Miten on mahdollista tälläisinä aikoina kun nyt, että yrityksen ja työntekijän välissä on yksi välikäsi turhaan ?
Tarkoitan että työhaastattelussa hain työtä yritykseen mutta minut palkkaakin vuokrafirma ja maksaisi palkkani ? Eli miksi välissä turhaan vuokrafirma ? Palkasta ei ole kyse, kun kerran palkkaus on TES. Liian hämärää mulle.
Tarkoitan että työhaastattelussa hain työtä yritykseen mutta minut palkkaakin vuokrafirma ja maksaisi palkkani ? Eli miksi välissä turhaan vuokrafirma ? Palkasta ei ole kyse, kun kerran palkkaus on TES. Liian hämärää mulle.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työnantajan kannattaa ottaa tekijä vuokrafirmasta vaikka se maksaakin enemmän, koska jos on tarvetta päästä siitä tekijästä eroon, niin soitto vuokrafirmaan riittää ja työntekijä on pois vaikka seuraavana päivänä. Sen sijaan, jos olisi palkattu suoraan tekijä, niin siitä eroon pääseminen olisi paljon mutkikkaampaa.
Samoin, jos taas seuraavalla viikolla tarvitaan työntekijää, niin ei kun soitto taas sinne vuokrafirmaan, niin työntekijä on alta aikayksikön hommissa.
Siinä selitys.
kyse ei ole vuokraamisesta vaan kirjallisesta työsuhteesta normaalisti sisältäen koeajan. Siis vuokrafirma toimii myös työnantajana. Sitten ymmärtäisin jos olisi tosiaan kyse vuokraamisesta mutta kun ei ole.
Mutta pointti onkin se, että sille firmalle, missä työskentelet, niin sinun pois potkiminen on helpompaa. Sinä olet työsuhteessa siihen vuokrafirmaan, etkä siihen firmaan, jossa työskentelet. Ja vuokrafirmalle taas on irtisanomisperuste se, että sopimus loppuu sen työnantajan kanssa, jossa työskentelet.
Varsinainen työnantaja ei voisi irtisanoa työsuhdetta kuin tuotannollisista ja taloudellisista syistä, tai siksi, että sinä töppäilisit tosi pahasti. Mutta vuokrafirma voi lopettaa työsuhteen, kun sopimus asiakasyrityksen kanssa päättyy.
Eli kysymyksessäsi on todella kyse sinun vuokraamisestasi sille yritykselle.
juuri siksi en tehnyt sopimusta, koska tuntui jotenkin niin epämääräiseltä.
Eli kun kyse on kuljetus-alan yrityksestä niin ymmärrän hyvin nyt tilanteen.
Kiitos kovasti.
Syynä voi olla yrityksen rekrytointikielto. Eli eivät yksinkertaisesti saa ottaa tällä hetkellä ketään omille palkkalistoille. Toinen syy voi olla, että he haluavat kaiken hallinnollisen työn työntekijän osalta ulkoistaa. Eli he eivät halua/pysty hoitamaan palkanlaskentaasi, sairastuurauksia, sairaslomakorvauksia, työvuorosuunnittelua jne.. Mieluummin maksavat laskun kerran kuussa, joka sisältää kaiken tuon.
Koeajan potkimisperusteena vuokratyötä voi käyttää, muttei kannata. Koeajalla kun voi potkia pihalle ihan kenet vain omiltakin listoilta ja kirjoittaa syyksi vain "koeaika". Ei tarvitse selitellä tai perustella. Joten ihan noin pienen syyn takia kukaan tuskin alkaisi vuokraamaan henkilöitä.