ei kannata

Työpaikkaromanssit ei kannata. Jäät jossain vaiheessa takulla kiinni suhteesta. Kun yksi ihminen saa tietää suhteesta, tietää sen nopeasti koko firma. Olet sitten naurunalainen ja saat kestää kuittailua töissä.

Jos suhde vielä päättyy, miten klaaraat töissä ex-kumppanin kanssa?
51088
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

vaieta, kuin muuri..
hetken oli kivaa, ei sitoumuksia, ei lupauksia..

Äänestä
  • , mutta kun naisen silmät lumoavat täysin ja on muutenkin niin ihana:) Koita siinä sitten olla viilipytty...:(

    Äänestä

Me jäätiin, ja mitä siitä. Huumorilla on asia kuitattu. Ollaan edelleen ystäviä, oltiin sitä ennen ja tullaan toivottavasti olemaankin. Asia ei ole vaikuttanut töiden tekemiseen mitenkään, korkeintaan paransi työtehoa ja monta sairauslomaakin jäi pitämättä.

Ja jos on naurunalainen, mitä siitäkään. Hyvä se on että ihmisillä riittää nauramista tässä muutoin niin ankeassa maailmassa. Ei kaikkea pidä niin vakavasti ottaa.

Murehtia kannattaa oikeasti pahoja asioita.

Äänestä

Jos hyvin synkkaa, niin mitä siitä jos työkaverit saa tietää. Aikuisiahan tässä ollaan eikä mitään teinejä.

Ilmeisesti sä olet joutunut naurun kohteelle ja käynyt noin pahasti, voi voi, omasi on ongelmasi, ei välttämättä muiden.

Äänestä
  • vaan kateellisia sellaiselle jolla käy flaksi. Siksi ne alkavat puhua pahaa kun eivät salli toiselle sitä mitä eivät itse saa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jäät kiinni kirjoitti:

Työpaikkaromanssit ei kannata. Jäät jossain vaiheessa takulla kiinni suhteesta. Kun yksi ihminen saa tietää suhteesta, tietää sen nopeasti koko firma. Olet sitten naurunalainen ja saat kestää kuittailua töissä.

Jos suhde vielä päättyy, miten klaaraat töissä ex-kumppanin kanssa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu