juu, elikkä palkkakuitti tuli ja huomasin pienen virheen palkassani, nimittäin tulikin nyt sitten vähän liikaa palkkaa!
no kerrankin näin päin, mutta voidaanko sitä periä takautuvasti jotenkin?
ja uskallanko nyt tuosta maksaa edes mitään
menojani kun en tiedä pitääkö tämä budjetti?
no kerrankin näin päin, mutta voidaanko sitä periä takautuvasti jotenkin?
ja uskallanko nyt tuosta maksaa edes mitään
menojani kun en tiedä pitääkö tämä budjetti?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä voidaan periä, vaikka jo seuraavasta tilistäsi.
Peritään enenpitkää - heti kun virhe huomataan, viimeistään vuoden lopussa.
hm mm.. kun tätä seuraavaa tiliä ei tule, niin miten silloin suu pannaan?
lopputilistä oli siis kyse, en tätä
tajunnut mainita:)
saavat sitten lähettää minulle sieltä jotain postia jos haluavat rahansa takaisin.
Elikä lopputili ja summa jotain satasia enemmän vai ?
En usko et mitään kuuluu ,mut jos tonneja ja firma suht. pieni tai tiukilla niin en tiedä.
Itselläkin on tullut joskus muutamia satkuja uhteensä eri tileissä vuosien varrella ,mut olen miettinyt et palkka on niin v**tun pieni ja teen hulluna töitä et saa olla hyvänmiehen lisää ja toinen asia et olen jättänyt alle 20€/tili välillä sen takia soittamattakin kun olen itse jäänyt saama puolelle ,mut yleensä sieltä puuttuu 8-10h överii korotusosineen/tili.
Syytä en tiedä ilmeisen huono palkanlaskija !?
Heips!
Oletko varma, että palkassa on virhe? Nimittäin lopputiliinhän tulee lomakorvaukset.
10 vuodeksi. Voisit ehkä kysyä palkanlaskijalta!
http://fi.wikipedia.org/wiki/Perusteettoman_edun_palautus
Työnantaja on maksanut liikaa palkkaa työntekijälle, jolloin tämä saa perusteettoman edun palautuksen nojalla vaatia ylimääräistä osaa takaisin. Jos pitkän ajan kuluessa työntekijä on syystä tai toisesta saanut liikaa palkkaa, eli perusteetonta etua, ja hän on vilpittömästi luullut sen olevan hänelle kuuluvaa, saattaa kohtuullistaminen tulla kysymykseen ja työntekijä saa pitää ylimääräisen palkkansa, koska olisi kohtuutonta maksaa iso summa jälkikäteen toisen virheen takia.
kiitos vastauksista!
ei ole tonneista kyse, muutama sata
euroa tullut liikaa. eivät ole lomarahoja.
laskettu yksinkertaisesti väärin.
että välillä näinkin päin, yleensä saa
olla kiskomassa rahojaan, kun tuntuu että
palkanlaskijat kirjaimellisesti istuvat rahakasan päällä :D
Laki muuttui joku vuosi sitten. Nykyään riittää 3 vuotta elleln väärin muista.