Mitä suunnilleen pitää sisällään asiantuntijatehtävään (insinööri) pyrkivän muutaman tunnin pituinen soveltuvuustesti?
Enkkua testataan ja älyttömyystestejäkin varmasti on, mutta onkohan kenties vielä jotain ryhmäkeskustelua? Onko nämä testit ja haastattelut yleensäkin koko jengin kanssa julkista puhumista vai pelkästään haastattelijoiden kanssa kahden kesken? Tietäis vaan varautua miten paljon saa hävetä :D
Enkkua testataan ja älyttömyystestejäkin varmasti on, mutta onkohan kenties vielä jotain ryhmäkeskustelua? Onko nämä testit ja haastattelut yleensäkin koko jengin kanssa julkista puhumista vai pelkästään haastattelijoiden kanssa kahden kesken? Tietäis vaan varautua miten paljon saa hävetä :D
Vastaukset 2
Vanhimmat
tuo edessä, muttta skippaan sen. Jos ei toimitusjohtaja pysty itse sanomaan, ketä kannattaa ottaa töihin, niin pitäisikö laittaa pillit pussiin.
Miksi et kysynyt testien sisällöstä, silloin kun sovit testisi ajankohdan.
Testit vaihtelevat suuresti eri työnantajien, testaus-/työnvalitys-/suorahakufirmojen välillä.
Yleensä tärkein valintaperuste on haastattelu. Panosta siis siihen. Käy valmiiksi kysymyksiä läpi ja mieti hyvät (mutta rehelliset) vastaukset.