Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vuokratyö + raskaus

    Tietääkö kukaan miten asiat menee, kun mulla tällainen tilanne: Teen vuokrafirman kautta töitä ja olen raskaana. Miten käy, jos joudun loppuraskaudesta olemaan pidemmällä sairauslomalla? Saanko rahaa mistään? Esimerkiksi, jos mulle on sovittu vaikka viikon työ paikkaan x, mutta joudunkin jäämään sairauslomalle esim. 2 viikoksi? Maksetaanko sairausajalta korvauksia, jos ei ole sovittu töitä ko. ajaksi? Vai maksaako kela sitten jotain? Toivottavasti joku tietää..:) Teen tietenkin töitä niin paljon kun pystyn, mutta edellisestä raskaudesta muistan kuinka vaikeaa se loppuaikoina oli.
    31062
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mikäli työsopimuksesi on tosiaan niin, että teet töitä vain satunnaisesti viikon pätkissä, niin silloin tilanne on heikohko.

    Mutta ensin; tarkista nyt työsopimuksesi. Lukeeko siellä määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva.

    Se, että teet viikon pätkissä eri työnantajille, ei varsinaisesti kerro työsopimuksestasi vuokrafirmaan päin. Sehän se työnantajasi on.

    Jos kuitenkin on niin, että työsopimuksesi muotoutuvat vain noiden pätkien mukaisesti, tällöin työnantaja maksaa vain viikon palkan. Ja Kela maksaa vasta kun sairastamista on ollut yhteensä 10 päivää. Eli muutama omavastuupäivä kohdallesi kilahtaa.

    Äänestä

    • Siis työsopimus on tietenkin vain määräaikainen. Työsuhteen pituudet tietenkin vaihtelevat kulloisenkin työnantajan tarpeen mukaan, yleensä 1-4 viikkoa. Töitä olen tehnyt kuitenkin kokopäiväisesti, suorituspaikka vain vaihtuu, eli työtunteja on aina tullut 37-40h/viikko.
      Eli kela maksaa 10 päivän jälkeen, ja siihen lasketaan myös viikonloput/pyhäpäivät, ei vain arkipäivät?
      Minkä mukaan sairasloman palkka muuten lasketaan näissä tapauksissa? Palkan mukaan?

      Äänestä

    • aloittaja kirjoitti:

      Siis työsopimus on tietenkin vain määräaikainen. Työsuhteen pituudet tietenkin vaihtelevat kulloisenkin työnantajan tarpeen mukaan, yleensä 1-4 viikkoa. Töitä olen tehnyt kuitenkin kokopäiväisesti, suorituspaikka vain vaihtuu, eli työtunteja on aina tullut 37-40h/viikko.
      Eli kela maksaa 10 päivän jälkeen, ja siihen lasketaan myös viikonloput/pyhäpäivät, ei vain arkipäivät?
      Minkä mukaan sairasloman palkka muuten lasketaan näissä tapauksissa? Palkan mukaan?

      selviää
      http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/280302122630EH?openDocument

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Apua! kirjoitti:

    Tietääkö kukaan miten asiat menee, kun mulla tällainen tilanne: Teen vuokrafirman kautta töitä ja olen raskaana. Miten käy, jos joudun loppuraskaudesta olemaan pidemmällä sairauslomalla? Saanko rahaa mistään? Esimerkiksi, jos mulle on sovittu vaikka viikon työ paikkaan x, mutta joudunkin jäämään sairauslomalle esim. 2 viikoksi? Maksetaanko sairausajalta korvauksia, jos ei ole sovittu töitä ko. ajaksi? Vai maksaako kela sitten jotain? Toivottavasti joku tietää..:) Teen tietenkin töitä niin paljon kun pystyn, mutta edellisestä raskaudesta muistan kuinka vaikeaa se loppuaikoina oli.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu