potkut

kaverini oli 15 vuotta saman firman palveluksessa.yks kaunis päivä pomo tuli ja sanoi et huomenna ei tarvii enää tulla.syyksi sanoi et firman tämä nimenomainen piiri on päätetty lopettaa.onks tää nyt sit ihan oikein muka mennyt?ei mitään korvauksia ,ei irtisanomista..pelkkä suullinen ilmoitus ja siinä meni sekin ura kankkulan kaivoon..
3367
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Pitää järjestää Yt-neuvottelut jos osastolla on useampia työntekijöitä. Irtisanominen on joka tapauksessa annettava kirjallisena. Tollanen nopea suullinen irtisanominen on joka tapauksessa laiton. Kannattaa soittaa juristille ja tarkistaa yksityiskohdat

Äänestä

Jos tarinasi on totta, niin täysin laitonta toimintaa.

Pyydäpä siis kaveriasi ottamaan yhteyttä liittoon, jos sellaiseen kuuluu. Ellei kuulu, niin sitten yhteys oman alueen työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löytyvät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

Äänestä

hei
Mä oon joutunu kokeen saman. Olin siin firmas yli
8-v kauimmin kuin kukaan muu ja nyt viime ti sain
potkut, syytä EI sanottu. meillä oli palaveri tä-
tä asiaa koskien pari viikkoo aiemmin, ja siel sa
nottiin, et jos ei mun käytös muutu sitä typerää
"pikku-pomoa" Päikkyä kohtaan niin mulla on tasan
2 viikkoo aikaa tehä se. Sen tein, ja kumminkin sain potkut joista ei ollut edes puhettakaan siel
lä ! Mä cvaadin saada sen oman paikkani takas ens
viikon loppuun mennessä, tai asia viedään käräjil
le ! se oli 100 % VÄÄRIN TEHTY !! Se ämmä ei mua
oo sinne ees palkannut, joten sillä EI OO MITÄÄN
oikeutta irtisanoo mua ! siellä kun vaihtuu se 2 vuoden väelin ja ens kesänä se vaihtuu taas..... häpeällistä tällänen. Ja kun se pieni palkka on mulle henki ja elämä......nyt ei oo sitäkään. Ih-
me ku ei tullu viel potkuja peffaan......mut se ämmä teki sen tahallaan, kun vihaa mua ! no, mäki
n vihaan sitä ! Mut kyllä sen kestää jos takas pääsen ton 9 kk.......ainahan voi näytellä et on muuttunut.........ja kun muuta ei mulle oo tarjol
la, en oo ammattilainen ku kokki mut se ala ei jä
rin kiinnosta.....ja mullekin sanottiin, tosin jo
vuosia sitten, et se talo puretaan.....mut miks sitten ne mut akat saa siel olla eikä heille anne
ta potkuja ? ja siel on yks likka takuulla alaikä
nen vauva ja mä näin sen käsivarret.....se oli vi
iltäny itteensä........tuoreita jälkiä ja vanhem-
pia......jo toinen laps joka siel on tehny niin..
ja näyttää ne.......ja yks päivä se nukku kesken työnteon, ihan ku sillä ei olis ollu mitään muuta
tekemistä.........miks sitä ei erotettu ?! sehän on sääntöjen vastaista paljon pahempi kun mitä mu
lla on.........ja se likka ei oo ollu siel ku vä-
hän aikaa........muutaman kuukauden......mä tiesi
n heti ku mä näin sen likan et siitä on harmia...
tää ei oo oikein, et mä sain laittomasti potkut ja siel saa olla alaikäsii likkoja jotka nukkuu ja näplää kännykkäänsä kesken työpäivän ja se hai
ttaa mun työntekoo ! en oo viittiny sanoo et tee saakeli nyt töitä johon sut on likka palkattu....
ja se mun työpöytä on ollu aina likanen ku mä oon
tullu töihin.....siin on jotakin lankoja tai siin
on kankaan palasia kun roskis on vieressä.....ja mulle sit sanotaan et roskat roskiin ku siel ei itte noudateta sitä sääntöö.........silloin se ei
koske muakaan. ja mä oon sanonut "pomolle" siitä monta kertaa, mutta ei sana mee perille sille äm-
mälle.............. mä ihan totta vien tän asian käräjille jos en saa paikkaani takas ens viikon loppuun mennessä.......ja se erotetaan se ämmä ja
muut.........musta tulee sen paikan pomo ja MÄ pä
ätän, ketä sinne palkataan ja ketä ei. Se on mun unelmani, toivottavasti se toteutuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


persiiksiin kirjoitti:

kaverini oli 15 vuotta saman firman palveluksessa.yks kaunis päivä pomo tuli ja sanoi et huomenna ei tarvii enää tulla.syyksi sanoi et firman tämä nimenomainen piiri on päätetty lopettaa.onks tää nyt sit ihan oikein muka mennyt?ei mitään korvauksia ,ei irtisanomista..pelkkä suullinen ilmoitus ja siinä meni sekin ura kankkulan kaivoon..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu