Hei.
Haluaisin kysyä, että vaikka olen henkilökohtainen avustaja, jaa minun kuuluu toimia avustettavan käsinä ja jalkoina, niiin pitääkö minun myös tehdä ruuat hänen AIKUISILLE; MUUALLA ASUVILLE pojilleen, vaihtaa heidän petivaatteensa kun ovat yötä hänen luonaan, tuudittaa tyttärensä lasta jne jne....Tunnen olevani koko perheen käytettävissä oleva piika..
Työ on ajoitttain raskasta avustettavan nostojen jne takia, sekä siinä mielessä, että hän ei pysty puhumaan, eikä liikuttaa raajojaan, hänen kanssaan kommunikointi toimii tekstittämällä (hän kommunikoi silmillään). Tänään kylässä oli hänen juuri synnyttänyt tyttärensä...Avustettavani viestitti että "Kyllä taina voi tuudittaa" (Kysymättä minulta mitään). Hänen tyttärensä sentään sanoi että ei tarvitse..
Haluaisin kysyä, että vaikka olen henkilökohtainen avustaja, jaa minun kuuluu toimia avustettavan käsinä ja jalkoina, niiin pitääkö minun myös tehdä ruuat hänen AIKUISILLE; MUUALLA ASUVILLE pojilleen, vaihtaa heidän petivaatteensa kun ovat yötä hänen luonaan, tuudittaa tyttärensä lasta jne jne....Tunnen olevani koko perheen käytettävissä oleva piika..
Työ on ajoitttain raskasta avustettavan nostojen jne takia, sekä siinä mielessä, että hän ei pysty puhumaan, eikä liikuttaa raajojaan, hänen kanssaan kommunikointi toimii tekstittämällä (hän kommunikoi silmillään). Tänään kylässä oli hänen juuri synnyttänyt tyttärensä...Avustettavani viestitti että "Kyllä taina voi tuudittaa" (Kysymättä minulta mitään). Hänen tyttärensä sentään sanoi että ei tarvitse..
Vastaukset 16
Vanhimmat
sun kannattaa nyt nostaa "kissa" pöydälle ja istua keskustelemaan tän avustettavan kans asiasta oikeen kunnolla. Tehkää selvä työnjako, mikä kuuluu sulle ja mikä ei, niin asia järjestyy kyllä ja jos ei järjesty, niin näitä avustettavia riittää pilvin pimein, voit etsiä uuden, jos ei mielytä.
Piiaksi ei kannata ruveta, ellei liksaa tule enemmän;)
Otin asian heti puheeksi avustettavan kanssa "ongelman ilmettyä, ja hänellä oli se kanta että tämä alue kuuluu myös minun työhöni!! Minusta se on aivan kohtuuttonta vaatia, että jos hän haluaisi tuudittaa lasta (mutta ei pysty) niin minun pitäisi tehdä se,vaikka lapsen oma äiti on vieressä...LApsen äiti kyll'ä sanoi kun hänen kanssaan myös keskustelin, että minun ei tarvitse hänen lastaan alkaa hoitelemaan,,huh....Mutta kuulemma aikuisille lapsille kokkaaminen jne jne kuuluu minulle...älytöntä
tai sinulle palkan maksavaan viranomaiseen. Avustaja on myönnetty tiettyihin avustustehtäviin.
Mistä tyon viranomaisen tiedot voisin saada? Työpaikallani sanottiin että minulla on asenneongelma, kun avasin suuni siitä että pitääkö mun trhdä muillekkin ruokaa jne jne...Olen hemmetti soikoon pitänyt tässä kuussa tasan 1 pvän vapaata, jotta avustettavalla olisi aina siellä joku, kun yksi avustaja otti loparit (kuulemma liian pompotuksen vuoksi)
Jos haluaa avustettava tarjota ruoat vierailleen ja kestitä heitä, kuuluu avustajan toimenkuvaan auttaa siinä. Eli laittaa ruoat koko poppoolle. Se on avustajan homma, ei noiden lasten, ja sitäkin varten avustajan tunteja on annettu. Vai laittaisitko itse vieraasi tekemään itselleen sängyt, ruoat, kattamaan omat lautasensa ym? Minä en ainakaan.No, tuo vauvan hoitaminen ja heijaus ei kuulosta kyllä ihan yhtä selvältä tapaukselta, mutta jos hän haluaisi pitää vauvaa sylissään, niin siinä sinun tulisi avustaa. Puolestakin tehdään paljon asioita, mutta lähtökohtaisesti avustajan toimenkuva on laajempi kuin hoitajan, ja tämä on myöskin rikkaus ko. työssä.
Se, että sinä et ole saanut pitää vapaata, on liikaa kiltteyttä, johon sinun ei tarvitse suostua. Mutta sinun pitää myös itse vaatia vapaata, ja töitä ei saa teettää muutoin kuin lain sallimissa rajoissa.
Kuinka monta tuntia vuorokaudessa hänelle on avustajia myönnetty? ilmeisesti ei ihan hirveästi, jos ringissä on vain kaksi. Työvuorojen tulee olla ennakoitavissa, eikä sellaiseen pdä suostua, että kovin lyhyellä varoitusajalla sinne hyppää jatkuvasti.
Tokihan sinäkin voit lähteä tuosta paikasta, jos siltä tuntuu, kenenkään ei kuulu tehdä töitä ilman vapaata, eikä sitä myöskään saa teettää ilman lainsäätämiä lepo-ja vapaa-aikoja. Avustajan työ on sellaista, että sitä on turha tehdä, jos ei yhtään kiinnosta.
Todennäköisesti nuo avustajan tunnit on myöntänyt vammaispalvelun työntekijä, mutta hän ei kyllä välttämättä ota asiaan mitään kantaa, koska se ei hänelle kuulu, vaan työnkuva on avustajan ja työnantajan välinen asia, tietysti hyväksytyissä rajoissa. Eli jos avustettava on työnantajasi, hänellä on oikeus määrätä työtehtäviäsi aika pitkälle. Mutta edelleenkin pitää pitää huolta esim. työsuojelullisista seikoista, eli avustajaa ei voi pakottaa esimerkiksi kovin raskaisiin töihin yksin, puhun nyt esimerkiksi muutosta. Sen sijaan, esimerkiksi auton renkaiden vaihdot hän voi teettää avustajalla, jos kyseessä on ns. normaali auto. Minulle ohjeistettiin työuran alussa, että avustajan työnkuvaan kuuluu kaikki ne asiat, jotka tekisi henkilö normaaleissa olosuhteissa itse, eikä ostaisi palvelua muualta. Eli, mm. auton pienet huollot, polttimon vaihdot, öljyjen tarkastukset ym. kuuluu avustajan tehtäviin. Sitten on näitä kodinhoidollisia juttuja, esim,. ikkunmoiden pesut, joulusiivoukset ym myös. Sitten on eri asia se, että löytyykö avustaja, joka ne kaikki hallitsee. Mutta itse olen ainakin työurallani tehnyt monenlaisia juttuja, mutta olen tavallaan vaatinut sen, että avustettavan pitää osata aina neuvoa niissä. Itse olen ollut myöskin autonkuljettajana, mutta omaa autoa ei tietysti pidä kuljetuksiin käyttää, eli avustettava ei saa edellyttää, että kuljetat häntä omalla autollasi (tätäkin kyllä tapahtuu).
Eli, avustajan tehtävähän on turvata tasavertaiset elämisenmahdollisuudet vammaiselle, tietysti rajathan siinäkin on. Mutta esimerkiksi, jos vammainen henkilö haluaa mennä lapsenvahdiksi ystävänsä lapsille, kuuluu avustajan auttaa siinä. Jos hän haluaa viedä kummityöönsä huvipuistoon, avustajan kuuluu auttaa. Nyt kun luin viestiäsi tuosta vauvan tuudituksesta jäin miettimään, että jospa hän halusi auttaa tuota äitiä pitämällä vauvaa hetken, jotta tuo äiti voisi esimerkiksi juoda kahvinsa rauhassa. Silloin kyllä avustajan hommiin kuuluu sekin.
Mutta, jos hän haluaisi, että hoidat vauvaa, kun hän lähtee tyttärensä kanssa vaikka kauppaan, niin silloin se ei sinulle kuulu. Mutta periaatteessa silloin, kun olet avustettavasi kanssa samassa paikassa, niin hän voi pyytää sinua vaikka pitämään sitä vauvaa hetken.
kysymys onkin siitä, että kun avustettavani ei pysty tekemään mitään ilman apua. Esim tuo ystävien lasten hoito mitä kirjotit, sehän olisi aivan liikaa vastuuta avustajalle, kun hän joutuisi tekemään kaiken, ottamaan vastuun avustettavasta, sekä niistä lapsista! Ei avustajankaan hartioille voi aivan kaikkea sysätä, kestämisen rajat on meilläkin. Ja eihän esin henkilökohtaisen avustajan koulutuksessakaan opiskella vauvojen hoitoa, saati sitten auton huoltoa! Luulisi että omaiset auttaisivat mielellään näissä ihan ilmaiseksi...ei avustaja voi olla mikään ihmenainen joka osaa aivan kaiken, eikä sitä minusta voi edes vaatia.
Meitä on 3 avustajaa plus yöhoitaja. Edellinen otti loparit samasta syystä mitä minä tällä palstalla vatvon. Olen tehnyt tämän irtisanonneen avustajan vuoroja omieni lisäksi nyt, toki olisin saanut vapaata jos olisin halunnut, mutta halusin auttaa..
tottakais tiedän ja olet sujut sen kanssa, että vieraille tehdään tarjottavat ja keitetään kahvit jne...kyse olikin siitä, että jos hänen lapsensa kun ovat siellä aina vuorollaan viikonlopun, myäs avustaja on siellä, niin kuuluuko avustajan tehdä ruuat näille lapsillekkin, vaikka viipyvät siellä viikon lopun, ja kykenisivät itsekkin tekemään. Eikö kuulu hoitaa ja auttaa avustettavaa, ei olla koko perheen käytössä tällä tavalla. Kyse on siis melkein 30v lapsista!
Tuossa aikaisemmin olin ottanut esimerkin omaisesti noita ystävän lastenhoitoasioita esille, aika harvoinhan noita tulee vastaan, mutta periaatteessa, myöskin vammaisella on oikeus auttaa ystäviä, ja avustajan kuuluu mahdollistaa se. Mutta täysin toimintakyvyttömän ihmisen kanssa nämä tilanteet ovat harvinaisia.
Mutta mitä tuohon ruoanlaittoon tulee, niin kyllä vaan sinun kuuluu sitä hoitaa, jos tuo vammainen itse niin haluaisi tehdä. Omaisilla on oikeus olla omaisia ja vieraita, eikä heiltä saa odottaa osallistumista hoitoon, vaikka he yleensä haluavatkin auttaa. Mutta lähtökohtaisesti siis he ovat vieraita, eivät avustajia tai hoitajia. Varsinkaan kun eivät asu enää kotona. Olisi hiukan eri asia, jos heidän omiin pakastimeensa laittaisit ruokia tai lasten asuntoja käskettäisiin siivota. Jos he asuisivat kotona, niin heiltä myöskin voisi odottaa enemmän osallistumista myös kotitöihin, mutta muualla asuessaan he ovat vieraita.
Oletko saanut jonkin koulutuksen avustajien töihin? Ihan mielenkiinnosta kysyn, koska monilla ei ole mitään, enkä itsekään ole käynyt varsinaista koulutusta, mutta olen opiskellut itse, ja lähihoitaja koulutus ei vastaa näihin tarpeisiin.
Mutta tosiaan henkilökohtaisen avustajan työ on moninaisempaa kuin moni osaa kuvitellakaan. Se ei ole pelkkää hoitotyötä, ja koska eri ihmisten tarpeet ovat niin erilaisia, niin koulutusta olisi oikeastaan aika mahdotonta räätälöidäkään. Sillä tosin ei ole sinällää merkitystä, koska työnantajalla on myöskin opastamisvelvollisuus, eli kaikkea ei tarvitse osata. Mutta todella outoihin työtehtäviin näissä hommissa törmää, mutta tekemällä oppii! Ja jos jotakin ei osaa, niin sille ei voi mitään. Autonhuolloillakin tarkoitin juuri pieniä huoltotöitä, kuten juuri öljyjen tarkastamista ja lisäämistä, polttimoiden vaihtoa, renkaiden vaihtoja ym. Mutta tosiaan lainrajoissa tietenkin. Itse olen noissa hommissa oppinut paljon eri tehtäviä, mm. puita pilkon nykyään kuin ammattilainen, vaikka en kyllä aikaisemmin kaupunkilaisena ollut kirveeseen koskenutkaan.
Ihmettelin itsekin, että onko tosiaan ollut vain kaksi. Itsekin olen joutunut paikkailemaan äkillistä työvoimanpuutetta, ja välillä on tullut tunteja todella runsaastikin. Sama homma aina kesäisin, tunteja tulee, että lomat saa pyörimään. Mutta yli omien voimien ei kannata tehdä, eikä lainsäädäntökään anna siihen jatkuvasti mahdollisuutta, siksikin olisi nyt erittäin tärkeää saada lisätyövoimaa. Loppupeleissä kunta vastaa, jos ei työntekijöitä saa, että avustettava saa tarvitsemansa hoidon, mutta ovat yleensä nihkeitä siihen. Mutta työntekijän ei tarvitse venyä loputtomiin.
Tutustu vaikka Heta ry:n sivuihin, assistentti-infostakin saa tilattua materiaaleja, sekä luultavasti myöskin kynnys ry:ltä. On olemassa muistaakseni kynnys ry:n julkaisema opaskirja henkilökohtaisten avustajien työnantajille, mutta siellä on kyllä työntekijöillekin tietoa mm. lainsäädännöstä, oikeuksista ja velvollisuuksista, lomajutuista ym. Voin yrittää selvittää mikä sen kirjan nimi on, se oli erittäin hyvä tietopaketti. Palaan asiaan, jos saan selville sen, ja se saattaisi löytyä jopa irjastostakin, mutta toki olisi hyvä tietää ensin se kirjan nimi!
http://www.kynnys.fi/tilaukset.html
tuolta Elina Akaan-Penttilän Pomo-opas niminen kirja on hyvä. Mutta tämäkin on sellainen, että se ehkä kuuluisi työnantajan hankkia. Jos tämä ei hanki, on se sinulle verovähennysoikeuden piiriin kuuluva hankinta, eli saat osan rahoista takaisin. Kannattaa kuitenkin kysellä myös kirjastosta, koska se on ihan kirja.
Minä olen saanut noita materiaaleja ihan työnantajan kautta luettavaksi, ja perehdytyskansiotkin ovat olleet melko kattavat, ja jos ei sellaista ole ollut olemassa, niin sellainen on sitten tehty. Ja sitten pidetty ajantasalla. Työnantajani on myöskin järjestänyt työnohjausta tarvittaessa, ja olemme kokoontuneet myöskin ilman työnantajaa muiden rinkiläisten kanssa hänen luvallaan, jos joskus on ollut aiheellista. Kaikki tämä on myöskin työnantajan etu, koska myös hänen etunsa mukaista on, että työntekijöiden vaihtuvuus on mahdollisimman pieni.
http://www.kynnys.fi/assistentti.html
http://www.heta-liitto.fi/
EI minulla ole koulutusta tähän työhön, tosin olen aikaisemminkin ollut henk.koht avustajana, tosi hiukan eri vaivaa kärsivälle, ja silloin ei tullut vastaan tämmöisiä muitten "paasauksia"..siksi se tuli yllätyksenä tämän nykyisen avustettavan kanssa.
Hk:n työ on tavallaan haasteellista, vaikka moni pitää sitä helppona. Se on myös erittäin palkitsevaa, jos hommat sujuvat. Mutta tässä korostuu henkilökemiat, mitä enemmän yhdessä ollaa, ja on ihan tunnettu tosiseikka, että on "hankalia paikkoja", jossa ei työntekijät viihdy, sen näkee jo mollin sivuilta, jos niitä vaikkapa säännöllisesti seurailee. Toki paikkoja kulkee myöskin suusta suuhun menetelmällä, ja varsinkin niitä "parempia" suositellaan kavereillekin.
Silloin, jos ei asioista pysty työnantajan kanssa keskustelemaan, ja jokin hankaa, on aivan luvallista katsella muita töitä. Olen aina peräänkuuluttanut myöskin kunnan vastuuta, koska oikeasti noissa avustettavissa on paljon sellaisia, joilla ei ole oikeastaan edellytyksiä hoitaa kaikkia työnantajan velvoitteita. Liian usein se on avustaja, joka näitä asioita yrittää itsekseen selvitellä, ja kun ei ole mitään liittoakaan olemassa. Henkilökohtaisten avustajien pitäisi jollakin tavalla löytää toisensa, keskustella asioista ja yrittää kehittää tätä järjestelmää.
Kyllä meilläkin oli sellainen työnjako muodostunut, että se teki niitä juttuja joka parhaiten osasi, ja meillä oli ringissä myös yksi mieskin, joka hoiteli sitten noita poraamisia, juuri renkaiden vaihtoja ym. Ja se, joka oli taitava leipuri, teki niitä, jos sattui vuorollaan olemassa. Itse tein mm. ompelutöitä, siivoilin ym enimmäkseen. Tällainen on järkevää, mutta se onnistuu käytännössä vain näissä ringeissä, joissa avustajia on useampiakin. Toiset ovat perempia toisissa hommissa, ja on vain järkevää, että kaikkien voimavaroja ja vahvuuksia käytetään hyödyksi.
Sitten on erikseen ne normaalit rutiinit, joita hoitivat kaikki vuoroissaan.