Eräs tuttuni joutui päättymättömään karenssiin lopetettuaan kurssin johon hänet vasten tahtoaan pakotettiin.
Hän on käyttänyt jo aiemmon 12 kk työelämävalmennusoikeutensa, joten työelämävalmennukseen ei taida olla mahdollisuuksia vai onko tässä tapauksessa mitään poikkeusta?
Eli joutuuko tämä henkilö olemaan loppuikänsä 40%:n leikatulla soskutuella, vai onko mitään mahiksia päästä takasin työkkärin päivärahalle ellei onnistu itse löytään töitä 5 KK:ksi?
Eli kysymys on: Miten käy ihmisille jotka työelämävalmennusoikeutensa käytettyään joutuvat päättymättömään karenssiin? Ja jotka ei onnistu löytämään väh. 5 kk :ksi työpaikkaa?
Hän on käyttänyt jo aiemmon 12 kk työelämävalmennusoikeutensa, joten työelämävalmennukseen ei taida olla mahdollisuuksia vai onko tässä tapauksessa mitään poikkeusta?
Eli joutuuko tämä henkilö olemaan loppuikänsä 40%:n leikatulla soskutuella, vai onko mitään mahiksia päästä takasin työkkärin päivärahalle ellei onnistu itse löytään töitä 5 KK:ksi?
Eli kysymys on: Miten käy ihmisille jotka työelämävalmennusoikeutensa käytettyään joutuvat päättymättömään karenssiin? Ja jotka ei onnistu löytämään väh. 5 kk :ksi työpaikkaa?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos työmarkkina-asema on noin heikko niin siellä monipuolinen apu löytyy esim. työllistämistoimista, työpajatoiminnasta, työkokeilusta tai vaikka kuntouttavasta työtoiminnasta.
TYP on viimeinen paikka, mitä kannattaa lähestyä. Kun typin ovesta käy, saa kaiken toivon heittää.
Tuo päättymätön karenssi tarkoittanee 5 kk:n rangaistustyössäoloehtoa, joka ei kulu pois muuta kuin työssäololla tai työkkärin toimenpiteessä ololla.
Työelämävalmennuksessa voi poikkeustilanteessa olla max 18 kk yhteensä, joten vielä on mahdollinen tuokin juttu.
Sitten tietysti on mahdollista, että työkkäri osoittaa vähintään 5 kk kestävään koulutukseen.
Ja jos saisi palkkatyötä, jossa työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko, niin sekin kuluttaisi pois sanktion.
Huomaa, että jos osoitetaan kuntouttavaan työtoimintaan, niin se muodostaa poikkeuksen ja kuntouttavan työtoiminnan aikana ei saa työmarkkinatukea, jos päällä on 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Tuossa lainsäännökset:
Työvoimapalvelulaki:
Sopimuksen enimmäiskesto
Työvoimatoimisto voi tehdä työmarkkinatoimenpidettä koskevan sopimuksen siksi ajaksi, jonka toimenpiteen tavoitteena olevan työmarkkinavalmiuksien edistämisen arvioidaan kestävän. Sopimuksen tai sopimusten yhteenlaskettu kesto ei kuitenkaan saa ylittää:
1) saman järjestäjän työkokeilussa kuutta kuukautta;
2) työelämävalmennuksessa 10 kuukautta;
3) työharjoittelussa 12 kuukautta.
Poiketen 1 momentista työelämävalmennusta koskevan sopimuksen tai useampien sopimusten yhteenlaskettu kesto työmarkkinatukeen oikeutettua työnhakijaa kohti voi kuitenkin olla enintään 12 kuukautta. Erityisestä syystä, kuten työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisemiseksi, työmarkkinatukeen oikeutetun työelämävalmennusta tai työharjoittelua koskevien sopimusten yhteenlaskettu kesto voi olla enintään 18 kuukautta.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetun enimmäisajan laskenta aloitetaan uudelleen alusta, kun työnhakija on täyttänyt uudelleen työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon.
Työttömyysturvalaki:
Poiketen 2 §:stä työmarkkinatukeen oikeutettuna ei pidetä sen 2, 3 ja 6 kohdassa tarkoitettua kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvaa.
Tuo em. säännöksen viittaamat 2 §:n momentit:
2) 8 luvun 2 §:ssä tarkoitetusta ammatilliseen koulutukseen liittyvästä rajoituksesta;
3) 8 luvun 4 §:ssä tarkoitetusta odotusajasta;
6) työssäolovelvoitteesta (=rangaistustyössäoloehto);
Lisään vielä, että kuntouttava työtoiminta ei kuluta pois rangaistustyössäoloehtoa.
Kuntouttava työtoiminta on 25-v täyttäneelle vapaaehtoinen, mutta alle 25-v:lle ei.
...ei enää kannata roikkua työkkärin terroritoimien piirissä vaan voi itsenäisesti hakea töitä.
Ja kun töitä saa, voi näyttää asianmukaisia käsimerkkejä kahvitaukoa viettäville työkkärintädeille.
"Eli kysymys on: Miten käy ihmisille jotka työelämävalmennusoikeutensa käytettyään joutuvat päättymättömään karenssiin? Ja jotka ei onnistu löytämään väh. 5 kk :ksi työpaikkaa? "
He toivottavasti jättäytyvät työelämän ulkopuolelle, karsivat kulutuksensa olemattomaksi ja elättävät itsensä pimeillä töillä.
Sossu elättää! Sossun luukulle jos omaisuus ei ole liian iso!
Ei lähes 60:nen enää työllisty. Ahkeruushan tässä on syynä työkkäristä tippumiseen. Jos ei olisi ollut työelämävalmenuksessa niin ahkerasti, niin nyt olisi mahdollisuus mennä, eli ahkeruudesta rangaistaan.
Eli työkkäri pukkaa 12 kk:ksi työelämävalmennukseen ja kun se on käytetty heittää ulos työkkäristä pakottamalla johonkin mahdottomaan koulutukseen "LÄHES 60:SEN"
luulet olevasi oikeutettu?
oikeutettu henkilö irvailemaan muille??
Taitaa olla päässäsi vikaa! Ja lisäksi vielä paha asenne-vamma.