mistä

Olisiko kellään tietoa/kokemusta lyhennetystä työajasta?Olen itse 53v ja joutumassa lyhennetylle työajalle,työnantajan toimesta,en siis omasta tahdosta.Loukkasin selkäni työssä,enkä enää pysty tekemään työtäni normaalisti.Miten lyh.työaika vaikuttaa palkkaan,vuosilomiin ym.Kuka maksaa siitä ajasta,minkä olen normaalista työstä pois?Saako normaali palkkaa,vai jotain peruspäivärahaa vai mitä?Olisin erittäin kiitollinen tiedoista.
3270
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

tai googlaa esim.
osa-aikatyö
osa-aikainen sairausloma

Osa-aikatyön palkkaa saat sen osan täydestä kuin teet työtäkin. Loma menee kuten ennenkin, mutta lomapalkka on osapalkka.
Sairausajalta sama juttu. Jos siltä ajalta kuin työnantajaj maksaa sairausajan palkkaa, palkka on pienempi kuin kelan sairauspäiväraha niin, saat erotuksen itsellesi.

Äänestä

työäiviä saa pyynnöstä tai pakosta.Eli jos teet 6 tunnin päivät aikaisemmasta 8 tunnin päivistä niin saat 25% vähemmän palkkaa.Jos 6 tunnin palkkasi ylittää minimitoimeentulon niin et saa mistään mitään.Niistä vuosiloma kertymistä en siten tiedä.Oma vaimoni teki pari vuotta lapsemme takia lyhennettyä työpäivää ja palkka aleni vastaavasti.Normaalin loman 4 viikkoa hän kyllä vietti mutta en muista oliko jokin osa lomarahoista.

Äänestä

Onko sinulla mahdollista saada soviteltua ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietoa kirjoitti:

Olisiko kellään tietoa/kokemusta lyhennetystä työajasta?Olen itse 53v ja joutumassa lyhennetylle työajalle,työnantajan toimesta,en siis omasta tahdosta.Loukkasin selkäni työssä,enkä enää pysty tekemään työtäni normaalisti.Miten lyh.työaika vaikuttaa palkkaan,vuosilomiin ym.Kuka maksaa siitä ajasta,minkä olen normaalista työstä pois?Saako normaali palkkaa,vai jotain peruspäivärahaa vai mitä?Olisin erittäin kiitollinen tiedoista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu