Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lukekaapas

    ! Olen töissä pienessä kaupassa pohjois-karjalassa, jossa on pienehköä työvoimapulaa. Jos joku on sairaana on erittäin vaikeaa saada ketään tekemään vuoro, koska työntekijöitä on tosi vähän. Meidän pomo sanoin että jos kukaan ei suostu koskaan tulemaan töihin kun pyydetään, niin hän alkaa pitämään listaa kuka tulee ja koska kun on pyydetty ja sen listan perusteella vuorotellen ON TULTAVA kun joku on kipeä.. Melko uskomatonta, vai mitä?! Myöskään taukoja ei pystytä iltaisin pitämään koska ollaan yksinään illat.. loistavaa. välillä sitä joutuu miettimään että miksi tuolla edes työskentelen!
    1862
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    valita luottamusmies, tai luottamusvaltuutettu, järjestäytyä ja ottaa yhteyttä liittoon. Aloittakaa lukemalla tessin työaika- ja työvuoroluettelomääräykset ja työaikalaki. Ne pitää löytyä lain mukaan työpäikalta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tämä... kirjoitti:

    ! Olen töissä pienessä kaupassa pohjois-karjalassa, jossa on pienehköä työvoimapulaa. Jos joku on sairaana on erittäin vaikeaa saada ketään tekemään vuoro, koska työntekijöitä on tosi vähän. Meidän pomo sanoin että jos kukaan ei suostu koskaan tulemaan töihin kun pyydetään, niin hän alkaa pitämään listaa kuka tulee ja koska kun on pyydetty ja sen listan perusteella vuorotellen ON TULTAVA kun joku on kipeä.. Melko uskomatonta, vai mitä?! Myöskään taukoja ei pystytä iltaisin pitämään koska ollaan yksinään illat.. loistavaa. välillä sitä joutuu miettimään että miksi tuolla edes työskentelen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu