Kuinka paljon saa tehdä vuodessa tai kuukaudessa ylitöitä?Eräs liike Pirkanmaalla teettää vuodesta toiseen ympäripyöreitä päiviä.Ei voi olla laillista touhua.
Kuinka paljon saa tehdä ylitöitä
Työtön lukkoseppä
136738
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ylityön enimmäismäärät
Ylityötä saadaan teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana, joka on korkein työaikadirektiivin sallima ylityömäärä kutakin neljän kuukauden jaksoa kohden. Ylitöiden määrää on rajoitettu myös vuositasolla siten, että ylityötä saadaan teettää enintään 250 tuntia kalenterivuodessa. Paikallisesti voidaan kuitenkin sopia enintään 80 tunnin lisäylityöstä kalenterivuodessa. Myöskään tällöin yhtenäkään neljän kuukauden laskentajaksona ei voida ylittää 138 ylityötunnin rajaa. Lisäylityöstä voivat työpaikalla sopia työnantaja ja työehtosopimuksessa tarkoitettu luottamusmies, tai jos tällaista ei ole valittu, luottamusvaltuutettu tai henkilöstön valitsema muu edustaja. Mikäli työpaikalla ei ole valittu henkilöstön tai henkilöstöryhmän edustajaa, työpaikan henkilöstö tai samaan henkilöstöryhmään kuuluvat työntekijät voivat yhdessä sopia lisäylityön tekemisestä. Lisäylityön teettämiseen vaaditaan niin ikään aina työntekijän antama suostumus.
Valtakunnalliset työnantajien ja työntekijöiden yhdistykset voivat työehtosopimuksella sopia siitä jaksosta, jolla ylityön enimmäismääriä lasketaan. Työaikadirektiivissä säädetyin tavoin työehtosopimuksella voidaan sopia enintään 12 kuukauden laskenta-ajanjaksosta. Näin meneteltäessä sallittujen ylityömäärien tulee vastata edellä mainittuja ylitöiden enimmäismääriä.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf
Ota yhteys työsuojelupiiriin, jos epäilet, että ylitöitä teetetään liikaa. Laittomat ylityöt on rangaistava teko.
No entäs sitten kun työaikaa ei seurata, eikä siitä merkityä ylityötäkään, eikä siitä makseta?
ja korjataan työaikaongelma.
Aloita opiskelemalla oman alasi työehtosopimusta tai tämä http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyoaikakirjanpito tai kysy neuvoa liitostasi
Esimerkiksi palkankorotuksia ei tule, mutta työntekijät saavat johdon siunauksella väärentää matkapäiväkirjat ja kuitata mm. ylimääräisiä kilometrejä omalla autolla ja päivärahoja.
Lienee sellainen järjestely, ettei tuosta pahemmin kannata valittaa. Tosin sitten jos käry käy niin kaikki on kusessa.
Sitä paitsi ko. menettely kostautuu työntekijän sairastuessa, kun päivärahat määräytyvät verotettujen tulojen mukaan, tai jäädessä/joutuessa eläkkeelle
Kiinnikin jää
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/08/13676
paperiteollisuudessa voi tehdä ylitöitä vapaasti järjestelmän kautta.Tehty 720 tuntia ylitöitä.
ns.viivapäivinä tehdyt ylityöt ei kirjaudu ylitöinä järjestelmään.Se mahdollistaa suuret ylityömäärät paperiteollisuudessa.
Ei se mikään paperiteollisuuden oma sääntö ole.
Työaikalaki nuo määrittelee, ja käytännössä päivätyössä maksimi on 384h, ja keskeytymättömässä 3-vuorossa reilusti enemmän riippuen mikä on keskimääräinen viikkotuntimäärä.
Eli 8h/viikko saa tehdä ylitöitä vuositasolla.
Eikun kellon tullessa pykälään pois työmaalta. Orjatyötä ei tarvitse tehdä.
Työaikalaki muuttui tuossa jokunen vuosi sitten, ja nykyään ei tarkkailla suoraan ylityötunteja vaan keskimääräistä viikkotyöaikaa.
Keskimääräisen viikkotyöajan pitää tasoittua kalenterivuodessa 48tuntiin viikossa. Vuodessa saa tehdä töitä 47*48, eli 2 256tuntia. Paljonko tuosta sitten on ylitöitä riippuu, kuten aiemmin jo todettiin, työaikamuodosta. Päivätyössä on yleensä pidempi vuosityöaika kuin vuorotyössä, joten vuorotyössä voi tehdä "ylitöitä" enemmän samalla keskimääräisellä viikkotyöajalla.
Aiemmin vuorotyössä vapaapäivinä tehdyt ylityöt olivat lisätyötä, jotka eivät olleet ylitöitä vaikka niistä maksettiinkin palkka ylitöinä.
..ja työnantaja kiittää..