Epä

tietoinen1

Moi

Kuka osaa neuvoa onko tuo 13kk saman työnantajan palveluksessa kuinka tarkka eli voiko sen sopia esim työnantajan kanssa vai onko se työvoimaviraisten kanssa sovittava juttu? eli riittäisikö esim 12kk tai 11kk että pääsisi vuorotteluvapaalle. 30pvä saa kai pitää palkatonta tuohon 13kk aikaan, mutta tuo aika kait laskee tuota korvauksen määrää koska palkkatulo on siltä ajalta 0€. Vai kuinka mahtaa olla
kiitos tiedoista etukäteen t Sini

10

7833

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • sääntö

      hakijalla on työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta.
      hakija on ollut vähintään vuoden saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      hakija on ollut töissä vähintään 12 kuukautta viimeisten 13 kuukauden aikana, eli jaksoon voi sisältyä enintään 30 päivän palkaton poissaolojakso.
      vuorotteluvapaalle voi siirtyä uudelleen oltuaan välillä työssä 5 vuotta

      Säännöissähän sanotaan selvästi, että vähintään 12 kk saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      Ei sitä voi mitenkään erikseen "sopia".

      • lain mukaan

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.


      • tietoinen1
        lain mukaan kirjoitti:

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini


      • se on
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.


      • vuorottelija
        se on kirjoitti:

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.


      • tietoinen1
        vuorottelija kirjoitti:

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?


      • luulen

      • kysy sieltä
        tietoinen1 kirjoitti:

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?

        Kannattaa kysyä asiantuntijalta. Se löytyy omasta työttömyyskassastasi, joka korvauksen maksaa.


      • onkin 12kk
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?


      • se on 13 kk
        onkin 12kk kirjoitti:

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?

        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja
        palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 13 kuukautta
        välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Voitasko leikkiä jotain tunnisteleikkiä?

      Tietäisi ketä täällä käy kaipaamassa.. kerro jotain mikä liittyy sinuun ja häneen eikä muut tiedä. Vastaan itsekin kohta
      Ikävä
      80
      1897
    2. Tietysti jokainen ansaitsee

      Hän varmasti ansaitsee vain parasta ja sopivinta tietenkin, suon sen onnen hänelle enemmän kuin mielelläni. Aika on nyt
      Ikävä
      18
      1719
    3. Millä voin

      Hyvittää kaiken?
      Ikävä
      16
      1584
    4. 50+ naiset kyl

      Lemottaa sillille mut myös niitte kaka lemottaa pahlle ku kävin naiste veskis nuuhiin
      Ikävä
      20
      1306
    5. En voi sille mitään

      Tulen niin pahalle tuulelle tästä paikasta nykyisin. Nähnyt ja lukenut jo kaiken ja teidän juttu on samaa illasta toisee
      Ikävä
      12
      1234
    6. Välitän sinusta mies

      Kaikki mitä yritin kertoa tänään ei mennyt ihan putkeen..Joka jäi jälkeenpäin ajateltuna suoraan sanottuna harmittaa aiv
      Työpaikkaromanssit
      6
      1232
    7. hieman diabetes...

      Kävin eilen kaverin kanssa keskusapteekissa kun on muutama kuukausi sitten tullut suomesta ja oli diabetes insuliinit lo
      Pattaya
      12
      1196
    8. Miten joku voi käyttää koko elämänsä

      siihen että nostelee täällä vanhoja ketjuja ja troIIaa niihin jotain linkkiä mitä kukaan ei avaa? Ihmisellä ei ole mitää
      Tunteet
      9
      1170
    9. Annetaanko olla vaan

      Siinä se, tavallaan kysymys ja toteamuskin. Niin turhaa, niin rikkovaa. On niin äärettömän tärkeä, ja rakas olo.. N
      Ikävä
      29
      1161
    10. Pakkoruotsi on leikkikieli, jota ei ole tarkoituskaan osata

      Pakkoruotsi on leikkikieli. Ennen leikkikieltä sanottiin siansaksaksi, sitten keksittiin tilalle pakkoruotsi. Pakkoruot
      Kielipolitiikka
      9
      1160
    Aihe