työpaikkani pomo on se joka kiusasi ja tästä alkoi helvetti.Sairastuin ahdistukseen ja olin pois puolivuotta sairaslomalla jonka jälkeen kiusaaminen jatkui,kun palasin töihin minut irtisanottiin tuotannollisin ja taloudellisin syin mikä ei pitänyt ollenkaan paikkaansa,sain kuulla sukulaisilta että syy oli sairasloma ja kantelu kiusaamisesta.Että tälleen työsuojelupiirikin on ok.mutta kun en uskaltanut tehdä sinne valitusta kun pelkäsin työpaikkani puolesta ja nyt se meni sitten.Liittokaan ei voi auttaa kun syy on mikä on.
Onko jollain vastaavia kokemuksia miten olette työllistynyt ja pärjännyt?
Onko jollain vastaavia kokemuksia miten olette työllistynyt ja pärjännyt?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos yritys irtisanoo sinut tuotannollistaloudellisin syin, ei paikallesi saa palkata ketään muuta tilalle tiettyyn aikaan (en muista montako kuukautta se oli). Jos työtä on, on sitä tarjottava ensisijaisesti sinulle.
Eli kannattaa hieman kyttäillä, vaikket olisikaan enää takaisin menossa.
Eihän mikään tai kukaan estä sinua ajamaan asiaasi jälkikäteen.
Jos sinut on aidosti irtisanottu tuotannollisis-taloudellisista syistä, sinun tehtäviisi ei voi palkata ketään yhdeksään kuukauteen. Riippuu vähän firmasta ja toimialasta, kuinka helppoa tällainen on kiertää.
Sairastamisen takia potkujen saaminen on varmastikin todella kova tilanne. Koeta kestää. Miten pääset eteenpäin ja työllistyt, riippuu paljon osaamisestasi, kokemuksestasi jne.
Vaikka potkut varmasti kirveltävät, niin voit kuitenkin olla ihan hyvilläsi siitä, että et ole entisessä työpaikassasi enää kiusattavana. Kun terveytesi kohenee, myös elämänlaatusi paranee.
Pärjäilemisiä sinulle.
Pyydät selvityksen tuotannollista ja taloudellisista syistä, niiden on oltava todellisia ja perusteltuja. Paras olisi kun liittosi lakimies tekisi sen puolestasi, voit kysyä sieltä vielä ja selostaa tapauksesi jotta uskovat. Kannattaa lukaista työlaista nuo kohdat vaikka www.finlex.fi ja huomaat, millä ehdoin ihmisen saa irtisanoa ja millä ei. Jos kyse on laittomasta irtisanomisesta ja työsyrjinnästä, sinulla on mahdollisuus suuriin korvauksiin, joten ehdottomasti kannattaa viedä asiaa eteenpäin. Tsemppiä!
niinpä. Mätä yhteiskuntahan se:). Olit varmasti oikea helmi työpaikallasi:)