Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    MOro

    Onko mahdollista pitää määräaikaisen sopimuksen jälkeen eli viimeisen työpäivän jälkeen kesäloma ilman että ne maksettaisiin lopputilissä ja näin ollen liiton työssäoloehto täyttyisi, muuten jää parista päivästä vaille 10kk
    31162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos jää maksamatttomia kesälomia, tulevat ne luonnollisesti työsuhteen loppuun. Myös Työvoimatoimisto käyttää tätä laskentatapaa ainakin vakituisen työsuhteen irtisanomistilanteessa.

    Toinen vaihtoehto: ota parin viikon keikkahomma (vaikka hanttihommia); sillä se hoituu.

    Äänestä

    Kannattaa kysyä työnantajalta onnistuuko kyseinen järjestely. Mutta mikään pakko työnantajan ei ole tuollaiseen suostua.

    Ainakin omalla kohdalla kyseisenlainen järjestely onnistui 90-luvun puolessa välissä.

    Äänestä

    ...mene arvauskeskukseen. Rintaan pistää ja vituttaa,sillä saa veepeetä 2-3 päivää:)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eki7887 kirjoitti:

    Onko mahdollista pitää määräaikaisen sopimuksen jälkeen eli viimeisen työpäivän jälkeen kesäloma ilman että ne maksettaisiin lopputilissä ja näin ollen liiton työssäoloehto täyttyisi, muuten jää parista päivästä vaille 10kk

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu