Avustaja pulassa.

Kinkkinen juttu.Olen henkilökohtainen avustaja,työsopimuksessani ei ole mainittu irtisanomisaikaa.Nyt olen saanut uuden paikan ja työt alkaa heti tai sopimuksen mukaan.Kysymys kuuluu;voinko vain ilmoittaa etten enää ole käytettävissä???Aika noloa tehdä noin eikä kuulu tapoihini mut nyt tunnen et mä teen niin vaikka se raukkamaista onkin.Tiedän et avustettavani pärjää ilman minuakin.Olen tuntenut olevani vain seuraneiti hänelle.Ihmettelen millä perusteella hän on avustajan saanut.Olen siis äidin avustaja mut hoidan päivät vilkasta tarkkaavaisuushäiriöistä 5 vuotiasta poikaa.Se on niin väärin-suorastaan kunnan kusetusta joka palkan maksaa.Sekavaksi meni mut toivottavasti saatte selvän.
2639
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ellei sinulla ole sellaista määräaikaista sopimusta, jota ei voi irtisanoa (kuntien sopimukset voi), niin tietysti voit lähteä uuteen paikkaan irtisanomisaikasi jälkeen.

Irtisanomisaikasi on (todennäköisesti) 14 vrk. Sen jälkeen voit siirtyä uuden työnantajan palvelukseen.

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta-asia on jo selvä,aloitan uudes paikas 2 vkon kulutua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Öllö kirjoitti:

Kinkkinen juttu.Olen henkilökohtainen avustaja,työsopimuksessani ei ole mainittu irtisanomisaikaa.Nyt olen saanut uuden paikan ja työt alkaa heti tai sopimuksen mukaan.Kysymys kuuluu;voinko vain ilmoittaa etten enää ole käytettävissä???Aika noloa tehdä noin eikä kuulu tapoihini mut nyt tunnen et mä teen niin vaikka se raukkamaista onkin.Tiedän et avustettavani pärjää ilman minuakin.Olen tuntenut olevani vain seuraneiti hänelle.Ihmettelen millä perusteella hän on avustajan saanut.Olen siis äidin avustaja mut hoidan päivät vilkasta tarkkaavaisuushäiriöistä 5 vuotiasta poikaa.Se on niin väärin-suorastaan kunnan kusetusta joka palkan maksaa.Sekavaksi meni mut toivottavasti saatte selvän.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu