Tässä täysin fiktiivinen eli kuvitteellinen tilanne. Miettikää tätä.
Miksi firmassa on töissä esimies jota kaikki työntekijät vihaavat. Esimies joka tekee koko ajan huonoja päätöksiä, kaikki hänen 'uudistuksensa' vain hidastavat ja vaikeuttavat työtä. Esimies jolla ei ole eikä ikinä tule olemaan minkäänlaista auktoriteettia.
Esimies joka ei ymmärrä käytännön työstä mitään, kunhan kaikki vain näyttää paperilla hyvältä. Esimies joka kellottaa kahvitaukoja ja kyttää ja mollaa työntekijöitä. Esimies joka uhkailee perusteettomilla varoituksilla.
Esimies joka on ollut firmassa yli kaksi vuotta mutta ei ole saanut aikaan kuin pahaa verta ja huonoja uudistuksia. (hyviä asioitakin on mutta vain nimeksi huonoihin verrattuna)
Esimies joka on asettanut työntekijät täysin eriarvoiseen asemaan. Jos naama miellyttää Esimiestä niin palkka nousee ja ollaan parasta kaveria, jos naama ei miellytä niin esimies pitää mykkäkoulua ko henkilön kanssa ja äyskii ja tiuskii ja lyö luuria korvaan, sekä uhkailee työntekijöitä.
Esimies joka yrittää kiertää työaikalakia ja pakottaa ylitöihin. Ja lopuksi, tämä henkilö tekee jatkuvasti huonoja ja työntekoa vaikeuttavia (joskus kalliitakin) päätöksiä. Miksi tällainen henkilö voi toimia firmassa ja olla johtoportaan suosiossa? Koko varasto toivoo että tästä Esimiehestä pääsisi eroon ja rehellisesti sanottuna, silloin asiat olisivat paremmin.
ja tämä kaikkihan on tietysti täysin fiktiivista mutta jos joku tunnistaa tästä itsensä tai työyhteisönsä niin miettikää.
Miksi firmassa on töissä esimies jota kaikki työntekijät vihaavat. Esimies joka tekee koko ajan huonoja päätöksiä, kaikki hänen 'uudistuksensa' vain hidastavat ja vaikeuttavat työtä. Esimies jolla ei ole eikä ikinä tule olemaan minkäänlaista auktoriteettia.
Esimies joka ei ymmärrä käytännön työstä mitään, kunhan kaikki vain näyttää paperilla hyvältä. Esimies joka kellottaa kahvitaukoja ja kyttää ja mollaa työntekijöitä. Esimies joka uhkailee perusteettomilla varoituksilla.
Esimies joka on ollut firmassa yli kaksi vuotta mutta ei ole saanut aikaan kuin pahaa verta ja huonoja uudistuksia. (hyviä asioitakin on mutta vain nimeksi huonoihin verrattuna)
Esimies joka on asettanut työntekijät täysin eriarvoiseen asemaan. Jos naama miellyttää Esimiestä niin palkka nousee ja ollaan parasta kaveria, jos naama ei miellytä niin esimies pitää mykkäkoulua ko henkilön kanssa ja äyskii ja tiuskii ja lyö luuria korvaan, sekä uhkailee työntekijöitä.
Esimies joka yrittää kiertää työaikalakia ja pakottaa ylitöihin. Ja lopuksi, tämä henkilö tekee jatkuvasti huonoja ja työntekoa vaikeuttavia (joskus kalliitakin) päätöksiä. Miksi tällainen henkilö voi toimia firmassa ja olla johtoportaan suosiossa? Koko varasto toivoo että tästä Esimiehestä pääsisi eroon ja rehellisesti sanottuna, silloin asiat olisivat paremmin.
ja tämä kaikkihan on tietysti täysin fiktiivista mutta jos joku tunnistaa tästä itsensä tai työyhteisönsä niin miettikää.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos tällä esimiehellä on hyvä toimiva puppelisuhde toimitusjohtajan kanssa.
Meillä oli juuri kuvaamasi kaltainen esimies ja hän tuli organisaatiolle todella, todella kalliiksi. Sen jälkeen kun hän joitakin kuukausia sitten lähti, ilmapiirimme on kohentunut huomattavasti.
Miten oli mahdollista, että tuollainen esimies sai huseerata 1,5 vuotta mielin määrin? Siksi, että hän osasi pönkittää oman esimiehensä heikkoa egoa. Muuta selitystä emme ole löytäneet.
Op:lle on varmaan informoitu että nyt pitäisi taas päästä eroon muutamasta jätkästä jotta saadaan parhaan perseennuolijan sukulaisia taloon. Firman rahoja on mennyt turhuuksiin tämän kahden vuoden aikana vallan mahdottomasti.
Se vain on silkkaa faktaa että yhtiönne toimitusjohtaja on täysin "sokea" ja äärimmäisen lapsellinen poika.