Epä

tietoinen1

Moi

Kuka osaa neuvoa onko tuo 13kk saman työnantajan palveluksessa kuinka tarkka eli voiko sen sopia esim työnantajan kanssa vai onko se työvoimaviraisten kanssa sovittava juttu? eli riittäisikö esim 12kk tai 11kk että pääsisi vuorotteluvapaalle. 30pvä saa kai pitää palkatonta tuohon 13kk aikaan, mutta tuo aika kait laskee tuota korvauksen määrää koska palkkatulo on siltä ajalta 0€. Vai kuinka mahtaa olla
kiitos tiedoista etukäteen t Sini

10

7869

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • sääntö

      hakijalla on työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta.
      hakija on ollut vähintään vuoden saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      hakija on ollut töissä vähintään 12 kuukautta viimeisten 13 kuukauden aikana, eli jaksoon voi sisältyä enintään 30 päivän palkaton poissaolojakso.
      vuorotteluvapaalle voi siirtyä uudelleen oltuaan välillä työssä 5 vuotta

      Säännöissähän sanotaan selvästi, että vähintään 12 kk saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      Ei sitä voi mitenkään erikseen "sopia".

      • lain mukaan

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.

      • tietoinen1
        lain mukaan kirjoitti:

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

      • se on
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.

      • vuorottelija
        se on kirjoitti:

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.

      • tietoinen1
        vuorottelija kirjoitti:

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?

      • luulen
      • kysy sieltä
        tietoinen1 kirjoitti:

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?

        Kannattaa kysyä asiantuntijalta. Se löytyy omasta työttömyyskassastasi, joka korvauksen maksaa.

      • onkin 12kk
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?

      • se on 13 kk
        onkin 12kk kirjoitti:

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?

        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja
        palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 13 kuukautta
        välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miten suomalaiset miehet

      On usein niin aikaansaamattomia? Odottavat prinsessapalvelua. Odottavat, että nainen tekee aloitteen, että nainen pyytää
      Ikävä
      175
      1550

    2. Eräs läheinen sanoi

      Että mies kyllä ottaa aina itse yhteyttä, jos on kiinnostunut. Oli tilanne mikä hyvänsä. Kuulemma kuvittelin koko jutun.
      Ikävä
      56
      1235

    3. puukkotappelu-keskella-tieta

      https://www.paivanlehti.fi/puukkotappelu-keskella-tieta-kohta-toinen-miehista-makasi-elottomana-maassa/ Poliisi sai klo
      Rovaniemi
      13
      1211

    4. Muistatko vielä

      Missä nähtiin ensimmäisen kerran? Miehelle.
      Ikävä
      51
      1101

    5. Missä Martina miehineen?

      Onko tämä v. 2009 Turhin julkkis unohdettu nyt vallan? Mistä nyt tulee rahaa, kun ketään ei kiinnosta? Tähänkö päättyi M
      Kotimaiset julkkisjuorut
      193
      1074

    6. Mitkä asiat tekevät

      kaivatustasi vetovoimaisen?
      Ikävä
      61
      972

    7. Onko enää rakkaudentunteita

      Minua kohtaan?
      Ikävä
      51
      752

    8. Skandaali on persujen vaaliromahdus, ei jonkun metsän kaataminen

      Huvittaa kuinka persut yrittävät saada heidän omasta skandaalistaan huomion aivan toisaalle. Persut ovat huonoja häviäm
      Maailman menoa
      252
      737

    9. Miten pääsisin vielä tutustumaan sinuun?

      Tekisi mieli etsiä sinut facebookista ja laittaa viestiä, se vaan olisi vähän noloa mutta silti haluaisin kokeilla. Siel
      Ikävä
      33
      730

    10. Haluatko sä enää

      Mun kans mitään? ❤️ on ikävä
      Ikävä
      37
      712
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt