Lomalla sairastuminen, tai ennen lomaa sairastuminen lähinnä...

Eli tilanne on seuraava:
Sairastuin juuri ennen lomaviikkoani sunnuntaina. Loma alkoi maanantaina. Ajattelin sunnuntaina ja vielä maanantaina, että kyseessä on pikku flunssa, enkä lähtenyt lääkäriin hakemaan sairaslomatodistusta. Tiistaina olo oli niin kipeä, että hakeuduin lääkäriin, diagnoosina keuhkoputkentulehdus. Lääkäri kirjoitti minulle tuolloin (loman 2. päivänä) sairaslomatodistuksen lomaviikolle, eli maanantaista sunnuntaihin.

Nyt kiistelemme esimiehen kanssa siitä, että kuuluuko minun saada nuo lomapäivät itselleni takaisin. Ilmoitin sairaudestani työpaikalleni lomaviikon tiistaina, eli samana päivänä kuin kävin lääkärissä. Kuitenkin lääkärin sanojenkin mukaan on selvää, etten kehittänyt tuota keuhkoputken tulehdusta itselleni tiistain aikana, ja siksi hän kirjoitti sairaslomatodistukseen sairaslomapäiviksi maanantai->sunnuntai.

Työnantaja on kuitenkin sitä mieltä, että koska tein ilmoituksen sairaudestani vasta tiistaina, niin en ole oikeutettu saamaan lomapäiviäni takaisin. Mutta mitä sanoo puolueeton laki?

Entä sitten, kun lomani ensimmäiset kaksi päivää (ma, ti) olivat virallisia lomapäiviä ja lomani seuraavat 3 päivää (ke, to, pe) olivat "pekkaspäiviä". Tein ilmoituksen sairaudestani ennen pekkasia - kuuluuko minun saada edes nuo pekkaset takaisin?

7 pvän omavastuusta olen kyllä kuullut, mutta tämä tilanne ei ehkä kosketa nyt sitä...
23934
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Koska olet ensin aloittanut loman ja vasta sitten sairausloman, olet ensisijaisesti lomalla. Täten maanantaista kirjoitettu sairausloma tekee sinulle 7 päivän karenssin jonka jälkeen tulevat lomapäivät saat takaisin pyytämällä.

Jos olisit ilmoittanut sairaudestasi viimeistään sunnuntaina klo 23.59, olisi sairauslomasi alkanut ennen lomaasi ja tällöin tilanne olisi ollut täysin eri.

Periaatteessa pekkasten tilanne on sama, eli aloitit niiden käyttämisen loman yhteydessä ennen sairauslomaasi, mutta tästä voi olla erilaisia tulkintoja työehtosopimuksista riippuen. "Pekkaset" kun eivät ole laissa.

Äänestä

Minulla ei ole pekkasia, mutta minun on mahdollisuus pitää saldovapaita erikseen sovittuina ajankohtina. Yhden kerran olen sairastunut siten, että minun olisi pitänyt sairauslomani aikana olla saldovapaalla. Ilmoitin esimiehelleni, että olen sairaana ja että luonnollisesti perun minulle myönnetyn saldovapaan. Ja näin toimittiin. Sain siis pitää "sairausloman alle" jääneen saldovapaan tuonnempana. En tiedä, voiko pekkasia rinnastaa saldovapaisiin, mutta eihän sitä koskaan tiedä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kiista työnantajan kanssa kirjoitti:

Eli tilanne on seuraava:
Sairastuin juuri ennen lomaviikkoani sunnuntaina. Loma alkoi maanantaina. Ajattelin sunnuntaina ja vielä maanantaina, että kyseessä on pikku flunssa, enkä lähtenyt lääkäriin hakemaan sairaslomatodistusta. Tiistaina olo oli niin kipeä, että hakeuduin lääkäriin, diagnoosina keuhkoputkentulehdus. Lääkäri kirjoitti minulle tuolloin (loman 2. päivänä) sairaslomatodistuksen lomaviikolle, eli maanantaista sunnuntaihin.

Nyt kiistelemme esimiehen kanssa siitä, että kuuluuko minun saada nuo lomapäivät itselleni takaisin. Ilmoitin sairaudestani työpaikalleni lomaviikon tiistaina, eli samana päivänä kuin kävin lääkärissä. Kuitenkin lääkärin sanojenkin mukaan on selvää, etten kehittänyt tuota keuhkoputken tulehdusta itselleni tiistain aikana, ja siksi hän kirjoitti sairaslomatodistukseen sairaslomapäiviksi maanantai->sunnuntai.

Työnantaja on kuitenkin sitä mieltä, että koska tein ilmoituksen sairaudestani vasta tiistaina, niin en ole oikeutettu saamaan lomapäiviäni takaisin. Mutta mitä sanoo puolueeton laki?

Entä sitten, kun lomani ensimmäiset kaksi päivää (ma, ti) olivat virallisia lomapäiviä ja lomani seuraavat 3 päivää (ke, to, pe) olivat "pekkaspäiviä". Tein ilmoituksen sairaudestani ennen pekkasia - kuuluuko minun saada edes nuo pekkaset takaisin?

7 pvän omavastuusta olen kyllä kuullut, mutta tämä tilanne ei ehkä kosketa nyt sitä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu