Työsuojelupiirin tehottomuus

Jyväskylässä työsuojelupiiri ei ole kerennyt hoitaa työtehtäviään heidän viroilleen määritelyllä tavalla.

Eivät ole käyneet meidänkään työpaikalla vuosiin. Ja jos joskus käyvät, niin kiertelevät yhdessä yritysjohdon kanssa ja kysyvät "oletko hyvin viihtynyt työssäsi", johon ei voi johtajamme mulkatessa vastata kuin "hyvin menee".

Työilmapiiri on syvältä ja sairaslomia psyykkisistä syistä vaikka kuinka paljon. Osa porukasta nappaa paukkuja työaikana (esimies ei välitä) ja osa diapameja.

Missä tässä maassa oikein mennään?

Työsuojelupiirin kiireeseen on tietysti syykin. Lainaus tämän päivän Keskisuomalaisesta:

"Oikeudessa valehdelleille vankeustuomiot

Sekä valehtelija että valehtelemaan ylyttänyt työsuojelupiirin työntekijä saivat kuusi kuukautta ehdollista" Lähde KSML 12.10.2008 sivu 6
4796
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

turha valittaa jos et itekkään saa suutasi auki kun sinulta kysytään jotakin, ja jos et uskalla sanoa pomon kuullen, tee virallinen kantelu.

Äänestä
  • Saavat nämä työsuojelupiirin tarkastajat 3000-4000 eur/kk , VOIS JOSKUS NÄKYÄ KENTÄLLÄKIN.

    Äänestä

  • Jos tietäisit mitä kaikkea olen kestänyt, yrittänyt ja saanut aikaan (ei yhtään mitään - vaikka työsuojelu TULI työpaikalle - teki tarkastuskäynnin - mutta kukaan muu työpaikalla ei siitä tiedä - koska työsuojelu kuljeskeli ja jutteli esimiehen kanssa. Ja Esimies ei jää koskaan sanattomaksi, ties mitä tahansa sanottiin) ja asia jäi siihen.

    Vaikka minulla on todistajia, sekä asiakirjoja jne jotka kaikki tukevat työsuojeluviranomaisille lähetettyä ilmoitustani - mikään ei auta. Virallinen kantelu on tehty, työnantaja on reagoinut tähän sillä tavalla että vapaa-aikanani törmään ainutlaatuisiin tilanteisiin, jotka johtuvat siitä että esimies varoittaa muita ihmisiä minusta, mikä vaikeuttaa elämistä täydellisesti - mutta työsuojelu sanoo että työnantaja ei ole toiminut mitenkään väärin.

    Äänestä

  • sairauslomalla kirjoitti:

    Jos tietäisit mitä kaikkea olen kestänyt, yrittänyt ja saanut aikaan (ei yhtään mitään - vaikka työsuojelu TULI työpaikalle - teki tarkastuskäynnin - mutta kukaan muu työpaikalla ei siitä tiedä - koska työsuojelu kuljeskeli ja jutteli esimiehen kanssa. Ja Esimies ei jää koskaan sanattomaksi, ties mitä tahansa sanottiin) ja asia jäi siihen.

    Vaikka minulla on todistajia, sekä asiakirjoja jne jotka kaikki tukevat työsuojeluviranomaisille lähetettyä ilmoitustani - mikään ei auta. Virallinen kantelu on tehty, työnantaja on reagoinut tähän sillä tavalla että vapaa-aikanani törmään ainutlaatuisiin tilanteisiin, jotka johtuvat siitä että esimies varoittaa muita ihmisiä minusta, mikä vaikeuttaa elämistä täydellisesti - mutta työsuojelu sanoo että työnantaja ei ole toiminut mitenkään väärin.

    nimittäin kuopiossa touhu on säälittävän ja uskomattoman tietämillä....en mitenkään voi ymmärtää miksi asioita ei osata hoitaa, käsittelyajat venyvät ja työnantajien lausuntoja hyväksytään ja käsitellään totena, VAIKKAKIN itse tarkastajakin myönsi että lausunnot on TARKASTAMATTOMIA, eli ei välttämättä totta...sitten näiden lausuntojen perusteella tehdään päätöksiä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Heikossa hapessa kirjoitti:

Jyväskylässä työsuojelupiiri ei ole kerennyt hoitaa työtehtäviään heidän viroilleen määritelyllä tavalla.

Eivät ole käyneet meidänkään työpaikalla vuosiin. Ja jos joskus käyvät, niin kiertelevät yhdessä yritysjohdon kanssa ja kysyvät "oletko hyvin viihtynyt työssäsi", johon ei voi johtajamme mulkatessa vastata kuin "hyvin menee".

Työilmapiiri on syvältä ja sairaslomia psyykkisistä syistä vaikka kuinka paljon. Osa porukasta nappaa paukkuja työaikana (esimies ei välitä) ja osa diapameja.

Missä tässä maassa oikein mennään?

Työsuojelupiirin kiireeseen on tietysti syykin. Lainaus tämän päivän Keskisuomalaisesta:

"Oikeudessa valehdelleille vankeustuomiot

Sekä valehtelija että valehtelemaan ylyttänyt työsuojelupiirin työntekijä saivat kuusi kuukautta ehdollista" Lähde KSML 12.10.2008 sivu 6

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu