Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten on

    kokurssin takia ja sitten kuitenkin firma jatkaa vielä?
    onko velvollisuuksia työntekijällä enää ko. puljua kohtaan?
    jos ottaisivat töihin uutena eikä halua mennä.. miten suhtautuu työvoimatoimisto?
    onks pakko jos ei taho...
    2163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ...jos ottaisivat töihin uutena eikä halua mennä.. miten suhtautuu työvoimatoimisto?...

    Jos työkkäri saa tuosta tiedon, niin suhtautuu siten, että räpsäyttää kahden kuukauden karenssin työstä kieltäytymisestä.

    ...onks pakko jos ei taho...    
          
    On. Ei työkkäri ole kiinnostunut siitä, mitä sinä tahdot.

    Äänestä

    • uusi paikka.
      lähinnä sitä, onki joku velvoite sitä konkurssipesää kohtaan??

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kun irtisanottu kirjoitti:

    kokurssin takia ja sitten kuitenkin firma jatkaa vielä?
    onko velvollisuuksia työntekijällä enää ko. puljua kohtaan?
    jos ottaisivat töihin uutena eikä halua mennä.. miten suhtautuu työvoimatoimisto?
    onks pakko jos ei taho...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu