Meninpä sain tuossa jonkin aikaa sitten töitä siivoojana eräästä kaupasta. Ja eilen tuli sitten ilmoitus, että minut irtisanotaan. Ai mistäkö syystä ? No siitä ettei kuulemma näytä siltä, että teen töitä tarpeeksi ripeästi.
Just joo, nyt en kyllä enää ymmärrä. Kaikki sovitut työt tuli tehtyä, siis ainakin kuten olin ymmärtänyt, että mitä ja miten pitää työt tehdä, eikä minulle sanottu missään vaiheessa, että olisin tehnyt jotain väärin.
Siis eikö se sitten enää riitä, että tekee työnsä niin kuin pitää, vaan täytyy vielä lisäksi töitä tehdessään antaa oikeanlainen vaikutelma (lisäksi ilmeisesti odotetaan telepaattisia kykyjä.)
aika naurettavaa
Just joo, nyt en kyllä enää ymmärrä. Kaikki sovitut työt tuli tehtyä, siis ainakin kuten olin ymmärtänyt, että mitä ja miten pitää työt tehdä, eikä minulle sanottu missään vaiheessa, että olisin tehnyt jotain väärin.
Siis eikö se sitten enää riitä, että tekee työnsä niin kuin pitää, vaan täytyy vielä lisäksi töitä tehdessään antaa oikeanlainen vaikutelma (lisäksi ilmeisesti odotetaan telepaattisia kykyjä.)
aika naurettavaa
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mielestäni ripeät ovat työturvallisuusriski. Valitettavasti työnantajat suosivat noita säheltäjä-koheltajia joiden töitä olen minäkin joskus paikkaillut. Jos rupeais näyttelemään ripeää niin saattas tulla tavarat kaupan hyllyltä alas ja pomo jos tulis kurkkimaan niin saattas saada mopilla naamaan. Onkos tuo sitten hyvä? Kysyn vaan.
Jos et ole koeajalla niin itrisanominen on LAITON ellei ol varoituksia ja saattaa olla vaikka olisit koeajallakin. Oletkos saanut irtisanomisen kirjallisena? Sellainen pitää saada. Ratkaisevaa kai tuossa on se mitä siinä irtisanomisilmoituksessa lukee. Kannattaa kuitenkin luettaa se jollain asiantuntijalla. Eli yhteys liittoon tai ellet kuulu liittoon niin työsuojlupiiriin. Yhteystiedot löytyvät tuolta:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Voi olla että kannattaa riitauttaa iritisanominen, työpaikkaa et saa takaisin mutta kovauksia voit saada. Lisäksi on tärkeää riitauttaa mahdollismman paljon noita irtisanomisia koska nykyään iritsanotaan lähes millä perusteilla tahansa koska työnataja nykyisin harvoin joutuu niistä vastuuseen. Riitauttamalla voit välttää myös mahdollisen karenssin.
hoitaa asiaa niin kauan kuin irtisanomisaika juoksee, sen jälkeen hänestä ei kuulu mitään. Luottamusmies voi olla myös tietämätön miten asiaa pitäisi hoitaa - siksi kannattaa itse ottaa selville miten menetellään. Oiskohan joku aluetoimisto liitostasi paremmin selvillä asioista kuin luottamusmies. Luottamusmies on myös kuitenkin työnantajan "ikeen" alla eli helposti painostettavissa - pitäähän se oma työpaikka säilyttää, pitäähän luottamusmiehen voida jatkaa duunissaan. Toisaalta, kannattaako riitauttaa..... Olisko työilmapiiri sellainen että voisit itse jatkaa.
Et ollut riittävän ripeä? Siivositko asiakkaiden aikana?
Tämähän vitutti kun hikoilin ja työnantaja sanoi että ripeyttä lisää. Millä vitulla sitä enään tulee lisää kun annan kaikkeni?
Tein vielä ilmasta työtä työharjoittelussa. Tämä yhteiskunta on mennyt ihan sairaaksi. Ilmatteeksi pitäisi koko paskaa pyörittää!!!