Nykyinen työnantaja ilmoittaa, että minun tulee maksaa purkukulut (30 % jäljellä olevista kk-maksuista, about 3000 €) käyttöetuautosta, kun aion irtisanoutua työpaikastani.
En ole koskaan allekirjoittanut mitään sopimusta, jossa mainittaisiin ko. ehdot tai niiden noudattaminen. Kuulostaa kohtuuttomalta, että maksan tuon 3k€, jotta pääsen eroon tästä työpaikasta... Mitenköhän sopimusoikeus suhtautuu tällaiseen tilanteeseen?
Onko kellään tietoa tällaisesta menettelystä ja siitä, että voiko se olla lainmukaista?
Autoetu työsuhteen päättyessä?
Jaakko
11
13170
Vastaukset
- Autoetuilija
Jos et ole allekirjoittanut työ- tms. sopimusta, jossa näin sovitaan, ei sinulla ole mitään syytä suostua maksamaan mitään.
Vastaavista tilanteista on myös oikeuden päätöksiä ja aina ne ovat päättyneet siihen, että työntekijän ei ole tarvinnut maksaa purkumaksuja. Ongelma on siis vain työnantajasi.- Jaakko
Työnantajan piti toimittaa minulle alkuvuonna, jolloin sain auton, autoetusopimus allekirjoitettavaksi, mutta sitä ei ole koskaan minulle asti tullut. Tuntuu kohtuuttomalta alkaa maksaa mitään, kun sopimustakaan ko. asiasta ei ole olemassa.
- tahallaan
Jaakko kirjoitti:
Työnantajan piti toimittaa minulle alkuvuonna, jolloin sain auton, autoetusopimus allekirjoitettavaksi, mutta sitä ei ole koskaan minulle asti tullut. Tuntuu kohtuuttomalta alkaa maksaa mitään, kun sopimustakaan ko. asiasta ei ole olemassa.
toimittamatta sen sopimuksen sinulle. Arvasi että et suostuisi allekirjoittamaan. Mainitsiko hän kenenkään kuullen sen sisällöstä sinulle?. Toinen asia, oletko lukenut talon henkilökuntaohjeistukset,sisäiset säännöt ja velvollisuudet senjälkeen kuin aikoináan allekirjoitit työsopimuksen. Siellä saattaa mm. olla maininta työsuhdeautosta mikäli semmoisen jälkeenpäin haluaa. Työsopmikuksen allekirjoittanut on velvollinen noudattamaan talon henkilöstösääntöjä jonka talon johto on määrännyt henkilökunnalle. Koskee lomia, sairaslomia lääkärintodistuksin etc, kännykän käytöstä ,työajoista etc. etc. Jos et työsuhteen alussa sopinut työsopimuksessa autoedusta niin siitä voi olla maininta talon säännöissä jotka sinä olet hyväksynyt noudattamaan tai sitten siinä erillisessä sopimuksessa jonka sinä et ikinä saannut taikka allekirjoittanut. Silloin et myöskään maksa mitään.
- .maksa
Autoetu on palkan lisä, osa kokonaispalkkaa. Työnantajan ongelma on päästä eroon leasingsopimuksesta. Ethän saa autoetua enää irtisanomisen jälkeen.
Voit katsoa työsopimuslaista, TESseistaä (jos et ole ylempi toimihenkilö), ym. Aivan selvä juttu. - Myyntialan ammattilainen
Itselläni oli kerran vastaava tilanne, jossa työnantaja yritti ehdottaa minulle;
a) ota auto mukaasi=maksa itse kk-maksut
b) maksa sopimuksen purku.
Soitin liiton lakimiehelle joka sanoi että
höpsis, älä vaan suostu! Ei mene läpi.
Eihän muitakaan työvälineitä tarvitse työntekijän
huolehtia, pc, puhelin,kynä,kopiokone jne. - ja kävele ulos
Helppo rasti: pyydä pari todistajaa mukaan kun jätät liisarin avaimet pomon pöydälle ja näytät ikkunasta mihin se on pysäköity. Sen jälkeen sinä olet hoitanut velvollisuutesti ja voit pyyhkiä perseesi pomon vaatimuksilla.
Ei ihmekään että lähdet tuollaisesta paskafirmasta.
Viimeksi tällaista vedätystä yritettiin 1990-luvun alun lamassa mutta silloinkin toki sopimuksen kautta. Liisarin ottanut duunari pakotettiin ottamaan auto alunperinkin omiin nimiinsä jolloin vastuu leasingmaksuista ei ollut sidoksissa työsuhteeseen tai sen päättymiseen vaan seurasi sopimuksen loppuun saakka työntekijää itseään.
Voit toki nytkin viedä liisarin mukaasi uuteen firmaan jos niin haluat ja uusi työnantaja tämän hyväksyy mutta mitään pakkoa tähän ei ole mikäli et ole laittanut nimeäsi tällaiseen paperiin. - ei ole
sovittu kun työsopimus tehtiin tai sinulle autoetu annettiin niin unohda koko juttu.Se on totta että keskeytetty leasingsopimus tuottaa kustannuksia yrityksille.Sen takia jotkut firmat antavat auton vasta kun koeajoaika on ohi.Tiedän myös tapauksia missä työntekijä on ollut velvollinen osallistumaan palautuskustannuksiin mikäli jättää työpaikan alle vuodessa.
- Jaakko
Hyvä kuulla muidenkin kokemuksista! Katsotaan nyt kuinka asia etenee ja tarvittaessa otetaan liiton juristi mukaan keskusteluun...
- Jaakko
Juristin mukaan vaatimus on periaatteessa pätevä, koska minun olisi pitänyt olla tietoinen ko. ehdoista, koska olen omatoimisesti autoa halunnut ja sitä ei ole minun ollut pakko ottaa.
En kuitenkaan ole mitään sopimusta ko. asiasta tehnyt. Eikö tällainen sopimus tulisi tehdä ennenkuin edes koko autoa aletaan tilaamaan/luovuttamaan käyttäjälle? Tässä tapauksessa sitä ei tehty..
Riskihän on mielestäni leasing-sopimuksen tehneen tahon eli tässä tapauksessa työnantajan. - pena2222
Jaakko kirjoitti:
Juristin mukaan vaatimus on periaatteessa pätevä, koska minun olisi pitänyt olla tietoinen ko. ehdoista, koska olen omatoimisesti autoa halunnut ja sitä ei ole minun ollut pakko ottaa.
En kuitenkaan ole mitään sopimusta ko. asiasta tehnyt. Eikö tällainen sopimus tulisi tehdä ennenkuin edes koko autoa aletaan tilaamaan/luovuttamaan käyttäjälle? Tässä tapauksessa sitä ei tehty..
Riskihän on mielestäni leasing-sopimuksen tehneen tahon eli tässä tapauksessa työnantajan.Tämä on puhtaasti työnantajan ongelma. Laki on suomessa hyvin työntekijää suojeleva.
Mielenkiintoista olisi kuulla miten juttu päättyi työnantajasi kanssa?
- Itekin työnantaja
On työnantajan omaa tyhmyyttä antaa työsuhdeauto ilman että allekirjoituttaa sopparia, jossa työntekijä sitoutuu maksamaan mahdolliset leasingin lopetuskulut, jos irtisanoutuu.
Työnantajalle tässä toki tulee kuluja, mutta se on sille ihan oikein kun ei ole tajunnut sopia asiasta ajoissa kanssasi :)
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persut eivät ole kertoneet euronkaan edestä säästökohteita
Mutta änkyttävät kysellä niistä muilta jatkuvasti. Vaikuttaa ettei persuilla ole kykyä omaan ajatteluun ja päätöksenteko2633228Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.751281- 661203
Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra1861018- 63921
Odotettu tulos Taivalvaaran hiihtokeskuksen osalta
"MCS Finland Oy on ilmoittanut Taivalkosken kunnalle 30.4.2026, että se irtisanoo Taivalkosken kunnan ja MCS Finland Oy:48913- 48824
- 47762
- 41752
- 39708