Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    help!!!

    elikäs sellainen tilanne olen ollu töissä vakituisessa työsuhteessa 6kk. Sitten menin inttiin ja vähän ennen inttin päättymistä vaihdoin firman. nyt mulla on sellainen kysymys maksaako mu vanha firma mulle mu lomapäivät sisäntehdyt tunnit vai voiko se jotenki luista?
    1118
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ainakin maksamattomat lomapäivät on pakko sinulle maksaa. Sisääntehdyistä tunneista en ole varma. Riippuu varmasti siitä, mistä syystä olet tehnyt tunteja sisään, onko se tapahtunut työnantajan toimesta vaiko sinun aloitteestasi.

    Jos tulee ongelmia, niin ota yhteyttä liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin sitten työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kärsinyt ;__; kirjoitti:

    elikäs sellainen tilanne olen ollu töissä vakituisessa työsuhteessa 6kk. Sitten menin inttiin ja vähän ennen inttin päättymistä vaihdoin firman. nyt mulla on sellainen kysymys maksaako mu vanha firma mulle mu lomapäivät sisäntehdyt tunnit vai voiko se jotenki luista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu