Kinkkinen juttu.Olen henkilökohtainen avustaja,työsopimuksessani ei ole mainittu irtisanomisaikaa.Nyt olen saanut uuden paikan ja työt alkaa heti tai sopimuksen mukaan.Kysymys kuuluu;voinko vain ilmoittaa etten enää ole käytettävissä???Aika noloa tehdä noin eikä kuulu tapoihini mut nyt tunnen et mä teen niin vaikka se raukkamaista onkin.Tiedän et avustettavani pärjää ilman minuakin.Olen tuntenut olevani vain seuraneiti hänelle.Ihmettelen millä perusteella hän on avustajan saanut.Olen siis äidin avustaja mut hoidan päivät vilkasta tarkkaavaisuushäiriöistä 5 vuotiasta poikaa.Se on niin väärin-suorastaan kunnan kusetusta joka palkan maksaa.Sekavaksi meni mut toivottavasti saatte selvän.
Avustaja pulassa.
Öllö
2639
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ellei sinulla ole sellaista määräaikaista sopimusta, jota ei voi irtisanoa (kuntien sopimukset voi), niin tietysti voit lähteä uuteen paikkaan irtisanomisaikasi jälkeen.
Irtisanomisaikasi on (todennäköisesti) 14 vrk. Sen jälkeen voit siirtyä uuden työnantajan palvelukseen.
Kiitos vastauksesta-asia on jo selvä,aloitan uudes paikas 2 vkon kulutua.