.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Älkäämme kokonaan tuomitko eläköitymisrahastomahdollisuutta. Elämässä on niin paljon muutakin, että ymmärrän hyvin, jos joku haluaa nauttia siitä ilman työelämän hektisyyttä.
Ymmärtääkseni useimmat työelämän ns. lieveilmiöistä kärsivät ovat kuitenkin niitä kaikkein heikoimmassa asemassa olevia: Meillä ei ole turvattua asemaa, emme myöskään voi jättäytyä eläkeläisiksi, jos ei ole mitään lääkäreiden toteamaa sairautta. Ikääkin voi olla vasta tosi vähän.
Kamalinta lienee se, että haluaisimme tehdä töitä ... ja pirunmoisia meistä joistakin tuleekin! Omalla kohdallani on kysymys vain kysynnän ja tarjonnan laista. Eli nauttikaa joka hetkestä, jos olette varauksetta saaneet pätkän.
Minut siirrettiin kahden vaikean työntekijän
kans samaan työpisteeseen.
Olen kiltti ja alistettu työpaikassani.
keskusteluapua ei kiitos ei mitään hyötyä.
Pikkupomo saa siirrellä ihmisiä kuin pelinappuloita.
Työmotivaatio on nollassa,miksi palvelisin hyvin paskaa laitosta,jossa työntekijää ei kuunnella.
Henkinen terveys menee ja kaikenlaisia vaivoja tulee,sairaslomat lisääntyy.
Työpaikka on kuitenkin niin kokonaisvaltainen asia että vaikutta koko elämään ja kotiasioihinkin.
Miks mulle tehtiin näin?
Tulee mieleen,
1. Tuoda kiusaamistapauksia julkisuuteen:
Foorumi:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
City Lehti:
http://www.city.fi/artikkeli/Kollegani kiusanhenki/1715/
Helsinginsanomat:
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Verkkosivusto tukee työpaikkakiusattuja/HS20070610SI1KA021so
Poliisi-tv:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about313.html
Adressi:
http://www.adressit.com/heka
2. Osallistua kiusaamista koskeviin tutkimuksiin ja projekteihin:
Työsuojelurahasto:
http://www.tsr.fi/tutkimus/tutkittu/hanke.html?id=107106
LEAR:
http://lear.uta.fi/
3. Viedä asia myös päättäjien tietoon:
http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_208_2008_p.shtml