Epä

tietoinen1

Moi

Kuka osaa neuvoa onko tuo 13kk saman työnantajan palveluksessa kuinka tarkka eli voiko sen sopia esim työnantajan kanssa vai onko se työvoimaviraisten kanssa sovittava juttu? eli riittäisikö esim 12kk tai 11kk että pääsisi vuorotteluvapaalle. 30pvä saa kai pitää palkatonta tuohon 13kk aikaan, mutta tuo aika kait laskee tuota korvauksen määrää koska palkkatulo on siltä ajalta 0€. Vai kuinka mahtaa olla
kiitos tiedoista etukäteen t Sini

10

7880

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • sääntö

      hakijalla on työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta.
      hakija on ollut vähintään vuoden saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      hakija on ollut töissä vähintään 12 kuukautta viimeisten 13 kuukauden aikana, eli jaksoon voi sisältyä enintään 30 päivän palkaton poissaolojakso.
      vuorotteluvapaalle voi siirtyä uudelleen oltuaan välillä työssä 5 vuotta

      Säännöissähän sanotaan selvästi, että vähintään 12 kk saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti.
      Ei sitä voi mitenkään erikseen "sopia".

      • lain mukaan

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.

      • tietoinen1
        lain mukaan kirjoitti:

        Vuorotteluvapaalaki
        5 § (7.12.2007/1127)
        Työssäoloedellytys
        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorottelijan 2 §:ssä tarkoitettu työssäolo ja palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 13 kuukautta, johon voi sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan tätä säännöstä sovellettaessa työssäoloon.

        Edellä 1 momentissa tarkoitettua työssäoloaikaa laskettaessa luetaan hyväksi myös aika, jonka vuorottelija on ollut työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä tai merimieslain (423/1978) 6 §:ssä tarkoitetun liikkeenluovuttajan tai liikkeen luovutukseen verrattavan uudelleen järjestelyn kohteena olevan julkisoikeudellisen yhteisön palveluksessa.

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

      • se on
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.

      • vuorottelija
        se on kirjoitti:

        Mutta täytyy ottaa huomioon, ettei vuorotteluvapaalle jääminen ole ilmoitusluontoinen juttu. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä vuorotteluvapaata. Tilallehan täytyy palkata työtön työnhakija.

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.

      • tietoinen1
        vuorottelija kirjoitti:

        Juuri noin, että ei ole todellakaan mikään ilmoitusasia, vaikka muuten edellytykset täyttyisivät, eli sijainen on löydyttävä ja monessa firmassa on kait tapana vain yksi kerrallaan/per osasto.

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?

      • luulen
      • kysy sieltä
        tietoinen1 kirjoitti:

        Mutta vähentääkö korvausta tuo 1kk palkaton vapaa tuon 13kk aikana?

        Kannattaa kysyä asiantuntijalta. Se löytyy omasta työttömyyskassastasi, joka korvauksen maksaa.

      • onkin 12kk
        tietoinen1 kirjoitti:

        Eli siis jos työsuhde on alkanut esim 10.6-08 sinä voit jäädä vuorotteluvapaalle aikaisintaan
        10.7-09 näinko on OK? Olettaen että työhistoriaa on jo yli 25v (korvaus 80%)
        kiitos Sini

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?

      • se on 13 kk
        onkin 12kk kirjoitti:

        Moi

        Vai onko tuo tasan vuosi 12kk eli työsuhde alkanut 1.6.2008 niin vuorotteluvapaalle jo 1.6.2009 vai kuinka menee?

        Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja
        palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 13 kuukautta
        välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Oi mun haniseni

      Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli
      Ikävä
      29
      5534

    2. Kyllä mulla on sua ikävä

      Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm
      Ikävä
      14
      4114

    3. Hei rakas sinä

      Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle
      Tunteet
      40
      3217

    4. IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.

      IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm
      Maailman menoa
      51
      2860

    5. Israel aloitti 3. maailmansodan

      https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011297979.html Israel se sitten aloitti näköjään kolmannen maailmansodan.
      Maailman menoa
      287
      1372

    6. Vihdoin tiedän että tämä on molemminpuolista

      Saattoi se koko ajan olla silmiemme edessä mutta kumpikaan ei uskaltanut sitä toivoa. Kunpa nähtäisiin pian, toivottavas
      Ikävä
      86
      1318

    7. Haluaisin lähettää sulle viestin

      Mutta en enää uskalla. Miehelle.
      Ikävä
      60
      1229

    8. Miellytänkö sinun silmää?

      Varmaan ainakin vähän, jos tykkäät minusta. Siis jos tykkäät.
      Ikävä
      79
      1149

    9. Natoon liittyminen on alkanut kaduttaa.

      Nato on muuttunut niin paljon, että se ei ole enää se mihin haluttiin liittyä. Usa on vetäytynyt ja 5% osuus valtion tul
      Maailman menoa
      397
      1136

    10. Nainen, meidän talossa on säännöt

      1. Mies on aina oikeassa. 2. Ei vastaväitteitä. 3. Mäkättäminen kielletty. 4. Suhde on tärkein. 5. Ei salaisuuksia. 6. E
      Ikävä
      219
      1134
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt