Olen hoitajana kunnalla ja ollut siellä 2kk töissä, nyt olen sitten lähdössä pois ja pomoni väittää että minulla on kahden viikon irtisanomisaika.Pomon tiedossa on kokoajan ollut etten taloon jää pitkäksiaikaa esim. omia työvaatteita hän ei ole tilannut minulle. Nyt kun haluaisin lähteä mahdollisimman nopeasti hän ei suostu siihen, vaan vaatii minun jäädä kahdeksi viikoksi, toimiiko pomoni oikein?
irtisanomisaika
??+
5293
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
14 päivää, jos et ole koeajalla tai määräaikainen tai työsopimuksessa ei ole sovittu muuta.
KVTES VIII luku 5 § 2 mom.
Viranhaltijan irtisanoessa virkasuhteensa tai työntekijän irtisanoessa työsopimuksensa, irtisanomisaika on vähintään
14 päivää, jos palvelussuhde on jatkunut enintään viisi vuotta
Mikäs sellainen lisä tohon pykälähommaan on, et jos osapuolet yhdessä sopii toisin voi lähteä aikaisemmin.Pomo aluks vielä lupaili toisin, mutta jostain sai päähän ettei suostukkaan.Olin jo ehtinyt sopimaan muuta. Olen määräaikainen vuoden loppuun. Mitäs jos jää kokonaan pois maanantain jälkeen eikä ilmoita enää työpaikalle mitään??Sit on luvaton poissaolo.
Lue kuitenkin esim. tämä:
http://www.kitkatta.net/valmis/kiikari/tyosopimuksen_paattyminen.html
Jos olet määräaikainen eikä sinulla ole koeaika menossa, niin pomo voi ryhtyä kovinkin kenkuksi. Voi vaatia sinulta vahingonkorvausta ja pidättää maksamatta olevan palkan. Tosin vahingonkorvauksen vaatiminen edellyttää, että työnantaja haastaa sinut käräjille, mitä en ihan heti ole valmis uskomaan, että niin tekee.
On näet niin, ettei määräaikaista työsopimusta voi purkaa ennen määräajan päättymistä, ellei työsopimuksessa ole erikseen sovittu irtisanomisajasta tai sitten sinulla ole vielä koeaika, jolloin voit lopettaa työpäivän päättyessä. Luepa työsopimuksesi tarkkaan.
Sopia voi tietysti mistä vain, mutta se edellyttää molemminpuolista sopimista. Ei koskaan kannata luottaa suulliseen puheeseen, vaan kaikesta on syytä olla mustaa valkoisella, ennen kuin lähtee toimimaan.
Tuossa sinun olisi kannattanut tehdä kirjallinen irtisanomisilmoitus ja pyytää työantajaa suostumaan siihen allekirjoituksellaan. Tietysti suullinenkin sopimus pitää, vaan jos työantaja on vain epämääräisesti lupaillut jotain ilman selkeää suostumista, niin heikoilla olet, vaikka pystyisitkin lupailut oikeaksi todistamaan.
kaksi viikkoa ja sillä siisti.
Olisit pistänyt missä kunnassa, ettei vaan se ..........