En tiedä onko tämä oikea paikka laittaa tämä kysymys mutta:
Teen tukielmaa ja haluaisin komentteja siitä mikä saa teidät SITOUTUMAAN työhön ja mikä taas VIERAANTUMAAN työstä.
Kiitos jo etukäteen vastauksista.
Teen tukielmaa ja haluaisin komentteja siitä mikä saa teidät SITOUTUMAAN työhön ja mikä taas VIERAANTUMAAN työstä.
Kiitos jo etukäteen vastauksista.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mut saa sitoutumaan työhön vain siksi,että olen päässyt sellaiseen työhön,johon jo nuorena halusin!Siis,toiveeni on toteutunut,jo 30 vuotta olen ko.työtä/työssä ollut,ja vieläkin olen kiitollinen.
Vieraannuttaa (joskus oli),kun olisin halunnut aikanaan hoitaa oman perheeni,lapseni kotiäitinä.Silloin oli hankalaa,kun töisssä ajatteli enimäkseen kotia.Kun saa oman lapsen,sen rinnalla tän yhteiskunnan "tärkeet asiat"ei tunnukaan niin tärkeiltä!
sitoutumaan helposti, ei tarvitse kuin antaa sopivasti vapautta, vastuuta ja riittävä korvaus omasta panostuksesta. Luonnostanikin kyllä hoidan hommani. Vieraannuttaminen taas kävi edelliseltä työnantajaltani näppärästi, eipä siinä muuta tarvita kuin kenkää ja pihalle.
Työn mielekkyys on sitä , että on ehdottomasti henkilökohtainen urakka. Silloin saa myös palkan oman ponnistustasonsa ja motivaationsa mukaisesti.
Toiseksi melko itsenäinen työ. Jos homman osaa ,niin silloin ei pomoja tarvitse kuin tarkastamassa työn tuloksia.
Syitä työn teon vieraannuttamiseen on monia. Huono työilmapiiri on hyvin ratkaiseva tekijä. Työntekijän alistaminen. Jo pomo haukkuu jo 50-kymppisen liian vanhaksi työelämään ,niin siitäpä ei kovin helposti nousta takaisin. Jos luottamusmies haukkuu uudet työntekijät kurnuilijoiksi jo heti kättelyssä työtovereitaan tuntematta, niin eipä siinä paljon innosta.
Ainakin itse olen saanut niin suuret henkiset traumat , etten enää jaksa nousta työelämään. Haluja työhön olisi, voimia ei. Pelkään todella ,että taas joudun jonkun silmätikuksi.
Me työttömät olemme kuin tyhjää ilmaa vain . Meitä saa käsitellä miten vain näköjään.
Myös työaikajoustot pitkämatkalaisille ja kulukorvaukset kakkosasumisesta olisivat kannustamassa hakeutumaan töihin kauemmaksikin kotipaikkakunalta.
sitoutumaan saa reilu työnantaja, joka pitää sanansa. työpaikka on joustava molempiin suuntiin, ei vain työntekijä. työt ovat mielekkäitä ja niissä saa kehittää itseään. erilaiset ihmiset ja asiat koetaan voimavaroiksi ja rikkaudeksi. ketään ei kiusata eikä haukuta takanapäin.
kiitos ja kritiikki annetaan asiallisesti. näitä hyviä asioita on paljon ja ne ovat ihan yleimaailmallisia siis pätevät joka elämän alueella.
vieraantumaan saa "huono" työnantaja, jolla on omat lellikit, joka ei pidä sanaansa. työpaikka, jossa vain työntekijä joustaa. jossa kiitosta ei anneta ja kritiikki kaikkien kuullen ja nähden. tulosvastuu työnnetään yhden tai muutaman harteille. tehdään selväksi, että jos esim. myyjä ei saa kauppoja, niin muut joutuvat lomautetuiksi. jossa omat virheet sysätään toisten niskaan, vaikkei olisi asiaan mitenkään osallinen.
nämä vain esimerkkejä. näitä löytyy molempiin satoja ja tuhansia, jokaisella työntekijällä on oma tarinansa.
Sitotumaan saa pomon luottamus, kannustus ja työkavereiden yhteistyöhalukkuus.
Vieraantumaan saa pomon kyvyttömyys päättää asioista ja seistä sovittujen asioiden takana sekä työkavereiden vallanhalu, jota ruokkii heikko pomo.
Yleisesti ottaen työpaikan henki pitää olla sellainen, että voi istua syyllisyyttä tuntematta kahvipöydässä ja talossa ei synny heikkojen pomojen ketjua, jossa kukaan ei enää uskalla päättää mitään. Mitä huonompi taito johtaa, sen enemmän se synnyttää puhumista asioiden vierestä ja mahtavia sotkuja, joita kukaan ei uskalla selvittää. Hyvässä työpaikassa ihmisten kyvyille ja työhaluille annetaan tilaa, vaikka vain vähänkin mahdollisuuksien puitteissa.
VASTUU saa sitoutumaan.Intohimo olla hyvä ja kehittyä.
"nälkä kasvaa syödessä",eli palkkio onnistumisesta.
Ei niinkään ansiomotivi,vaan se suoritus ja kontaktit.Yhteishenki.
Vieraantumista tapahtuu aivan varmasti,jos minulta nämä pois otetaan.tai sitten "sisuunnun"... =)
Minut saa helposti sitoutumaan ja sitoutettua työhön. Työ on mukavaa ja jotain vapauttakin on. Olen pitänyt nykyisestä työstäni, kunnes kuukausi sitten olin haastattelussa vaikituiseen paikkaan (nyt olen sijaisena) ja pomoni, joka on jopa kehunut minua, meni ja haukkui minut tuohon uuteen paikkaan. Ja yllätys en saanut työtä. En ole enää pätkääkään sitoutunut tänne. Sitoutuminen työpaikkaan on herkkä asia ja sen pystyy muutamalla sanalla tuhoamaan täysin, jos vain halua... eli kiitti pomolle!