Liitytään vaan kaikki siihen, niin ei tarvitse kuluttaa aikaa eikä vaivaa pähkäilläkseen mikä on TES:in mukaan oikein tai väärin, koska silloinhan ei ole mitään TES:iä.
Ei tarvitse neuvotella mitään, koska ei työnantajalla ole vastaneuvottelijaa, antaa hänen päättää vain yksin meidän työsuhteemme asioista, päästään helpolla...
Eihän meidän tarvitse sen jälkeen muuta kuin sokeasti totella määräyksiä ja ottaa nöyränä vastaan se palkka ja työehdot, mitä työnantaja suuressa viisaudessaan päättää antaa...
Ei tarvitse neuvotella mitään, koska ei työnantajalla ole vastaneuvottelijaa, antaa hänen päättää vain yksin meidän työsuhteemme asioista, päästään helpolla...
Eihän meidän tarvitse sen jälkeen muuta kuin sokeasti totella määräyksiä ja ottaa nöyränä vastaan se palkka ja työehdot, mitä työnantaja suuressa viisaudessaan päättää antaa...
Vastaukset 11
Vanhimmat
ja sinulta unohtui mainita, että kun kaikki liittyy YTK:hon niin ei tarvitse myöskään elättää ay-liikkeen kovapalkkaisia tyhjäntoimittajia eikä maksaa piilopuoluetukea vasemmistopuolueille. Joko on SAK:n kunnallisvaalimainos tekeillä?
vain paremmin piilotettuna! Jos töissä haluaa olla ja saada vielä palkkaakin, on tehtävä niinkuin työnantaja määrää. Sillä vielä on työnantajalla oikeus johtaa työtä haluamallaan tavalla. Jos ei miellytä, paras ottaa lopputili.
esimerkki ihan elävästä elämästä..
Tyttärenpokani sai painavat tikapuut jalkateränsä päälle työpaikalla ja jalka murtui.
Työnantaja sanoi pojalle, että olet sitten vaan pois töistä niinkauan kun jalka on kipeä ja ilmoittelet sitten kun palailet töihin, niin katsotaan sitten taas työtilanne josko sitten on töitä.
Siis, ei halaistua sanaa työtapaturmasta tai palkallisesta sairaslomasta.
Työnantaja ei ollut hoitanut turvakenkäasiaakaan.
Pitäisikö nyt sitten vaan vaihtaa työpaikkaa, kun työnantaja haluaa menetellä näin eikä se miellytä tyttärenpoikaani ?
miten työnantajat kohtelevat tietämättömiä työntekijöitä.
Varsinkin nuoret jotka eivät ole selvillä omista oikeuksistaan, joutuvat työnantajan mielivallan alle.
Kun etsin netistä osoitteenmuutosta varten työttömyyskassani oikeata nimeä, tuli tämä palsta vastaan.
Itse olen nähnyt ystäväpiirissäni huimaa pakoreaktioita kaikista liitoista. Niin perinteisistä rautakourista, kuljetus- ja myyntialan ihmisistä, kuin akateemisista tekniikan ja kaupallisen puolen liitoista.
Vanhat Brezhneviläiset koplauskäytännöt eivät vain sovellu nykymaailmaan, viime kädessä jokainen on oman onnensa seppä ja sopimukset neuvotellaan yksityistasolla. Nämä massapalkankorotukset aloilla, joissa on paljon työntekijöitä ovat lopputulokseltaan minimaalisia (syövät itsensä inflaation myötä jo tyhjäksi sopimuskautensa alkuvaiheessa vrtaa. Tehy) ja tehokkaasti ehkäisevät osaamiseen tai omiin ansioihin liittyvät korotukset.
Ei perusturva mihinkään murennu jos hiihtoliittotyyppiset punaniskat eivät olisi enää ajamassa nahkapäätöksiä minimituloksin.
Eivätkä nämä nämä liittojen tarjoamat "edut", koskaan tapiollisia ole palvelujen tarjoajille, päinvastoin pitäisi olla hieman skeptinen mitä tämä hyvä yhteistyö ja toverihenki kustantaa tai edellyttää palveluja tarjoavilta yrityksiltä.
Jopa lakimiehen konsultaation saa tarvittaessa halvemmalla kuin liitolle huljahtava vuosimaksu.
edellistä viestiä jossa nuorta poikaa työnantaja yritti kusettaa..!
Mistäpä tuo poika olisi apua saanut jos ilman palkkaa olisi joutunut sairastamaan työnantajan virheen takia.
Tyhjästähän ne ovat edut tulleet, eikös. Joskus kun vertaa työehtosopimuksia ja työelämän lakeja, herää ehkä tajuamaan, että lain suomat edut ovat melkoisen olemattomat verrattuna liittojen neuvottelemiin työehtoihin.
Mutta tietysti sitä voi uskoa siihen, että itse pystyy neuvottelemaan asiansa kuntoon. Mikäpä siinä. Jos liittojen tuomat edut murenevat, niin paljonpa sitä työnantajaa kiinnostaa yhden kitinät.
Ja ei siinä varmasti minkäänlaista ongelmaa ole, että jos työsuhteessa tulee lainvastaisesti kohdelluksi, niin lähtee omalla kustanteella oikeuteen vaan. Kukapa noita liiton palveluita siinäkään kohtaa koskaan tarvitsee.
Sen verran minulla on tullut elämää ja työelämää nähtyä ja kuultua, että en kyllä kenellekään suosittele tuollaista omaan valtaan sokeasti uskomista. Siihen on syynsä, miksi ammattiliittoja on perustettu ja myös siihen, miksi niihin valtaosa edelleen katsoo aiheelliseksi kuulua.
Varsinkin nyt kun on lama tulossa, pitäisi osata ajatella nokkaansa pidemmälle, mutta kai se niin sitten on, että niin makaa kuin petaa.
Jos sinun mielestäsi liittoon kuuluminen on kallista, voin sanoa, että minulla ei olisi varaa olla kuulumatta liittoon...
Tarkistin samalla, että mitä jäisi "käteen" jos nyt tulisi tosiaan vaikeat ajat ja kalossia kapsahtaisi kankkuseen. Kyllähän n. 2500 verojen jälkeen summa kuussa heikentäisi elintasoa jonkin verran, kun paljolla tippuisi puhtaana käteenjäävä osuus.
Kuulumalla liittoon tilanne olisi tismalleen sama, ei se nostaisi minun kuukausikorvausten määrää sentilläkään. Liiton lehti voisi tipahtaa kerran kuussa AY-barrikadisanomaa uhkuen, kutsu kerran vuodessa hieltähaisevien miesten pikkujouluihin tai pääsis puolen hintaan Isojärven rannalla sijaitsevalle mökille samanhenkisten kanssa juhlimaan. Ei mitään konkreettista, Hakaniementorin rasvaniskat vain istuvat kabineteissaan ja nostavat omaa korkeaa palkkaansa ihan turhasta.
Eri asia jos olisin se työpaikan alkoholisti, ammattitaidottomin työnvälttelijä ja-tai luottamusmies. Silloin voisin vedota liiton uhkaan ja toivoa että muut irtisanottaisiin itseni sijaan.
Viimekädessä työttömyysajalta maksettava korvaus merkitsee, ei mitkään muut liirumlaarumit.
Työntekijä itse neuvottelee itselleen hyvän peruspalkan, josta voi pistää säästöön vaikeita aikoja odotellen, kuuden kuukauden irtisanomisajan täyden palkan jne., ei niitä mikään liitto sinulle samovaarissa tuo.
sinun kirjoituksestasi huokuukaan.
Selitäppäs tuo sama nuorille, uusille työntekijöille, niin ne nauravat sinut ulos.
Eipähän ole sulla mitään tietoa todellisuudesta työelämässä tänään....
joku vuosi sitten IT alan ihmiset olivat kanssasi samaa mieltä....